ООО Фарлайт - отзывы о работе в компании

В ходе собеседования компания произвела довольно положительное впечатление - честно рассказали о посредственных зарплатах, рассказали о своих успехах, своих должностных обязанностях, о том, что расширяют штат только из-за роста (те же причины в них отмечены в свои вакансии), оставили очень приятное, стабильное впечатление о развитой корпоративной культуре, сплоченных совместных поездках и сильной команде. Фактически на испытательном сроке снижается заработная плата, дезорганизуется структура труда, неадекватно распределяется рабочая нагрузка, а для простого выполнения рассматриваемых задач могут потребоваться серьезные сверхурочные часы. В этом человеке, конечно, виновата пунктуальность. Однако сам сотрудник в вакансии и на собеседовании исказил характер должностных обязанностей и название вакансии (на многих вакансиях с названием «Помощник/Помощник руководителя» вышестоящего руководителя вообще не было, этот человек имел самостоятельно разобраться в своей работе Обязанности и задачи, а точнее руководители высшего звена. На самом деле заместитель директора или начальник отдела и его «помощник» - абсолютно зрелые сотрудники с полной загруженностью, но все равно относят к помощникам и получают соответствующие записи о зарплате и должностях в учетных записях), объем работы и должностные обязанности частично не соответствуют реальному положению дел, очевидно, что руководство просто пытается сэкономить людей и не желает нанимать в «отдел» более двух-трех человек ". В компании действительно дружный (имеет большой сохраненный) коллектив, но по сути это группа постоянных сотрудников, часть из которых была приглашена при основании компании, а на других позициях просто сумасшедшая текучка - кажется что руководство не нанимает людей для долгосрочного сотрудничества в будущем. Вместо этого отнеситесь к испытательному сроку как к «демо-версии» и безжалостно увольняйте всех, включая тех, кто субъективно не нравится коллективу или руководству. В доказательство моего утверждения просто посмотрите на ресурсы для вакансий - каждые несколько месяцев будет публиковать одну и ту же вакансию в так называемой компании «роста и расширения» и внезапно увольнять сотрудника во время испытательного срока (что типично для человека, который никогда не получал «полную» зарплату) ) или через несколько месяцев - абсолютно нормально.Не думаю, что какой-либо из вышеперечисленных вопросов является осознанным и преднамеренным со стороны компании, но факт: политика найма сотрудников, загруженность и распределение обязанностей здесь неадекватны и текучесть кадров высокий, а иногда и огромный Скандалы и сплетни.Происходят внутри коллектива.По возможности избегайте этой компании.