В общем, коротко и по делу. Он нашел работу помощником. Обещают зарплату 25 000-40 000 рублей в месяц и альтернативный график. Когда я приехал, я заполнил форму, поговорил с некоторыми офис-менеджерами и получил направление на медосмотр. В котором присутствуют вредные условия: 1) шум, 2) угарный газ 2-10%, 3) тяжесть. Оно прошло успешно, я приехал и мне сказали, что мне нужно на работу в своей одежде, хотя по трудовому законодательству работодатель обязан предоставить спецодежду и средства индивидуальной защиты на производстве. В итоге я получил чистый, но использованный, сшитый и довольно потертый. После моего первого дня на работе руководство начало несколько раз убеждать меня выбрать так называемый график день/ночь/48 часов, но я настаивал на сохранении графика 5/2, который я изначально выбрал. Интуитивно я знал, что это им не подходит. Позже выяснилось, что его несогласие с предложением изменить порядок работы не было напрасным. После нескольких дней работы я обнаружил, что интенсивность труда очень высокая и рабочее время не соответствует графику, предусмотренному трудовым договором. При этом строгих ограничений по времени для обеда и перекуров нет. Никто вообще не обеспечивает людям защиту органов слуха, хотя уровень шума в цехе просто нереальный: грохочут дробилки, грануляторы, мельницы, циркулярные мельницы, электродвигатели, грузовики и т. д. Руководство заставляет вас занимать должность, которая вам совершенно не принадлежит.То есть, по сути, вы не подсобный работник, а разнорабочий и специалист одновременно. Они могут работать экструдерами на экструдерах, дробилками на дробилках, шлифовщиками на мельницах, бетонщиками, заливающими полы, машинистами, поворачивающими болты и разбирающими оборудование, плотниками, забивающими поддоны. Однако по регламенту определенная производственная точка должна быть оборудована помощником, а также должен быть высококвалифицированный специалист, отвечающий требованиям переноски, подачи, удерживания, помощи, перемещения, снятия и т.п. Вред огромный! ! ! 1) Вокруг мелкая пыль, взвешенная в воздухе в серо-черном виде. Респиратор от этой пыли особо не помогает. В результате, когда плюешь и сморкаешься, он кажется естественно черным. 2) В воздухе также летает крошечная пластиковая пыль, вызывающая сухой кашель. 3) Цех время от времени наполняется дымом от экструдера, с характерным запахом горящего пластика. 4) Помимо этого в древесный порошок добавляют летучие щепки, которые могут серьезно обжечь и порезать глаза, особенно после чистки. Ну а если вы случайно вдохнете древесный порошок во время его использования без респиратора, у вас возникнет сильный приступ сухого кашля и рвоты. Через несколько дней у вас начинает болеть голова, вы страдаете от бессонницы из-за окружающего шума, а уже через несколько недель ваш слух ухудшается, и у вас появляется привычка кричать, не говоря уже о том, чтобы говорить слишком громко. Душа нет, после работы я вся в пыли и поту, надеваю чистую одежду и иду домой грязная. Столовой нет, обед в столовой цеха, весь стол и окружающие его вещи покрыты пылью, Даже если в конце смены двери раздевалки закрываются, вся чистая одежда, куртки, обувь покрыты пылью. Возле мастерской нет питьевой воды, поэтому ее приходится носить с собой или брать с собой, чтобы помыться. Инспектор безопасности попросил подписать документ и сказал, что никакого вреда нет и что ни дополнительных денег, ни компенсаций, ни молока, ни дополнительных отпусков, ни восстановления сил не допускается. Люди в основном работают 1-3 месяца и больше не работают, потому что знают, что через 1-3 года можно стать инвалидом, а это полная ложь. Вас соблазняют большой зарплатой, но на самом деле почасовая ставка очень низкая, и в большом количестве случаев у вас не будет никаких надбавок к зарплате. Единственный положительный момент – это трудолюбивые люди, которые все знают и помогают друг другу в большинстве ситуаций.
ООО Алтай декинг - отзывы о работе в компании
Работает в Заринск
Сотрудники ООО «Алтай Декинг» сообщили о плохих условиях труда и управленческой практики. Одному работнику обещали зарплату в размере 25 000–40 000 рублей в месяц и гибкий график, но затем его заставили работать в своей одежде, несмотря на то, что трудовое законодательство обязывает работодателей предоставлять рабочую одежду и СИЗ. Другой рабочий сообщил, что его заставляли работать за пределами должностных обязанностей и наказывали за то, что он не производил высококачественную продукцию с неисправным оборудованием и некачественным сырьем. Сообщается также, что в мастерских было пыльно, несмотря на заявления руководства о «нормальных условиях труда».
Если вы хотите работать «на себя и на того человека», то эта компания для вас. Они заставляют делать то, чего нет в должностной инструкции и быть не может в должностной инструкции - что бы ни придумал скудный ум руководителя. Если вы откажетесь сделать это, вы потеряете свой выигрыш, даже если вы в это время находитесь в отпуске. Качество доставки производственного сырья самое худшее, но производить качественный продукт приходится на оборудовании, которое постоянно ломается (Китай). Если не получится скрафтить и "конфетить" с г... - вас лишат выигрыша. В цехе очень пыльно, но все в «нормальном рабочем состоянии». Потому что замеры проводятся тогда, когда производство остановлено. Дополнительные выплаты за вредность не взимаются. От руководства только и слышали обещания о повышении - запустим третью линию, запустим второй цех, а дальше светлое будущее, но в итоге ничего. Выбранная политика заключалась в том, чтобы лишить людей премий, чтобы они могли работать за зарплату. График работы день/ночь/ночь. Но при приеме на работу пишут день/ночь/48. У компании нет будущего и не будет будущего под таким руководством. Не тратьте свое время на эту компанию.
Последние обзоры
