Отношение руководства к сотрудникам отвратительное, говорит вам, что вы никуда не годитесь, и на второй день работы к вам предъявит в 10 000 раз больше требований. Даже если вы никогда не были горничной, вы должны уметь все делать хорошо и уйти . Если вы не сделаете что-то по их плану, они вас отругают и нагрубят. Когда на следующий день я пошла на работу, меня попросили работать одну и выполнить только одну работу.После того, как работа закончилась, меня спросили, почему я сделал только это? Так называемый руководитель, руководитель, с которым мы в итоге оказались (каждое здание было разным), был отличным парнем, Бог каждому дает такое руководство, мы начали работать в одном здании, а на следующий день нам поручили работать в другом здании. Другой руководитель, все было сделано не так, как нам показали в первый день в здании и нам пришлось работать. Нам давали по одному человеку, надо было идти и расчищать выходное помещение, с огромной тележкой, не знаешь где что взять, нужно было ходить с этажа на этаж, бегая туда-сюда по одному человеку. время, Вы не можете оставить тележку, поэтому продолжаете перемещать ее по подсобному помещению, а затем жалуетесь, почему это заняло у них так много времени... и, кроме уборки самой комнаты, это не имеет особого значения, есть посетители, которые продолжают что-то нужно, принеси это, понеси, поменяй здесь, пропылесось здесь, это то, о чем ты не думаешь, когда работаешь. Не учли, что мы уже второй день работаем и не знаем, что и как делать, ноги были слабые и конечно с непривычки это чушь. Отношение самого руководства отвратительное, они настолько снисходительны в общении, это дама сидит в 12 корпусе, к ней нужно каждое утро ходить расписываться, так что девочки, если хотите остановиться в отеле Если вы в сезон работаем в компании, работаем официанткой, а не в сочинском парке!
Сочи-парк отель - отзывы о работе в компании
Опишу все во всех красках. Касается только исключительно отдела благоустройства
территории и эксплуатации пляжной зоны! Предел неадекватности начальствующего состава с безграничным дотошным отношением к работе поражает своей изворотливостью и изобилием работ не связанных с должностной специализацией. Приведу пример: вас могут отчитать или лишить премии в 10% за то что вы не смотрели за морем в то время когда на вас посмотрел начальник, хотя до этого времени вы могли вкапывать 300 зонтов в камни (чего делать вы не должны) и за морем практически никто не смотрел. Пример 2: Вас могут попросить перекопать 300 зонтов на 20см глубже по причине того что те сотрудники которые открывают зонты были наняты низкого роста и не достают до конца зонта а эти самые зонты вы уже перекапывали 2 раза а некоторые и 3. Текучка бешаная 95% сотрудников не доработали до конца сезона и до 100% остался последний человек (сейчас середина сезона) что будет ждать вас завтра на работе спрогнозировать тяжело. Надо красить -заставят, надо копать - заставят, заставят выдавать полотенца носить мусор, бесконечно представлять все с места на место, мести, грузить, возить, носить и в качестве пощрения за это вам дадут 10% к зарплате просто не лишив вас их. 10% лишают без уведомления вас об этом и вы можете с одним проколом стараться весь месяц и в итоге получить не приятное известие при получении зп. Те кто только приехал сюда заработать на сезон и попал именно сюда цитирую "отчаился в работе" "потерял всякое желание к работе". Начальников перед которыми нужно плясать 5 человек + администрации гбу (как бы это смешно не звучало) ГИМС и прочие организации которые могут прийти на пляж. Паника при работе и бесконечный излишний контроль. Если Вы ответственный сотрудник будете работать в самых тяжёлых местах так как вы ответственный и вам это можно доверить, плохие же работают на легких работах. Из положительных качеств могу отметить только чуть более долгий контракт до октября, все.
Последние обзоры
