Позвонили, пригласили на собеседование, по телефону информации дали мало, мол приезжайте на беседу. Подъезжаю в назначенное время, помещение новое, чисток, светлое, много людей, стоит гул разговоров, на диванчике и на столе очень много распечатанных резюме, нас пригласили человек 8 в кабинет, сказали всех вместе будут спрашивать, и уточнили комфортно ли нам ))) попросили рассказать о себе, наши плюсы минусы, победы и промахи на работе, почему хотим работать именно у них, люди очень нервничали, не все готовы были при всех о себе рассказывать, были приглашены все подряд на собеседование, звонили видимо всем подряд, есть опыт или нет , все равно, как сборную солянку собрали, потом сказали, что они сейчас на 5 минут выйдут и огласят фамилии тех, с кем хотели бы продолжить беседу ....конвеер ....
ООО Санаториум - отзывы о работе в компании
Сотрудники поделились опытом работы в ООО «Санаторий «Работодатель», рассказав о групповых собеседованиях на позиции в сфере продаж. Процесс включал ожидание в переполненном коридоре, формальные вопросы об опыте продаж и необходимость выступить перед другими. Несмотря на нервную атмосферу, на собеседования приглашались кандидаты независимо от уровня их опыта. Компания работает как колл-центр по продаже туров по Беларуси гражданам СНГ. Стиль и обстановка собеседования могут подойти не всем, но они дают представление о процессе подбора персонала в компании.
Это компания как ни что иное является call центром по продаже путёвок по Беларуси гражданам СНГ. Собеседование проводят в групповом формате. Минут 10 придётся ждать толпой в коридоре. На самом собеседовании менеджер по персоналу ведёт себя наигранно вежливо. Вас попросят рассказать о работе в продажах и все в весьма формальном и официальном тоне (при этом менеджер заявил общение с клиентами будет только в неформальном тоне:), задавая вопросы над которыми нужно поломать голову, но ответить вы должны сию секунду, при этом все слушают и смотрят на вас. Для тех кто любит такие групповые собеседования и готов потратить час на прослушивание всех людей, что может быть очень нудно, а в конце вам может повезти сыграть в игру:). Такое ощущение, что менеджер так развлекается, глядя как некоторые теряются. Забавно наблюдать как на должность работы в call центре борются заведующие магазинами, бухгалтера, мед работники, инженеры. Если вы пройдёте всю эту игру вас пригласят на обучение, которое длится 5 дней, оплатят это обучение не всем, а лишь тем кто сдаст в конце экзамены. Само помещение в котором работники "навязывают" санатории россиянам как и в любом колл центре. Все сидят рядышком меньше чем в полметре друг от друга, очень шумно. И да, если вы не сможете продавать путёвки вас попросят быстро оттуда также. Смотрите сами насколько вам такая работа по душе. Очень стрессовая со стороны начальства так и со стороны людей, кого нужно уговаривать на отдых в санаториях. Нужно знать много нюансов, быть знакомым с медициной, чтобы уметь порекомендовать грамотно.
Последние обзоры
