В эту компанию меня наняли в качестве стажера-консультанта. Плохое рабочее место, странные столики, я не понимаю, что некоторые люди работают там уже несколько лет, климат очень некомфортный, шум летом доносится с Южного шоссе, которое считается главной магистралью города, окна открыты, как правило, при включенном обогревателе. С открытыми окнами работать нельзя - если открыть окна, то дышать невозможно. - Воздушный поток, который, кстати, летом даже из кондиционера дует. В общем, на работе что-то не так. Само обучение мне показалось бессмысленным, практики было мало. Женщина-инструктор моим обучением явно не интересовалась, у нее была своя работа, она отвлекалась на меня, она была заметно раздражена, но скрывала это, хотя перед директором делала вид, что готова помочь. На мой взгляд, этот руководитель вообще странный, ничего не просит, особого контроля не имеет, сотрудник как будто живет своей жизнью и предоставляет ее самому себе. Если работы не хватает, то всю ее делают старшие сотрудники, потому что, насколько я знаю, организация как минимум от них зависит. Зарплата низкая и ее нет на городском рынке. Организация оставила какое-то странное послевкусие – ничего вроде бы плохого, но и ничего хорошего. Кстати, в команде не любят новых людей, мне кажется, все привыкли к текучести кадров и просто не хотят подстраиваться под новых людей. Сейчас я работаю в крупной IT-компании, что резко контрастирует с этим.
ООО Трио - отзывы о работе в компании
Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в ООО «Трио», ссылаясь на некомфортные условия труда, неэффективное обучение, проблемы с оплатой и управлением. Один сотрудник описал рабочее место как странные маленькие столы и некомфортный климат, а другой раскритиковал подход к обучению, заключающийся в восьмичасовом просмотре видео. Другие жаловались на сдельную форму оплаты и задержки в получении зарплаты. Некоторые также выразили недовольство руководством: один сотрудник назвал жену директора «катастрофой», а другой обвинил руководителя в «негодяе».
Решил начать обучение программированию 1С у франчайзи, думаю будет эффективно. По сути, обучение заключается в том, что вам дают папку с 35 ГБ информации и говорят, чтобы вы все это изучили и сдали экзамен. Сам по себе этот метод обучения неэффективен. Я почему-то думал, что у компании есть учебный центр или что-то в этом роде, но это не так. То есть обучение — это 8 часов сидеть перед компьютером и смотреть видео, даже если через несколько часов информация уже не подходит. Это как иметь "наставников", мне кажется, их вообще не волнует твоё обучение, потому что... у них нет никакой мотивации, для них это факультатив. В обычных условиях учиться в этой компании невозможно. Со мной пришли еще двое, один ушел через день, а второй через несколько недель. Зарплата вообще маленькая, 40тр. Программист, кто-то сказал это выше. Условия работы были тяжелые: мониторы с установленными ШИМ, стулья со сломанными спинками, помещения холодные и душные и, насколько я понимаю, никакой вентиляции. Рядом есть кухня и можно бесплатно выпить кофе. Взамен этих условий во время обеда предусмотрены игры, но почему – непонятно. Я считаю, что эта компания не подходит для открытия бизнеса. Но там нет экспертов, у которых можно было бы учиться, потому что... "Они дорогие", - сказал коллега за столом.
ООО "ТРИО" — Действующее
ИНН 3904607450, ОГРН 1093925024060
236023, Калининградская область, город Калининград, улица Маршала Борзова, д. 103, кв. 73
Генеральный директор: Силкин Максим Анатольевич
Не советую идти туда работать, если не хотите остаться без денег и личного времени. Форма оплаты на предприятии сдельная, которую вы как работник, не сможете подсчитать, не дают возможности. Личное время, график работы звучит так, пока не сделаете никуда вы отсюда не пойдете. Хозяин, "павлин", бросающийся "понтами". В сезон платил деньги с опозданием. Но как только сезон закончился, задержки начали увеличиваться в геометрической прогрессии. Уволился. Зарплату получил до конца, только через 3 месяца. А подработки размером в 15000 так и остались без оплаты и по сей день. Не советую работать на этом предприятии. Все сотрудники работают не официально, тем самым жаловаться Вам будет не куда. Единственный вариант, если Вы все таки захотите проверить мои слова и все таки поймете, что я был прав, не увольняйтесь сразу. Идите сначала в общество охраны труда или прокуратуру и говорите, чтобы приехали с проверкой на предприятие в нужный Вам день. Только тогда Вы получите свои деньги на руки.
Хочу поделиться своим печальным опытом работы в ООО "Трио" ИНН 5042112611. Директор Купряшов Андрей Анатольевич человек в принципе не плохой, только его вообще не интересует его же организация, всем там заправляет его жена Казинская Юлия Юрьевна. Это не человек, а катастрофа абсолютно не знаешь что ожидать от нее. Она может спокойно нахамить просто потому, что ей так захотелось. Официально там не оформляют и не надейтесь, хотя обещают, что оформят. Премии которые обещают это просто сказка которую никто ни разу не видел, максимум что там можно заработать это 15 000 р., ни каких больничных и отпускных. Если все таки вы решились пойти туда на работу будьте готовы к тому что ваши личные вещи будут регулярно проверять без вашего ведома, будут лазить в телефон. Ужасная компания, текучка постоянная каждый год новые сотрудники. При увольнении расчета вы не получите, могут запросто обвинить в том что вы сливаете информацию конкурентам.
Кидалово полное. Руководитель Попов С.С. подлец редкостный. По началу обещают много и красиво. На выходе никто и не собирается с вами рассчитываться, особенно если вы только устроились. Трудовой договор обещают отдать по истечению испытательного срока в 3 мес., а до этого вас как и нет в компании. Ответственность за технику на вас, случись что вы отвечаете за все, а вам никто и ничего не должен. Машины - одни металлоломы, все на ладан дышит, ремонтируют на ляшках из [censored] и остаточная цена явно завышена. Короче связываться не советую.
Последние обзоры
