Мне позвонили и пригласили на собеседование. Я раньше слышал об этой компании, но никогда не имел возможности с ними сотрудничать. Из любопытства он согласился. Мне даже не прислали ссылку на вакансию для ознакомления с требованиями и условиями работы. На собеседовании HR-леди интересуется только тем, сколько денег вы зарабатываете в этой компании, а в этой компании... вообще приглашают сотрудников вынюхивать, кто работает в компаниях-конкурентах. Очевидно, что рабочий коллектив ПАН находится в полном затруднении. Я не видела никаких перспектив трудоустройства – ни карьерного роста, ни дохода. Если вы привыкли работать в комфортных рабочих условиях, среди единомышленников, со стабильным доходом и другими льготами в виде ДМС, абонементов в спортзал и т. д., то смело идите в другие компании. Кому здесь подойдет работа? В качестве первого места службы - ок.
Первое агентство недвижимости, ООО ПАН - отзывы о работе в компании
«Первое агентство недвижимости» и ООО «ПАН» получили негативные отзывы от бывших сотрудников. Одного человека пригласили на собеседование, но ему заранее не предоставили никакой информации о вакансии. Во время интервью представитель отдела кадров спрашивал только о предыдущих доходах человека и, похоже, больше интересовался сбором информации о конкурентах. Компания описывалась как не имеющая перспектив карьерного роста и доходов. Другой человек пришел на собеседование в отдел рекламы и нашел этот процесс неорганизованным и непрофессиональным. Режиссер, проводивший интервью, признался, что ничего не понимает в рекламе.
Была в этой странной компании на собеседовании в отдел рекламы, которое проводил Крыштопов Константин (директор по развитию и оценке, кандидат экономических наук - списано с визитки). Самое интересное, что именно он проводит первичные встречи с кандидатами на все вакансии (об этом поведал сам Константин, помахав для наглядности кучей папок).
На собеседовании одновременно присутствовало 3 соискателя (нам всем было назначено на одно время). Константин сразу заявил, что он ничего не смыслит в рекламе, поэтому он не в состоянии нас оценить, руководство, которое может сейчас на похоронах, но тем не менее общение состоится. Далее, противореча самому себе, он как раз и продемонстрировал стопку папок с соискателями.
Константин Крыштопов, являясь кандидатом экономических наук. Явно склоняется к более сомнительным и не таким точным наукам. В начале собеседования он рассказал нам, что составляет мнение о соискателе в первую очередь по почерку - важен наклон, написание букв и цифр (особенно арабские 7 и 8). Одним словом, почерк ему многое говорит о характере и вполне возможно о профессионализме соискателя. Далее последовал монолог на тему голоса и правильно поставленной речи. Закончилось все сетованием на тему отсутствия информации о функционале в резюме соискателей. Видимо, он не задавался вопросом что это за много букв в резюме и что они означают.
Мне все ясно было с самого начала, просидела все время с улыбкой, задавая по ходу вопросы, которые явно очень раздражали графомана от недвижимости. Кстати, в процессе общения он всем соискателям ставил оценки.
Спустя несколько дней после собеседования мне пришел отказ на вакансию менеджер по продаже недвижимости. Видимо, Константин так и не нашел функционала в моем резюме.
В ПАН я не работала (о чем не сожалею), как все устроено изнутри не знаю, но. Судя по собеседованию, маразм еще тот.
Последние обзоры
