- Отзовик Антиджоб
- Работодатели по категориям
- Туризм, Гостиницы, Отели
- Топ Трэвел - 1 негативный отзыв сотрудника
- ЛЮБО ДОРОГО эко отель - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Нечестные и непорядочные работодатели Сокол Евгения Анатольевна и Сколько Терентий. Обман при расчёте в два раза меньше договорённой суммы. Позже выяснилось что я 4 человек в этом летнем сезоне 2024 года по вакансии горничной; которую без всяких причин кинули на деньги.
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИПОВИК-ТРЕВЕЛ"( ИНН 2223619359) - 1 негативный отзыв сотрудника
- Геленджик отель - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Геленджик, Отель Геленджик,ул Горная 1 Б.
- Гостиница Ока Нижний Новгород ( ИНН 5262017723) - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: АО "Гостиничный комплекс "Ока" Описание: 603057, Нижегородская обл, Нижний Новгород г., Гагарина пр-кт, дом 27. Гостиница.
- Хостел " Мега 54"( ИНН 540311279516) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Не добросовестный работодатель
- Астарта Девелопмент - 1 негативный отзыв сотрудника
- Vellodoro-sochi - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: vellodoro-sochi Описание: Курортный проспект 87
-
Протрэвэл (ProTravel) - 1 негативный отзыв сотрудника
Описание:
Владельцем туристического бренда и франшизы «Протрэвэл» является Мамаева Татьяна – известная в кругах туристических и визовых агентств. Компания существует с 2018 года и была учреждена в Республике Башкортостан. Сегодня компания работает в формате визово – туристического агентства и предлагает более 10 разных услуг в области эмиграции и расширения бизнеса. Обороты компании на сегодня достигают 7 000 000 ежемесячно или 40 000 000 ежегодно.
Франшиза также входит в топ – лист ведущих туристических агентств России – Anex, Coral Travel и Sunmar. Своим партнерам предлагает начать бизнес с 0 – через открытие партнерского офиса и постоянное сотрудничество с центральным офисом. Так партнер сможет с одной стороны зарабатывать на бренде и одновременно автономно учиться предпринимательству на кейсах Татьяны. Компания не ставит своей целью зарабатывать только на внешнем туризме – часть услуг компании госпожи Мамаевой ориентирована и на внутренний рынок – подбор туров по России, бронирование гостиниц и отелей на курортах РФ. Поэтому думаем, что в рамках представленных во франшизе услуг для потребителя найдется подходящий именно ему вариант.
Что предлагает бренд франшизы?
Вот краткий обзор услуг, предоставляемых «Протрэвел» своим клиентам (для получения более подробной информации следует обратиться к менеджерам компании в вашем городе):
- Подбор и бронирование отелей по всему миру
- Оформление виз в более 45 стран мира, включая карты АТЭС.
- Организация туров по 45 направлениям по всему миру.
- Помощь в получении вида на жительство и гражданства за рубежом.
- Оформление гарантированных виз в 45+ стран мира.
- Оформление международных визовых карт АТЭС.
- Помощь в образовании и трудоустройстве за рубежом.
- Помощь в оформлении вида на жительство в различных странах.
Как отмечалось в некоторых бизнес-изданиях и подтверждалось самой основательницей Татьяной, «Протревел» активно развивается в нескольких направлениях, укрепляя свою позицию на российском рынке и приобретая конкурентное преимущество засчет сотрудничества с ключевыми партнерами – туристическими агентствами. Такой подход делает компанию привлекательной для инвестиций и выгодной для клиентов.
Франшиза предлагает, на наш взгляд, наиболее оптимальные условия партнерства. Сотрудничество строится на нескольких ключевых принципах: 1) непрерывная ориентация на клиента; 2) эффективное общение; 3) активное взаимодействие. Компания считает, что успешное сотрудничество - это результат совместных усилий обеих сторон, и поэтому в компании относятся с доверием к своим партнерам, но при этом сохраняют определенную требовательность. Чтобы стать партнером, необходимо пройти мини-тест на “совместимость”. Это помогает определить общие цели и подход к их достижению. Кажется, что такие проверки устарели и неэффективны, но на самом деле они используются как в России, так и в США и Европе.
«Протрэвэл», руководствуясь базовыми принципами, берет на себя все этапы работы: для партнера подбирается удобный и комфортный офис, оформленный в тематике бренда, формируется команда, обучающаяся методам продаж, актуальным продуктам и работе с ними. Кроме того, компания оказывает поддержку партнеру на протяжении срока действия лицензионного соглашения и соблюдает общие правила работы с клиентами.
Выводы о работе с франшизой
Франшиза ProTravel предоставляет своим партнерам все необходимые ресурсы для быстрого и успешного запуска туристического бизнеса: обучение сотрудников, разработка маркетинговых стратегий, поддержка на всех этапах развития партнерского офиса. Благодаря этому партнеры успешно работают в различных регионах России и за ее пределами, продолжая миссию ProTravel - помогать людям в организации незабываемого отдыха. Сегодня туристическое агентство, работающее по франшизе ProTravel, является надежной отправной точкой для начала собственного бизнеса в сфере туризма и путешествий. Агентство активно развивает направление визовых услуг для стран Евросоюза, Америки, СНГ и Азии.
Любой начинающий предприниматель или уже опытный тур. агент может быть заинтересован в данном направлении – как представляется – именно франшиза туристического агентства позволяет сделать первый уверенный шаг в мир современного туристического бизнеса.
Проанализировав общие данные о франшизе, мы пришли к выводу, что компания является динамично разувающимся субъектом рынка, заинтересована в своей клиентуре, развивает свою бизнес – модель и стремится к высоким показателям, аналогичным рынку.
- ООО Гурзуф ривьера - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Россия, Крым, г. Ялта, пгт Гурзуф, ул. Ялтинская, 14з Бывший сотрудник проработал в ООО «Гурзуфская Ривьера» больше года и нашел больше недостатков, чем преимуществ. Компания не предлагает трудовой договор, больничный не оплачивается, отпуск оплачивается за счет работника. Оплата производится наличными, никаких условий труда и заботы о сотрудниках нет. Сотруднику часто приходилось бороться за половину зарплаты, и он не рекомендовал бы там работать. Однако компания предоставляет обеды сотрудникам.