ООО Восток-Сервис-Иркутск - отзывы о работе в компании

Я пришел на работу за зарплатой, но в итоге не получил того, что мне обещали. Оказывается, именно так мне насчитали бонус. А бонусы рассчитывает высокомерный кадровик, который легко теряется в 3-х числах, как и 3-е мужчины в жизни. У жены режиссера совсем другая проблема, у нее в голове явно развиты вопросы возрастного или алкогольного характера. Он сказал одно, пообещал другое, а сделал другое. В результате он либо забывает, либо оправдывается. Я этого не говорил. Это была бы не она, если бы она не лгала раз в час. Я триста раз сожалею о времени и усилиях, потраченных здесь.

Черная дыра для крупной федеральной корпорации, или, еще лучше, ее тело покрыто черной плесенью. Сплетни, дешевые подковерные игры и местами гнилая команда. Элита – это люди, полностью потерявшие совесть и не имеющие ничего святого. Мошенничество повсюду, с преувеличенными цифрами, соблазнительными обещаниями, дешевым пафосом и откровенным обманом. Режиссер — морячка с синдромом переоценки, которая подставит любого, чтобы защитить себя. Здесь ценят парня с самым длинным языком и самым мокрым языком, качество работы никого не интересует. Товары, продаваемые любой ценой, зачастую имеют низкое качество. Задержка платежей поставщикам и невыполнение обязательств перед покупателями. Вот и все, что скрывается за красивой упаковкой.

Недавно я пришел в компанию на собеседование. Я брал интервью у амбициозной женщины, которая улыбалась, как сумасшедшая, а затем говорила какую-то ерунду о продажах и хвалила себя за то, что начала разбираться в продажах. Как будто он направлял и контролировал меня. В результате зарплаты низкие, а премии выплачиваются неохотно. На выходе я поговорил с рабочими. Я узнал, что ситуация была очень негативной, а руководство было тираническим. В общем, я отказался и не рекомендовал бы вам туда идти.

Говорят, раньше было лучше. Как говорится, трава зеленее, а коллектив сплоченнее, добрее и порядочнее. Старожилы жалуются, что все разрушено и всех добропорядочных людей, которым небезразлична компания, репрессируют за несогласие с этой женщиной, чей нелепый произвол не только выходит за рамки ТК, но и понятия "трудовое право". . "здравый смысл". Мы наняли HR-специалиста, который готов самоотверженно выполнять эту миссию. То ли это было ее чувство собственного достоинства, то ли некомпетентность, низкий интеллект и высокомерие, но результаты пришли быстро - ошеломляющая текучесть кадров (люди даже просто выходили выпить чашечку кофе и бежали как сумасшедшие, чтобы никогда не вернуться)). Времени работать там у меня тоже было не так много, потому что... Изнутри вот что скрывается за этим манящим имиджем: к обычным сотрудникам относятся с пренебрежением, как к расходному материалу, и невозможно заработать обещанное, даже если зарабатываешь. деньги, это неправда. Найдите способ сократить это. Обучение сводится к чтению оглавления и фразы «спросить, есть ли что». Завышенные планы, отсутствие товара на складе и непомерно высокие сроки доставки. Жаль, что не додумалась прочитать отзывы об этой компании раньше, это сэкономило бы кучу времени и сил. Может быть, директору тоже стоит их прочитать! ? Может быть, директору тоже стоит их прочитать! ?

В компании произошла некоторая растерянность. Текучесть кадров превышает все мыслимые пределы. В офисе около 30 человек, много вакансий и много новичков. Люди приходят и быстро уходят оттуда. Насколько я могу судить, около 50 человек ушли и недавно присоединились, то есть больше, чем штат сотрудников. Я пришел как активный менеджер. Мой начальник родственник директора. Поэтому он целыми днями был занят своими делами и не заботился о том, что происходит в его отделе. Некоторые из нас новички. Никто за нами не присмотрел и ничего не объяснил. Они просто дали мне каталог и попросили изучить продукт. Мы сидели и тупо читали целый день. Кроме того, этот так называемый босс занимал у всех деньги и отказывался их возвращать. Отношение к передовому персоналу варварское. И не важно, новый он или старый. Начальство говорит с пренебрежением и обращается с тобой как с крепостным. Очень высокомерный человек. Нет такого понятия, как команда. Есть люди, близкие режиссёру, и есть люди, близкие другим людям. Разоблачение процветает. Режиссура – ​​это отдельная тема. У нее есть две точки зрения – своя и неправильная. Если она утром не встанет как следует, человека можно положить в ведро с дерьмом на коврик и на следующий день вести себя так, как будто ничего не произошло. Сегодня она говорит одно, а на следующий день легко может отказаться от своих слов и сказать обратное, убеждая окружающих, что этого не было. При этом она продолжала выкрикивать лозунги, рекламировать собственные преимущества и хвастаться несуществующими успехами, совершенно оторванная от реальности. С бонусами тоже ничего не ясно. Обещают одно, а на деле ищут способы не платить. Вывод: категорически не рекомендую.

Хорошая федеральная компания выполнит все, что обещает. ПО Без задержек. Работаю давно, и в 2021 году начал активно заменять существующую эффективную команду.Через год компания была лишь бледной тенью. Высокая текучесть кадров, нет единой философии и правил взаимодействия. Команда стала гнилой и скучной. Режиссер – эгоцентричная женщина, которая не прислушивается к ничьему мнению, никому не доверяет и во все проблемы вмешивается лично. Несоблюдение правил деловой этики, после увольнения начались репрессии и угрозы увольнением в соответствии с настоящей статьей. Если вашим главным приоритетом является ваш моральный статус, а не средний доход по рыночным стандартам, я не рекомендую этого делать.