Проработал чуть больше года. Обовсем по порядку.
Пройдя собеседование и послушав, что говорит Алексей Сергеевич. О том что фирма на рынке довольно давно. Ведет честный бизнес, про условия труда и прочее. Моя кандидатура на должность слесаря устроила, написал заявление на трудоустройство, забрали трудовую и тд. Зп заявленная в объявлении 35000 рублей испытательный, после испытательного 45000 рублей. Испытательный срок прошел, прошел месяц после испытательного, подойдя с вопросом по поводу зп Алексей Сергеевич выдал: если хочешь получать больше сдавай экзамен на знание оборудования, его настройку, наименование продукции, полный процесс производства. И как выяснилось: настройка сварочного аппарата аргонодуговой продольной сварки труб используемых в дальнейшем производстве, аппарата точечной сварки, и так называемого стича/шовника и других станков. Спец одежда не выдается, питания нет и не компенсируется, вода для питья простой фильтр грубой очистки. Перчатки выдавались в понедельник и в среду, лишняя пара выдавалась неохотно. Помимо этого время от времени в основном когда небыло узбека, приходилось зачищать войлоком с пастой гои кронштейны, консоли. Средства индивидуальной защиты приходилось выпрашивать в основном респиратор и очки. В дальнейшем одну пару очков повесили на стелаж для общего пользования. В дальнейшем мастер смог организовать и доказать что всем слесарям нужны очки, а так же респираторы при работе с войлоком. Затем начали использовать на некоторых изделиях электрокисточку с кислотой в итоге мастер организовал чистку кислотой в отдельном помещении, летом на улице. Алексей Сергеевич позволяет себе грубить и хамить сотрудникам и не важно женщина или мужчина. Бегает строит их себя всезнающего, несколько раз сам брался за производство и в последний момент, поняв что испортит заготовку, останавливался, говорил ну Вы поняли как надо и уходил. Я
Продолжал работать (оставалось просто чуть поработать и перейти на другое производство) из интереса посмотреть что будет дальше. А дальше стало открываться еще более интересное: при трудоустройствепосле испытательного официально оформлять не торопились. В практику принято снимать слесарей с участка и отправляют разгружать перлит (после которого весь белый), металл. Константин Игоревич закатывает скандал если пошел на перекур на 20сек раньше. Перерыв без пяти минут каждого часа и тоже повторяется после перекура, директора и его зама не волнует что в туалет бывает очередь.
Отпускные оплачивается только две недели и только официальная часть, буд-то отпуск составил 4 недели.
Зарплата преимущественно черная. Часть на карту, а остальное на руки. Два раза в месяц. Аванс 30/31 числа, зависит от колва дней в месяце. Зарплата 15числа. Чтобы было понятно: официально у Вас 20000+5000 премия, минус подоходный, минус аванс 5000 рублей это придет в зп. Плюс недостающую сумма до 35000 будет выдана на руки. Сотрудники фирмы в эти числа стоят в очереди на получение зп или аванса. Часть сотрудников работает не официально. Больничный оплачивается на усмотрение Константина.
Новогодние праздники не оплачиваются, простои производства в связи с отключением света также выщитываются из зп. Обучение работать на сварочных станках производит мастер либо сотрудник поработавший на производстве какое-то время.
Росписи в журнале инструктажа не производится, разве только в случае какой либо проверки.
Пропуск для прохода через проходную выдают временный с фамилией другого сотрудника и без фотографии. Пару раз на главной проходной чуть не поймали. Только в начале следующего года сделают постоянный. Вентиляции как таковой нет, летом на втором этаже производства, жара стоит сильная, но это не волнует руководство. Любое предложение о улучшении условий труда вызывает сильное недовольство. Изготовление приспособ и кондукторов - приходится доказывать целесообразности. Ссылаются мы всегда так делаем и значит так лучше, а на кондуктор потратишь время и материал, а потом дорабатывать его надо будет и прочее и в итоге мало кто из сотрудников проявляет инициативу. Само руководство, а именно Алексей Сергеевич частично поощряет, для дальнейшей манипуляции сотрудником. Критику не переносит. У него Вызывает приступы злости когда ему указывают на то, что он не прав. Особенно когда изделие изготовлена по выданному чертежу (рисуется от руки). В последнее вреия мастер Сергей частично начал наводить в бумагах порядок и вносить изменения, дополнять. Доработка процееса не записывалась ранее и изменения не вносились. Интересных моментов много. Так же сильное недовольство вызывает когда со сварщиков реешаешь вопрос как лучше собрать изделие, дабы уменьшить ему возьню со сваркой и окончательной сборкой. Металл с которым работать довелось 0, 5 - 2 мм. Нержавейка аиси 304;430;439.
