ООО Санкор - отзывы о работе в компании

У меня была возможность поработать в Suncor недолгое время, но впечатления останутся на всю жизнь. Плюсы: Очень удобный офис. Действительно, все красиво, хорошие компьютеры, удобные кресла для персонала, хорошо оборудованная столовая. Офис просторный и никто друг о друга не трется. Заработную плату выплачивают вовремя, не все зря, но выплачивают вовремя. Никакого обмана в плане зарплаты (подчёркиваю зарплата, а не %% от продаж).Нет скрытых KPI.С чем согласны, так это с суммой. Минусы: Сидячая. 1) На собеседовании вы соглашаетесь на одну должность, а потом под разными предлогами получаете другую должность. Например, их наняли начальниками отделов, а в итоге устроили менеджерами, оправдывая это задумчивым взглядом президента компании, потому что она не могла сразу нанять главу отдела. Хотя это действительно не имеет значения. Руководство отделом не означает, что в отделе есть подчиненные, это всего лишь должность, которая должна вас очень радовать и мотивировать, на самом деле, как бы вы ее ни называли, вы будете обычным менеджером. 2) В компании нет стандартов работы и вводного обучения. Не было вообще никакого процесса ценообразования, никакой системы скидок и прайс-листа на каталожную мебель. То есть техник рассчитывает одну и ту же тумбочку 20 (!!) раз в неделю, а каждую смету вы обсуждаете индивидуально со своим руководителем. Наценки %% требуют догадок по настроению президента, инструкций и правил, какими они должны быть, нет. Они всегда скажут вам, что все не так. Так как же может быть правильно, если все делается строго исходя из положения Луны относительно Меркурия? Руководитель приходит на работу в 11-12, потому что уснул (извините, утренние собрания были все одинаковые, и ему было лень куда-то идти) и затем выстраивает на каждом столе, на каждом столе людей, которые ей нужны для координации Кабинета потому что они не способны организовать стандартизированную работу в компании. Известно, что вы согласовывали с ней заказ на три товара за 2-3 дня. Обычно к этому моменту заказчику уже ничего не нужно, а президент компании тот, кто он есть, когда согласовывает размер и цвет полосок в смете. В результате некоторые люди в офисе продолжали работать после 18 часов, потому что стояли в очереди в ожидании одобрения президентом компании разной фигни. Комментарии президента компании к сметам часто поражают стилистически - давайте сделаем их разными цветами (хотя цвета прописаны в техническом задании заказчика, президент компании по умолчанию отличный дизайнер), но ваша оценка была Принимаю, так как ваши колонки не красиво, и нам нужно исправить логотип, давайте раскрасим заголовки столбцов синим цветом. В общем, это нелепая череда вещей, и вместо того, чтобы зацикливаться на просчетах цены, монтажа и логистики, всех интересует именно это, а не то, как красиво все оформлено, особенно в рабочем варианте. На тебя бросают все сразу, и это не обязательно совпадает с твоей позицией. Например, номинально вы бухгалтер, но в ваши обязанности входит мытье посуды, покупка чая и кофе, ежедневное обслуживание своего руководителя и обеспечение комфортной обстановки в офисе. Если чай, который вы купите, будет на 10 рублей дороже, чем в магазине возле президентского дворца, вы почувствуете себя «задранным» и недовольным. Или вас могут нанять на должность менеджера по продажам, но вы будете заниматься подготовкой документации по продукту, выступая в роли менеджера проекта или сметчика. Никто не сопровождает вас через этот процесс; вы всему учитесь на этом пути. Процесс полностью определяется настроением президента компании (это важно, он президент компании и ничего больше, у нее до 2 ООО и 15 +/- сотрудников - вот и вся компания). Обычно весь офис 98 процентов времени занят расчетами по так называемым проектам, т. е. километровым сметам объектов, зачастую еще не начатых. Или игры, которые либо не пускают, либо все проходит весело. Самая популярная игра среди всех ставок – арифметика. Но по какой-то