Союзмультпарк Казань - отзывы о работе в компании

Работает в Казань


Аноним отправился на собеседование в Союзмультпарк в Казани на должность менеджера по персоналу. Интервью вела HR-директор из Москвы Дарья, но ее постоянно отвлекали личные проблемы, звонки и текстовые сообщения на ноутбуке. Она перебивала и унижала собеседника, давая негативную оценку его опыту работы и действиям. Директор по персоналу также сравнил опыт, навыки и резюме интервьюируемого с другими. Собеседование было прервано через пять минут, и ожидалось, что появятся следующие кандидаты.


Казань Анонимный

Здравствуйте, пришла на собеседование на вакансию менеджера по персоналу на Ямашева 115 А в Союзмультпарке, Казань. Интервью провела Дарья, директор по персоналу из Москвы. Во время собеседования директор по персоналу часто отвлекалась, писала на своем ноутбуке текстовые сообщения для обсуждения личных вопросов (по крайней мере, она так говорила) и отвлекалась на телефонные звонки. Когда я спросил о вакансии, после того как я задал 2 вопроса, она сказала, что у нас есть 5 минут и должен появиться следующий кандидат. Он часто прерывает мои разговоры, унижает меня, негативно отзывается о моем опыте работы и поведении на работе, пытается что-то обо мне докопаться. Постоянно сравнивайте себя с другими по опыту, навыкам, резюме и т. д. Некоторые другие являются примером. Когда дело дошло до оплаты, я сказала, что моего номера достаточно для Казани и моего опыта, она спросила - а почему тебе в Казани дают такой номер? Это трудно)). Сама так и не ответила на вопрос об условиях работы и о том, что предлагается. Дарья - директор по персоналу, совершенно некомпетентный, некорректный, грубый человек, который ругает разговор и понятия не имеет, как проводить собеседование. Легче принизить человека, унизить его или сдержать скрытое высокомерие, чем провести грамотное собеседование, задать правильные вопросы (например, проективные вопросы, примеры), и существует множество других приемов собеседования, с помощью которых можно узнать человека по его личностные характеристики, способности и навыки, не умаляя и не умаляя кандидата – и понимание того, подходит ли кандидат компании и занимаемой должности. