Хочу поделиться своими впечатлениями о своей работе в компании рамакс(Балтийская 8). Здесь такая система - 3 дня работаешь бесплатно, потом 3 дня (по 10 часов) за 100 рублей в день, далее - как полноценный сотрудник. Текучка в этой компании очень высокая и теперь мне понятно почему. Вакансия "Продавец" (по факту "Продавец - Консультант - Кассир") открыта постоянно. Во 2-й день моей стажировки уволились Управляющая магазином и Заведующая отделом "Электрика", открыта вакансия "Администратор - контролёр". Коллектив - 45-50-летние женщины, которым похоже просто некуда деваться. Желание работать здесь не ценится, инициатива - не приветствуется, нового сотрудника никто не обучает - все молча занимаются своими делами. Сам ходи, читай то, что написано на баночках, слушай, как консультируют другие сотрудники и.т.д. Но если сделаешь ошибку - с тебя за это обязательно спросят. Работающая здесь Т.н. продавец Нина Дмитриевна - энергетический вампир лет 70-и для того, чтобы не быть уволенной самой выживает новых сотрудников и даёт сотруднику отдела кадров несправедливые отрицательные оценки их работы. Наверное до 100 лет собирается работать. Видело бы начальство, как она ругается с покупателями. У сотрудницы, получившей зарплату 15 тысяч, вместо указанных на сайте "Зарплата.ру" 25-26 тысяч, началась истерика. Хотя сотрудники отработавшие здесь по несколько лет получают тысяч по 20, а стажёров используют как бесплатную рабочую силу. Новому сотруднику нужно быстро запомнить расположение товара практически всего магазина, а также быть готовым проконсультировать покупателей по любому товару, продающемуся в магазине (например, перфораторы, эмали, лампочки и.т.д). Так что работать здесь без соответствующего опыта практически невозможно. На собеседовании говорят, что им нужны сотрудники, работающие на постоянной основе, но вкладывать в обучение новых сотрудников они не хотят - или все схватываешь на лету или увольняют. За невыполнение плана по личным продажам - штраф, за приём бракованного товара - штраф, за случайную порчу товара - штраф, за косяки на кассе - штраф и.т.д. График работы 5/2 по 10 часов. Зарплата серая, выплачивается наличными
Рамакс - отзывы о работе в компании
Автор делится негативным опытом работы в компании «Рамакс», которой требуется три дня неоплачиваемой работы, а затем три дня низкооплачиваемой работы, прежде чем стать полноценным сотрудником. Текучесть высокая, вакансия «Продавец» открыта постоянно. Коллектив состоит из пожилых женщин, у которых, похоже, нет мотивации работать. Автор отмечает, что желание работать и инициатива не ценятся, а новых сотрудников не обучают. В целом автор рисует картину дезорганизованной и неблагоприятной рабочей среды.
Хочу поделиться своими впечатлениями о своей работе в компании рамакс(Балтийская 8). Здесь такая система - 3 дня работаешь бесплатно, потом 3 дня (по 10 часов) за 100 рублей в день, далее - как полноценный сотрудник. Текучка в этой компании очень высокая и теперь мне понятно почему. Вакансия "Продавец" (по факту "Продавец - Консультант - Кассир") открыта постоянно. Во 2-й день моей стажировки уволились Управляющая магазином и Заведующая отделом "Электрика", открыта вакансия "Администратор - контролёр". Коллектив - 45-50-летние женщины, которым похоже просто некуда деваться. Желание работать здесь не ценится, инициатива - не приветствуется, нового сотрудника никто не обучает - все молча занимаются своими делами. Сам ходи, читай то, что написано на баночках, слушай, как консультируют другие сотрудники и.т.д. Но если сделаешь ошибку - с тебя за это обязательно спросят. Работающая здесь Т.н. продавец Нина Дмитриевна - энергетический вампир лет 70-и для того, чтобы не быть уволенной самой выживает новых сотрудников и даёт сотруднику отдела кадров несправедливые отрицательные оценки их работы. Наверное до 100 лет собирается работать. Видело бы начальство, как она ругается с покупателями. У сотрудницы, получившей зарплату 15 тысяч, вместо указанных на сайте "Зарплата.ру" 25-26 тысяч, началась истерика. Хотя сотрудники отработавшие здесь по несколько лет получают тысяч по 20, а стажёров используют как бесплатную рабочую силу. Новому сотруднику нужно быстро запомнить расположение товара практически всего магазина, а также быть готовым проконсультировать покупателей по любому товару, продающемуся в магазине (например, перфораторы, эмали, лампочки и.т.д). Так что работать здесь без соответствующего опыта практически невозможно. На собеседовании говорят, что им нужны сотрудники, работающие на постоянной основе, но вкладывать в обучение новых сотрудников они не хотят - или все схватываешь на лету или увольняют. За невыполнение плана по личным продажам - штраф, за приём бракованного товара - штраф, за случайную порчу товара - штраф, за косяки на кассе - штраф и.т.д. График работы 5/2 по 10 часов. Зарплата серая, выплачивается наличными
Последние обзоры
