ООО Сервис-Центр Холодильщик, ООО Холодильщик - отзывы о работе в компании

Привет, работа! Ну и раз уж вы так упорствовали и прошло уже полных две недели, позвольте мне написать вам отзыв о моей работе в ООО СК «Холодильщик». Как вы спросили, мой опыт работы в этой конторе составляет от 5 до 10 лет. Условия работы: Отличные, СВЧ, холодильник, +16°С - +18°С Температура в офисе круглый год (ну это же холодильник, там должно быть холодно) Windows 98, битрикс битый (как ноут без KPI), Просто чтобы вас контролировать) и 1С (удобно только в бухгалтерии) наверное везде так. Коллектив: Очень дружный (у каждого есть подпольное прозвище) ГБ известен как «Зефирка» или «Иришка Чики-Пики». РОПа обзывают как хотят (в том числе и матом), но больше всего это драйвовое зрелище, то ли из-за окуляра, то ли из-за откровений об управлении. Мне всегда жаль этих людей. Почему все их так ненавидят? Но как говорят сами сотрудники, есть причина! Общение вне работы есть, но персонажей с никами просто нет. Руководство: Они прекрасно относятся к своим сотрудникам, всегда готовы уменьшить премии и очень понимают, чтобы конверты не выглядели толстыми, а сотрудники не набирали вес. Руководство в этом плане самое способное и таким образом можно решить любую проблему. Неважно, какая у вас проблема. Самое главное для вас – понять, что источником всех своих проблем являетесь вы сами. Ваше холодильное оборудование плохо продается? Это показывает, что вы плохо себя воспитали, и вас некому учить. Вот почему вы зарабатываете меньше денег! Работайте лучше! Да, вашему руководителю все равно, сколько вы зарабатываете, главное, чтобы меньше, чем он. Вы что-то продали, и теперь заказчик забрасывает вас жалобами: «Отвратительная сборка», «Отвратительное качество китайских запчастей», «То, что поставили, не так, как в договоре», «Нарушили все поставки и сроки выполнения работ» - Поймите, что это ваша проблема как менеджера, а не чья-то еще проблема, даже если вы не имеете никакого отношения к конференции и всему остальному. Кстати, эта проблема всегда только у вас, у других менеджеров проблем нет. Поговорите с клиентом и скажите ему, что он дурак. Потому что, если руководство начнет удовлетворять такие жалобы клиентов, они скоро будут по всему миру сидеть на красных улицах с вытянутыми руками. Только за счет компании. Нехорошо так делать. удовлетворять претензии клиентов; вам также нужно будет удержать определенный процент от премии от этой продажи, или не платить ее вообще. Мы разделяем убытки, мы команда! Вы здесь не для того, чтобы зарабатывать деньги, а для того, чтобы работать и тратить .Шанс решить любую рабочую проблему!Любая рабочая проблема,любое решение,но денег нет.Всё!Судите сами,предприятие понесло огромные убытки,стране было уплачено 20% только НДС.Наценка на импортные китайские детали должны быть 100% но это не поможет.Владельца скоро выгонят из Клуба Сумасшедших Миллионеров.Имейте совесть и дарите его детям шоколадки на свой выигрыш.Возможности для роста:Нет!Нисколько! Компания небольшая и семейная — можно попробовать найти уже выросших родственников, уже есть случаи. Условия отдыха: 8-часовой рабочий день, обеденный перерыв. Социальная упаковка и ДМС. Питание не оплачивается. Предусмотрено 14 дней отпуска. Оставшиеся 14 дней новогодних каникул у вас будут для написания добровольного заявления. Вы возьмете выходные января и вернетесь на работу в первый рабочий день января. Считается невежливым, если ROP прибудет поздно или рано. Уровень дохода: Ничего плохого сказать не могу, 18 000,00 руб. В зарплатной части себя сдерживать не придется, каждая карта делится на две части 10 и 25 числа каждого месяца. Все остальное в конверте. В зависимости от вашей удачи, у вас в любом случае будет достаточно денег, чтобы добираться на общественном транспорте, а это самое главное.