ООО Гзпромнефть-центр - отзывы о работе в компании

Добрый день опишу свой опыт работы в этой компании, кому-то может понравится, кому-то нет. Я работал в Центральном оперативном управлении «Газпромнефти» под руководством Дорошенко А.В. iii... Давайте по порядку: Часть 1. зарплата. Заработная плата 35 тысяч рублей, она индексируется и увеличивается (сумма на руках никак не меняется), премия может составлять 45 тысяч рублей. Раз в месяц, примерно раз или два в год. Вы не сможете заработать больше денег, ни в коем случае. Бонусная информация для этого сектора не будет записана, не доставлена ​​и будет всячески испорчена. Вместо того, чтобы менеджер готовил СЗ премию (а она ему действительно нужна?), потом он берет на подпись вашу рукопись и фотографию, а потом... через два-три месяца о ней забывают. Доплата за объединение - это все, а при объединении 2-х позиций вы получите... от 300 до 1,5 руб. По расчетам компании, именно такую ​​сумму сотрудник готов взять и попросить больше. По сути это бедная жизнь на стабильную мизерную зарплату.Вы всегда будете помнить замечательные слова менеджера: "Премию дают, не сердитесь".Раздел 2: Организация работы оперативного отдела, на самом деле это не так. действительно: задачи, которые ставит Дорошенко, зачастую диаметрально противоположные, "выкинуть", как мы любим говорить. Он часто по глупости пересылает это письмо, а потом через месяц спрашивает, что случилось с письмом, которое я тебе отправил? Поскольку вы давно прочитали это письмо/забыли его удалить, мы все знаем, как важно читать письма вашего руководителя и вовремя их выполнять. Поскольку вы пропустили все сроки ответа на это волшебное письмо, вам действительно нужно ответить как можно скорее. Легче всего забыть, что вам дают периодически повторяющуюся задачу: оплатить заказ, контролировать того или иного контрагента или еще какие-то обороты, и если вы выполняете работу успешно и все идет гладко, то у вас есть эта работа. Менеджер сумел забыть о «еще действителен» и сумел сэкономить вам больше оборотов. Если вы пришли на работу, будьте готовы: Ваша профессия: Бухгалтер, Экономист, Секретарь, Делопроизводитель, Менеджер по контракту, Метролог, Полевой специалист, Дорожный рабочий, Сантехник, Электрик, Юрист. Никакого отношения к какой-либо инженерной или управленческой деятельности (не дай Бог) это не имеет. Есть причина, по которой эта должность называется «Специалист по эксплуатации», потому что вы не можете заставить «Инженера по техническому обслуживанию транспортных средств» заниматься уборкой снега, вывозом твердых отходов, бетонных отходов, поиском источников воды или написанием юридической переписки, вот почему такие профессии были изобретены. Раздел 3: Команда. Когда я работал, коллектив был очень сильный: кадры были дееспособные и достаточные, но какой бы хорошей ни была команда, в ОЭ она долго не продержится. Глава ведомства, из-за него то, что там на самом деле произошло, заслуживает отдельной главы в этой истории. 1. Робость - Этот человек никогда не будет прятать своих сотрудников, а при угрозе шкуре эксперт первым съест мясо. У него не хватило смелости сказать что-нибудь в лицо, на заправке научишься лишать себя любого, Приходите от посторонних, а не от менеджеров. Если бы ему завтра сказали, чтобы его сотрудники откачивали железобетон с заправки, так же, как бензин с №6 - со шлангом через рот, все пошли бы, потому что Дорошенко боится кому-либо возразить сверху, снизу. , сбоку или откуда угодно. Он боится сильных, боится слабых и боится людей, равных ему по статусу. 2. Обман. Они будут лгать вам в лицо, ходить вокруг да около и говорить длинные и бессмысленные вещи. Вопросы о деятельности отдела, расчете заработной платы или выполненной работе, выходящие за рамки ответственности отдела, не рассматриваются, откладываются на более поздний срок или полностью игнорируются. Но вам обязательно скажут в лицо: «Мы решим все проблемы». мне Дорошенко А. В. Прислал бутылку коньков (прим. Н.Г.) и сообщил мне об этом по телефону. Я искренне ждал своего бренди в офисе, но через день, через два дня, даже через три месяца бренди не появился. Даже если бы весь офис громко вздохнул (чтобы этот милый человек мог услышать) «ой, как бы я сейчас увидел вкусный коньяк», это не помогло бы, настолько обескураженный таким безобразным поведением, что я не осмелился спросить напрямую, потому что скажу менеджеру в передней части команды "Александр Викторович, вы украли мой коньяк, верните его". Извините "Не могу - воспитывайте. 4. Любимый - есть ценные люди, двое, а остальные Это все заменимы, так что если энергетик или метролог накосячит, ответственность по-прежнему несет эксперт по эксплуатации, и он оправдывает это чем угодно, кроме собственного отвращения и трусости.Раздел 4 Корпоративный Общий корпоративный коллектив Общее направление работы — писать письма, оставлять работайте с теми, кто вовремя не отписался, и ищите тех, кто виноват во всем плохом.Только здесь вы узнаете, что денег нет ни на что, только здесь вы узнаете Это чудесное слово "коллега", только здесь вы узнаете знайте, что вам придется работать сверхурочно и работать бесплатно.Только здесь вы поймете, что в некоторых местах не так много фальши, ложного света и ложной заботы о сотрудниках, но это понимание придет позже.Хаос - это не то слово, которое может охарактеризовать ГПН, это бюрократический ад и хороши только те, кто ничего не хочет и не умеет.Наконец, лозунг "Вы все будущее" "Лидер" - это не про Челябинск, где человек рвущийся работать и добиваться результатов медленно гниет под компостной кучей бесполезных задач и тщетных попыток их выполнить, постепенно превращаясь в компостную кучу одно и того же добра. Помните в прямом эфире: «Все самое неприятное в «Газпроме» начинается с красивых слов» Добрый день!"