ООО Стальная Основа - отзывы о работе в компании

Недобросовестный директор! ! ! Работа в ООО «Стил Бэзис» = Будь нищим и тебя кинут! Ваш труд не будут уважать, и вы привыкнете клянчить зарплату, неважно, офисный вы работник или трудолюбивый человек. Главной проблемой компании был сам директор Александр Сергеевич Пичукин. На данный момент в интернете нет положительных отзывов об этой компании, и я полностью согласен с написанными в 2017 году. Все отзывы об этой компании в Интернете имеют оценку 1 звезда. Без изменений. Рабочие в цехе все алкоголики, начали пить после получения зарплаты и являются наркоманами (по словам директора), многие даже не умеют пользоваться WhatsApp, в офисе остался только один бухгалтер и один пенсионер Золото получатели, которым некуда идти, иначе я не могу объяснить, почему в таком хаосе так мало комментариев. Три человека из нашего Министерства торговли быстро скрылись. Сколько человек обратилось в инспекцию труда? Задала вопрос на собеседовании)) При увольнении директор прямо сказал, что это касается каждой секунды, а что, ему плевать. Самая низкая заработная плата у белых, а остальная - у чернокожих. Блейк часто платит картой. Ну, похоже, он давал, но я объясню проблему позже. С режиссером невозможно было ни о чем договориться. У него была привычка лгать даже о мелочах. Сегодня мы договорились, а завтра он нагло скажет «я этого не говорил» или «я не это имел в виду» и нарушит свое обещание. Он любит хвастаться перед сотрудниками тем, какую новую машину купил, куда прилетел в отпуск, какой четырехэтажный дом построил, и все бы ничего, если бы у него неделями не задерживались зарплаты. Платите людям зарплату, Сергей! Или хотя бы не хвастайтесь! Вопрос в том, когда будет выплачиваться заработная плата? Отвечу завтра, но попробую заплатить сегодня. Это «завтра» может длиться месяц. Ну, а то он снова скажет свою крылатую фразу: «скучно»! Больше вопросов! Ему удалось выжать из своей зарплаты каждую копейку. Например, он недоплатил черную часть зарплаты, объяснив это тем, что платил % при обналичке. После выплаты зарплаты он отправлял людей в командировки в другие районы страны, обещая в течение часа погасить транспортные субсидии по пути. Сотрудники потом целый месяц выпрашивают эти путевые расходы, терпя вымогательства, мол, делай эту (не свою) работу и получишь путевые и зарплату, не заботясь о том, что потратишь деньги в другом регионе. Когда приходит время обеда, он любит просить новых сотрудников купить ему обед в столовой. Если бы эти сотрудники знали об этом, директор завода не особо хотел бы отдавать ему деньги на обед, купленные сотрудниками. Точнее, он отдал ее кому-то другому, но каким-то образом через несколько месяцев, если ему постоянно напоминать, она выпала из рук владельца. Вы подумываете о том, чтобы сдаться? не так! Все выплаты работнику приостанавливаются со дня уведомления директора о его намерении уйти в отставку. По его словам, для того, чтобы получать мизерную часть зарплаты, нужно немного поработать. Просто сделай это, и тогда мы проведем несколько дней порознь. Сделав это, сделайте это еще раз. Это будет продолжаться бесконечно, пока вы не напишете заявление об увольнении. Он очень неохотно принимал заявления и говорил всякую ерунду, типа, надо две недели поработать, а потом писать заявление. После того как ему разъяснили трудовое законодательство РФ и отправили заявление Почтой России, он продолжал работать еще две недели. Через две недели началось вымогательство. «Будешь работать столько, сколько ты мне нужен, мне плевать на эти две недели, иначе ты не получишь (черных) денег, вот и все!» После увольнения он нагло заявил, что никаких черных зарплат не было. и что все договоренности были в трудовом договоре, МРОТ, а также выплаты сверх МРОТ неправильные, как кредиты, а при увольнении с должности официальные авансы - с испытательным сроком средства, переданные в виде кредитов, должны быть возвращены! То есть вся черная зарплата включает в себя премии за весь период работы. Приложите подтверждение банковского перевода, превышающего зарплату по трудовому договору. Теперь понятно, почему ему платили черную зарплату в разные даты и, собственно, так же, как и официальную зарплату, почему ему каждый месяц платили разную сумму и разную сумму, иногда наличными. Не в плане процента при обналичивании, а для того, чтобы потом было сложнее доказать факт заработной платы.