Салон Тёплых полов - отзывы о работе в компании

salon-teplyh-polov.ru

Бывший контент-менеджер предостерегает от подачи заявления на работу в салон «Теплый пол», ссылаясь на странное поведение владельца. Заявленная зарплата была 20 за первый месяц, потом 40+, но менеджер проработал там всего три недели. После выполнения тестового задания владелец начал вести себя странно, обсуждая, как следует оценивать задание с точки зрения покупателей. Менеджер советует соблюдать осторожность при рассмотрении вопроса о приеме на работу в это заведение.


Санкт-Петербург Анонимный

Хотел немного предостеречь будущих контент-менеджеров от устройства сюда. В целом, как человек, хозяин данного заведения не плох, даже можно сказать что хороший. Но странный в работе. Ну прям очень странный. Проработал я там (С горем пополам) почти 3 недели на позиции удаленного контент-менеджера. ЗП в обьявлении была 20 первый месяц, потом 40+. Ну достойно, подумал я, и решился на тестовое задание. Задание я выполнил, вроде как главному всё понравилось.Тут пошли первые странности, когда я спросил всё ли верно в задании, он почему то начал говорить о том, что это нужно оценивать с точки зрения покупателей, он подумает и тп. Я то дурак 10 лет этим занимаюсь, наивно полагал что хороший контент-менеджер это прежде всего - качество контента, сроки, единый стиль и уникальность, но нет, не в этой компании. В этой компании есть Руководитель, который считает нормальным дать задание "Сделай баннер для ВК" и когда ты потратил полдня на подготовку PSD макета, поиск шаблонов, заготовки и тп, он говорит тебе, что надо обиграть его вокруг нашего логотипа. Ладно, не беда, тратишь еще полдня, продумываешь стили, оформление и тп, кидаешь на сверку в 10 вечера, уставший и утрахавшийся. И что вы думаете приходит мне в ответ? НАДО БЫЛО СДЕЛАТЬ ТОЧНО так же как у васи петечкина из соседней фирмы, вот тут то, тут то, тут это. В чем была проблема сказать сразу как и что должно выглядить? На этот вопрос я получил очень любопытный ответ: Я сейчас один, все в отпусках, нет времени заниматься составлением грамотного задания. Тоесть поясните, время на то чтобы поправлять и по 100 раз просить переделать то что я делаю просто по своей фантазии у нас есть, а 5-10 минут чтобы четко сформулировать что ты хочешь получить от работы человека - нет? Ну вообщем человек (Руководитель) которого зовут Роман, очень "прыгающий". И вы должны либо поспевать прыгать за ним, либо прыгать нафиг с этого корабля. Сегодня мы делаем сайт, а завтра мы уже делаем группу, с группой задержка, потому что нет не инфы не доступа? Ну ты че как мало делаешь, давай опять на сайт наляжем, делай то то тогда. А ты уже сделал? Ну на вот тебе лампочку, найди по ней инфу и оформи все стильно и красиво. А как стильно? Откуда ж мне знать, это твоя часть работы, мое дело - деньги зарабатывать, а твое - превращать мои фантазии в реальность. Жаль что таких заказчиков большинство, и еще более жаль что есть студенты, которые готовы такое терпеть, тем самым приучая к подобному стилю ведения диалогов с работадателем. Один плюс могу выделить - Роман понимающий, и зарплату выплатил на 3 дня раньше чем положено было, тут ему уважение. Но 20к в месяц, причем больше будет тогда, а хрен его знает когда, того не стоят. Прям совсем нет.

Вложения:

Screenshot_3

Добавить отзыв о работодателе Салон Тёплых полов

Доказательства

Прикрепить документы, подтверждающие информацию.