ООО Мокрый нос, сеть магазинов товаров для животных - отзывы о работе в компании. Страница 2

Я бы сказала эта работа из типа: красивая обёртка, а внутри какашка. По телефону милая девушка рассказала про работу, график, всё было замечательно. Пока я не пришла на ознакомительный день. Где девушка, работающая на Мартынова, не знала даже о том, что я должна была прийти сегодня:) Нормально так, да? А она в этот момент занималась стажировкой другого человека. Первый звоночек прозвенел. Затем в течении дня ни какой серьезной инструкции я не получала. Ни в чем работа заключается, мне рассказывали вещи в основном на тему как продать, а не почему тот или иной корм предпочтительнее брать. Основная проблема магазина - большая накрутка цен. Отсюда залежи сухих кормов, которые потом списываются с продавца же. Благо я попала в другую компанию сразу же после этого "ознакомительного" дня. Небо и земля. Если хотите чтобы на вас ездили, как будто крепостное право вновь вернули - вам дорога сюда. А если ты любишь животных, хочешь помочь человеку с выбором корма - открой свой зоомагазин. Это будет куда меньше затрат нервов и времени, чем работа здесь.

ВНИМАНИЕ! ДРУЗЬЯ СОИСКАТЕЛИ

если вы решились устроиться продавцом -консультантом в "волшебную" компанию МОКРЫЙ НОС знайте:

эта фирма работает удаленно все общение с вами будет только через скайп с рекрутом единожды, основное общение через мессенджеры и рабочий телефон (т.к в нем установлена прослушка )и через видеокамеры над вашими головами!!! что бы ВАС видеть и слышно всегда, а именно что вы говорите и как вы говорите, какие мысли доносите покупателям. Как это убого .... я тихо смеюсь. В этой фирме учат КАК обманывать покупателя! продавать маркетинговые карма и выдавать их за супер премиальные умалчивать о качестве сырья об их усвояемости и влиянии на организм. Ну продаете вы это, ну делаете деньги получая максимальные скидки у поставщиков на закупку, так зачем наговаривать на корма холистики которые вы себе позволить не можете !? на сайте из 22 наименований сухого корма для собак 13 эконом) но у них эконома нет!!!! зачем людей дурить. Убогое место ей богу... зашли к нам в Красноярск закупают товар у наших местных оптовиков, ничего нового, зато столько гонора . Основной доход роял хилс пурина казалось бы в новосибирске 35 магазинов у людей есть деньги на эксклюзив на контракты Англия, Чехия, Бельгия, Германия . Вывод данная компания не блещет эксклюзивом серая банальность, ищет себе не далеких безграмотных ПРОДАВАХ-ПёХАРЕЙ и отношения к ним соответственное, 100 листок обучающей дичи на дурачка к примеру: ошейник строгач нужен для усмирения! (выброс адреналина )или корма холистики очень, очень вредные! идите наймите любого узбека за 500 р в день и заставьте вызубрить ваше чтиво, в покровке их много.

Вы будите общаться только с вашим СУПЕРВАЙЗЕРОМ ))) человек палочка выручалочка 24 часа(типо) на телефоне. Он вас защитит от общения с руководителями) а сам при этом ... печалька, ничего не решает и знать не знает!!!! к слову при мне поменяли двоих, а моему напарнику четверых за три недели. Писать он вам будет каждый день! ровно в 10-00 всем всем всем ''НОВОСТИ '' компании, кому за последнюю смену прилетел штраф по результатам наблюдения.

В данной компании на должность супервайзера назначается лицо, имеющее ЛИ (высшее, среднее) профессиональное образование, специальную подготовку по руководству работниками. В данной компании супервайзер руководствуется в своей деятельности только лишь правилами внутреннего трудового распорядка! мощной системой ШТРАФов размером в 32 страницы (благо ЗП серая есть откуда депремировать),а не правилами и нормами охраны труда. Прямые обязанности супервайзера является тотальная слежка целой рабочей смены продавца. А это 11-13 часов. Слежка как видео, так и аудио. За каждое твое действие или бездействие ты будешь депремирован от 50 руб до 3000руб.

ЗП стажера 300 руб за смену 11-13 часов, смен всего шесть. их вам оплатят только после аттестации через полтора месяца. В случае ЕСЛИ вас возьмут. Причин для отказа масса, и вам ничего не объяснят и деньги конечно же простят!!! в моем случае мои расходы во время стажировки 52 раб часа (12 дней ожидания) и 1117 руб(дорога питание). ВАШИ риски это потерять месяц жизни, вложить свои деньги, устать морально и почувствовать будто вас имели каждый отданный день, а предъявить за это некому!

ЗП 1 мес-15 000 руб (могут простить в любой момент). Весь этот период вы проходите четыре теста аттестации и пятый по скайпу. Все так серьезно поскольку нанимают совсем далеких людей с улицы. Мой напарник проработал несколько лет в ДНС. А ведь там плюсом продают ВЕТПРЕПАРАТЫ!!!!

ЗП 2 мес если у вас взяли трудовую ( записи в ней вы долго не увидите), составляет 20 000 руб + 3.5% от выручки за месяц , на каждый месяц составляют план. Больше 23-25 т.руб вам платить не заинтересованы))) если вы заработали чуть больше ШТРАФЫ не зря писаны.

Официальное трудоустройство обещают через 3-6 мес. Хотя при собеседовании обещали сразу после стажировки. Упомянуто было вскользь, что только на 1/5 ставки.

В данной компании от вас не ждут инициативы, личных пожеланий, предложений, они бояться ваших знаний и стремлений. Им нужна тупая продавали без лишних вопросов и амбиций, которая станет глотать все их прихоти дабы не потерять свои 23000. на фото пункт 5.34

Мой сын, выпускник с ветеринарным образованием, решил устроиться в Мокрый нос продавцом-консультантом. Итого у него было 4 полных дня стажировки и 2 дня в качестве продавца в единственном лице.

То, что его в результате подставных отзывов на Флампе "попросили", я воспринимаю как благо для парня. Дело в том, что в одну смену появилось сразу 3 отзыва от авторов-новичков. У каждого новичка - по 1 сообщению. Все они обливали стажера грязью. При этом в день появления отзывов как по заказу в филиале появился новый стажер. Но дело не только в этом.

1) Паспорт, трудовую даже не спросили, трудовой договор не подписали. Сразу предупредили, что трудоустройства нет и не будет = работа вчерную.

2) О перерыве на обед нет и речи. Нет даже 5 минут, чтобы съесть кекс, принесенный с собой. Я уже не говорю о положенных ТК РФ 60 минутах в течение дня. Кассу оставлять нельзя, постоянно идет поток клиентов. В результате 6 дней голодания парень похудел, глаза ввалились.

3) На продавце полная материальная ответственность в случае кражи и недостачи, при этом он работает в одного и за кассира и за охранника. Будь он даже Юлием Цезарем, раздвоиться-то невозможно. Ты или на кассе, или в зале.

4) При увольнении представитель компании и не скрывала, что она посмотрела видео. Один из отзывов на Флампе гласил, что, якобы, в 20-50 продавец отказался обслуживать клиента. Сотрудница признала, что такого прецедента в эту смену не было и написана чушь. Другими словами, как минимум один отзыв оказался клеветой.

5) Еще один отзыв - про то, что продавец, якобы, в грязной одежде и так далее. При этом он работал в фирменной, новой, в этот же день выданной майке и в свежих джинсах. Опять нестыковочка.

6) Во многих отзывах справедливо сказано, что в магазине представлен хороший выбор. Однако применимо к стажеру в одном из отзывов прозвучала претензия, что человек не знает ассортимент. Это значит, что несколько тысяч товарных позиций стажеру надо было выучить за 6 дней, не отрываясь при этом от обслуживания покупателей. Я, может быть, чего-то не понимаю, но, к примеру, в моей компании на изучение ассортимента дается 3 месяца. И уж точно недопустимо бросать новичка одного на весь филиал. Еще более непонятно, как можно ОТПРАВЛЯТЬ К СТАЖЕРУ (который работает в одного) еще одного... СТАЖЕРА?...

7) Ну и обратная связь при увольнении... Точнее, ее отсутствие. Допустим, дело не только в отзывах и стажер не подошел. Что за "Вы нам не подходите, потому что отзывы на флампе"??? Парень только начинает свой профессиональный путь, неужели трудно дать объективную оценку "у тебя это хорошо, а над этим надо поработать, но ты не переживай, попробуй себя в другой сфере"? Это что, так трудно? Или мозгов у HR-а хватает только на чтение отзывов?

8) Ну и самое главное. Зарплату парню, РАЗУМЕЕТСЯ, простили.

Этот отзыв я разместила на Флампе, и на сайте работодателя в графе обратной связи дала ссылку на свой отзыв и наивно оставила свой телефон. В результате отзыв с флампа был удален. Со мной, конечно же, никто не связался.

Вы все еще хотите идти ли работать в эту компанию?

Ушла со своей работы в эту компанию на должность продавца-консультанта. На собеседовании сказали, что в новый отдел этой сети требуются два продавца. Сразу предупредили, что зарплата будет "серой" и то, что стажировка будет оплачиваться в размере 300 руб/день. Стажировка заканчивается после сдачи экзамена. Отработав 6 дней, мне сообщили, что остаётся только один продавец. Выбор они осуществят по результатам экзамена, завершающего стажировку.

По результатам экзамена, выбрали другого продавца. Мне обещали перезвонить и выплатить деньги за отработанные 6 дней. Также обещали предложить работу после нового года, если дела пойдут лучше. У этой сети много магазинов, куда также требуются в данный момент продавцы. Мне не предложили даже из вежливости поработать в одном из них.

По прошествии новогодних праздников, мне так и не позвонили. Решила позвонить сама. Менеджер, с трудом меня вспомнив, сказала, что узнает у начальства по поводу оплаты за стажировку. Она отправила мне смс на следующий день и написала, что оплаты не будет и меня изначально об этом предупреждали(хотя, сама узнавала об этом у начальства).

Поговорив с другими работниками, выяснилось, что им обещали белую зарплату и официальное трудоустройство через полгода (более полугода там никто не оставался, как выяснилось). Стажировку, тем кто остался, оплатят только через 3 месяца.

В сухом остатке: из-за обещаний работодателя покинула старое место работы, не получила новое и отработала 6 дней бесплатно.