ООО КАЗЭНЕРГОСЕРВИС,ООО ГЕЛИКОН - отзывы о работе в компании

Директор Эйлата не компетентный руководитель! Он точно знает, как урезать себе зарплату, других качеств настоящего лидера у него нет. Никакой специальной одежды выдаваться не будет. Никаких больничных. Отпускных нет. Есть два варианта трудоустройства: 1. Неофициальное трудоустройство 2. Официальное трудоустройство, но не в какой-либо социальной сети. пакет. Потому что зарплата, предусмотренная в контракте, очень маленькая. Если вы рассмотрите неофициальные варианты работы, то для вас составят контракт, в котором будет указано, что вы можете ходить только в туалет. Механики нет, все готовишь сам, свариваешь, ломаешь голову над сломанными чертежами, сделанными где-то в доме первокурсника. Если рабочих мест нет, их отправляют на стройки при -40°С зимой. Им было наплевать, что они устроились на работу в мастерскую без строительства. Разработан план для сварщиков с 12 системами учета и регулирования тепловой энергии в месяц. Если вы хотите заработать больше денег, вам скажут это сделать, и мы вас вознаградим. В лучшем случае они вложат 5000 долларов и увеличат свои планы на следующий месяц. Даже если вы получили травму, больше 46 750 не заплатят. Тогда тебе придется работать целый месяц, а если ты придешь больным, то денег не получишь. Они придумали 3, 4 и 5 января как рабочие дни с дневной зарплатой в 2500 юаней.Они не только не хотели работать во время праздников, но и угрожали вычесть премии, если пропустят работу, нарушая закон как два пальца. 3, 4 и 5 января нам не заплатили ни копейки, потому что на складе не было товара, а какое это имеет отношение к сварщикам? Никто там не слышал и не знает, что такое Закон о труде и Трудовой кодекс.