причине президенту Suncor об этом никто не сказал. Сметную заявку она посчитала завершенным тендером и завершенным проектом, о чем написала в портфолио компании. Не важно, какая у вас должность, руководитель проекта, поставщик, продавец, финансист, офис-менеджер – каждый считает километры на счетчике. Президент компании сидит внутри и корректирует цвет стула от Cimaran, с гордостью называя это «отборной и компетентной работой». Вы не увидите %% продаж, но это не потому, что вас обманули, нет, а потому, что компания занимается проектами, а не продажами. Даже если вас наняли заниматься продажами, у вас не будет времени заниматься ими, потому что вы будете постоянно подключены к срочному и сверхважному проекту, который никогда не будет реализован или будет реализован в очень отдаленном будущем. %% заплатил комиссию за продажу только двум людям в течение шести месяцев, очень небольшие суммы, а не те, которые они обещали вам во время собеседования. То есть вы будете работать за зарплату. За воображаемые проекты вы ничего не получите: большинство ее проектов рассчитаны на срок более года, а реальных продаж мало. % от продаж составляет 1,2% от чистой прибыли, не предельная. Другими словами, для сделки на 2 миллиона прибыль составит 20%, что очень хорошо для бизнеса по перепродаже, и вы получите премию около 3000. И тогда вам придется пережить сделку, потому что весь офис занят проектами, которые поражают вас миллиардами, которых нет. 3) Преуменьшение деятельности компании. На собеседовании вам описывают компанию, занимающуюся производством и продажей медицинской мебели. Уникальная компания, "таких как мы в России 2-3 компании" (с). По сути, это обычная сделка купли-продажи. В каждом районе города есть по 2-3 таких предприятия. В перепродаже нет ничего плохого, но почему бы не сказать об этом заранее? Компания закупает медицинскую мебель у других производителей и перепродает ее. Единого дистрибьюторского соглашения с производителями медицинского оборудования не существует. Они покупают у дистрибьюторов и перепродают. У нас собственное производство, они выпускают обычную офисную мебель, которую гордо называют медицинской мебелью. Свидетельства о регистрации нет. Учитывая, что компании 20 лет (полгода назад президент сказал, что было 17 лет назад, но время летит), странно, что за это время не поступило ни одного документа. Производство – 3 станка и 1,5 рабочих. 4) Интересный президент компании. Это, пожалуй, одна из главных особенностей этой ООО, извините, компании. Наталья Ивановна производит впечатление хорошего человека, приятной на вид женщины, бегло говорящей и хорошо видящей вещи. Сначала вы даже удивитесь, почему в этой чудесной компании все ходят с кислыми щами и бормочут себе под нос что-то, что заканчивается на "...ять"))). Тут так красиво! ! В туалете есть крем для рук и свечи (очевидно, зажженные для атмосферы), кофемашина, двухслойная бумага и режиссёр очень красивый! Но если копнуть глубже, то понимаешь, что это все ерунда и мишура. Она могла легко позвонить в госорган, представиться президентом своей компании, ожидать божественного оглушения и особых процедур для получения документов для себя. Ее сотрудники испытали латиноамериканский стыд, когда увидели, что женщина требует рассмотрения документов не через месяц, а через два дня, поставщики предлагают скидки в 50% и более, уступчивость и восхищение. Так их называет президент группы, и ее уровень находится на одном уровне с Сечиным и Миллером. Она зарегистрировала ООО и назвала его «Компания»! Никто больше этого не делает! ! У нее есть статус! В нашем мире каждый директор какого-нибудь безликого общества с ограниченной ответственностью очень интересен. Человек, работающий в медицине и считающий себя мастером в оборудовании и мебели медицинских учреждений, признает следующее: невролог (не невролог), статья (не статья), путающая клевета и дискриминация, Душанбе (вместо Душанбе и все равно подавишься тем, что у нее правильное написание города). За последний год