Товарищи, вы бы, в желании подгадить компании, хоть посмотрели, что отзыв, написанный с одного компа отмечается этим сайтом. Совсем уж некрасиво получается)
А теперь по существу, дабы у, оказавшихся на этом сайте, людей была информация не только с одной стороны, но и с другой.
Я тот самый Андрей Шарков - учредитель и директор компании.
6 человек из 46 покинули компанию в сложный момент. С шестью сотрудниками из 46 есть сейчас напряженность в отношениях, поэтому не было особенного смысла скрывать имена. Все друг друга знают в лицо.
С 2004 года я занимаюсь бизнесом и не думал, что мне придется когда-то подобное комментировать, но мы живем в прозрачном пространстве, а я веду деятельность открыто и скрывать мне нечего, что подтверждает достаточно большой объем информации о деятельности компании за годы работы. И тут вдруг, внезапно, в один момент ТАКОЕ. Если бы все было так, как вы описываете, а точнее - интерпретируете, полагаю, здесь было бы гораздо больше отзывов.
Каждый из вас имеет мой телефон, знает где я нахожусь каждый день, со некоторыми я довольно часто общаюсь, но, я так понимаю вам важно придать огласке наши внутренние дела. ОК.
Сейчас компания переживает очень не простое время. В марте 2020 года полностью остановился поток входящих оборотов, но никто не отменил платежные обязательства. Магазины, на полках которых находится много нашей продукции, закрылись одним днем из за ограничительных мер, связанных с пандемией COVID19. Все перестали платить в одночасье. Зависли миллионы рублей, которые компания должна была получить в определенный период, но этого не произошло. Компания оказалась не в состоянии выполнять значительный объем своих платежных обязательств, в то числе перед сотрудниками. Нет выручки - нет ЗП. Деньги мы печатать не научились. Все, абсолютно все средства собственника (меня) были направлены на поддержание жизнеспособности компании, на консервацию того что есть и на новое направление, которе позволило какое-то время выплачивать хоть что нибудь - производство защитных масок. Это оттянуло неизбежное до конца мая.
Накопленные обязательства зафиксированы. Компания и я лично никогда от них не отказывались. Все сотрудники получат заработанные деньги в полном объеме, это жесткая позиция. И никто, никогда не уклонялся от этого обязательства.
Нет ни одного человека, когда либо, работающего в компании, который бы не получил своего.
А текучки у нас никогда не было. 90% коллектива работают годами, кто-то 8 лет, кто-то 12, кто -то 6. Что о многом говорит, как мне кажется.
Лето 2020 года было самым тяжелым за все время существования бизнеса, но делалось все возможное, что бизнес не закрылся. Это титанические усилия большого количества людей, которые выбрали не ныть, а работать, и они по-прежнему работают и я им безмерно благодарен за добросовестный труд, хотя и они сильно потеряли в доходах на какое-то время. Это не только те люди, с которыми мы прошли кризис 2008, 2014 годов, но те, кто работает в компании всего несколько лет.
Дно пройдено, рынок восстанавливается, многие умерли или вошли в анабиоз, но не мы. Восстановление проходит не быстро, но по мере сил гасим задолженности. Наши клиенты получают свои заказы.
Я могу понять тех, кто потерял доход в этот сложный момент принял решение уйти. У нас у всех есть семьи, кредиты и прочие ипотеки. Теперь бывшие сотрудники зарабатывают в других компаниях. Многие компании оказались в, подобной нашей, ситуации, но они признали себя банкротами и распустили персонал с безвозвратными долгами. Мы же не отказываемся и никогда не отказывались, ни от одного рубля по обязательствам и все это знают. Да, мы не можем закрыть все вопросы сразу, но мы их закроем, как всегда закрывали. И сделать это можно только одним способом - продолжал работать.
Потеряв значительную часть сотрудников отдела продаж, но сохранив всех производственников, выждав абсолютно нулевое для всего рынка лето, мы снова набираем офис продаж, в момент, когда появляется тяга и восстанавливаются обороты. И у нас получается.
Это тяжелейший процесс - строительство с нуля целого отдела.
В новом составе мы зарабатываем на развитие и выплату по накопленным обязательствам.
Все новые сотрудники в курсе положения дел, но приняли решение работать с нами и со мной. Ни от кого из новых не скрываются долги перед бывшими сотрудниками, я уже писал о политике открытости, мне ни за что не стыдно.
Ды мы все стали жертвами глобальных обстоятельств и каждый выбрал для себя вариант реакции. Кто решил громко ныть, обвиняя всех вокруг, выбрал позицию жертвы, а кто-то сжал кулаки, стиснул зубы и вспахивает вдвое больше, что бы дальше жить и закрывать старые вопросы.
Некоторые бывшие сотрудники это понимают, и даже покинув компанию, продолжают цивилизованное общение и мы не испортили с ними отношения.
Другие, в той же самой позиции выбрали демонизировать собственника, обосрать все, что он делает, преувеличить отдельные несовершенства и представить компанию как Мордор.
Что же, экстремальные ситуации не меняют людей, а проявляют. Я благодарен Вам, что вы проявили себя сейчас и покинули компанию на этом этапе. Искренне желаю вам удачи, и по-прежнему, гарантирую выполнение всех обязательств перед вами, за исключением той, кто украла технику компании, на сумму, по ее мнению, эквивалентную долгу по ЗП.
Природа человек давно изучена, и я понимаю как себя накрутили те, кто выбрал обидеться на компанию и в каком состоянии писалось все, что можно прочитать в комментариях ниже. Человек в истерике и не на такое способен, но тут даже не вижу смысла комментировать остальные пустые тезисы.
Отвечу на них коротко.
Я готов лично любому показать производство, склад, цеха, офис.
Любой может прийти к нам в гости.
Нас регулярно посещают и контролирующие органы и часто с нашего производства ведутся даже прямые трансляции эфирного ТВ. Поищите на сайтах канала «Санкт-Петербург», 5 Канал. Видео найти не сложно.
Качество нашей продукции проверятся экспертизами со стороны наших закупщиков, в том числе и федеральными сетями.
В России меньше 5% компаний празднуют свое 4-х летие. Мы на рынке с 2007-го, а я в бизнесе с 2004-го.
Мало кто представляет какими усилиями предпринимателям дается результат, сколько всего приходится проходить, чем рисковать, на какие жертвы идти, и в подобных случаях я, как и многие другие собственники бизнеса вкладывают все свои средства и сбережения, что бы десятки людей не потеряли работу, что бы жило то, что создавалось годами. Мало кто видит, что остается за кадром и рамками рабочего времени, как добросовестные предприниматели работают без выходных по 15 часов в день, не вынимая из бизнеса ничего, все оставляя компании. Многие не верят что так бывает, считая нас - собственников вурдалаками, и приписывая нам все смертные грехи. Но, время все расставляет по местам и каждый получает то, что заслуживает.
2020 - поворотный для многих год, для кого-то последний в бизнесе. Кто-то поднял лапки к верху и высунул язык, но мы в бою.
Я верю в ShokoBox, 40 действующих сотрудников верят в ShokoBox, тысячи корпоративных и десятки тысяч частных клиентов верят в ShokoBox, голосуя рублем.
6 бывших сотрудников перестали верить. Их право.
Никогда не сдавайтесь! Никогда не уступайте! Никогда-никогда-никогда – ни в чем: ни в великом, ни в ничтожном, ни в большом, ни в малом, – если только честь и здравый смысл не велят вам поступить иначе.
Уинстон Черчилль, 29 октября 1941 г.