уволились тринадцать человек. Половина офиса начинает с низкого уровня и ищет новую работу. Но президент компании думает, что все вокруг него плохие, а она д’Артаньян. У нее лучшие условия работы, о которых только можно мечтать, и ей вовремя платят! И при ее благочестивом отношении к каждому 10 рублям зарплата в 50 000 казалась ей всем, о чем мечтали рабочие, и лучше и быть не могло. Почему все бегут из этой ветви рая на Земле, непонятно. Будьте готовы, что в такие праздники, как 8 марта и Новый год, вас встретят мусорные конкурсы и частушки, сочиненные самой Натальей Ивановной. Такое творчество в коллективе, о котором все очень мало знали, не привело к дикой радости, что очень обидело Наталью Ивановну, так что каждый последующий праздник становился все более и более «творческим», именно этот коллектив она надеется объединить, команда, которая позорит Испанию. В целом она была глубоко оскорблена всем миром. Те бывшие основатели, которые бросили ее, те сотрудники, которые отказались сдаваться и петь ей дифирамбы, Каждый раз, когда я ее вижу, это потому, что сотрудники не хотят писать с ней частушки и прочую ерунду. Она злилась, потому что, если бы она вдруг позвонила в 21 час, никто бы не обрадовался ее звонку, потому что рабочий день уже закончился. По выходным он писал целые стихи в WhatsApp в течение долгих периодов времени. Спойлер - можете не отвечать. Она также одержима поиском мужей для всех. То есть, если ты еще не женат, то она будет продолжать тыкать тебе по этому поводу и каждый раз, когда в офис придет парень, она будет кидать в тебя вещи типа «ой, сейчас твой жених будет здесь». То, что девушка могла заключить гражданский брак, не сказав об этом руководству, президенту компании было слишком сложно понять. Понятно, что поиск мужа был для нее лично болезненным жизненным опытом. Если вы болеете 1-2 дня и не явились больным, вас могут попросить рассказать все подробности о вашем заболевании. Есть ли у вас диарея, насколько она серьезна, насколько сильно ваше менструальное кровотечение, есть ли у вас насморк, кашель или потливость. Спасибо, что не попросили меня принести образец стула. Это считается беспокойством, на самом деле это "хитрый и умный" способ проверить, действительно ли вы больны, иначе нет подробностей - не болен))). Она также может открыто критиковать членов своего коллектива мужского пола за капающую воду на пол унитаза; видимо, члены ее семьи мужского пола все делают сидя, потому что эти капли (не очень приятные, но естественные) ее шокируют. Мужчины на работе и женщины, сидящие рядом с ними, рады все это слышать, 100%. Почему она пошла в мужской туалет – загадка, на которую нет ответа. У этой компании много названий, Suncor сравнительно новая. Другие названия – Sunwood Corporation, Tree of Life Corporation, SK Medical Corporation. Поискав по этим именам, вы найдете комментарии других сотрудников, и я подписываюсь под каждым написанным там словом. Обзор старый, но очень правдивый и точный, и с тех пор ничего не изменилось. Где-то есть положительный и восторженный отзыв о том, как Наталья Ивановна изменила свою жизнь и судьбу, предоставив тумбочку. Что касается стиля письма, она написала их все сама. Прилив энтузиазма. Отзыв Suncor о Яндексе написан самой Натальей Ивановной и ее мужем Алексеем Александровичем. Кстати, ради интереса посмотрите обзор Алексея Александровича, у него два критерия оценки "дорого" или "дешево" и он оценивает различные рестораны. А еще он обращает особое внимание на национальность обслуживающего персонала в обслуживающих компаниях, например, в придорожных кафе. В общем, здесь вполне можно работать, если вас не затрагивает тщетность работы ради работы, яростные нападки Президента на все подряд, безграмотность и глупость. Зарплата неплохая, как и везде, особых процентов не ждите, хороший коллектив (сотрудники компании хорошие люди, как ни странно, но Наталья Ивановна выбрала хороший коллектив), хорошее место работы, но у вас есть научиться закрывать глаза на остальное.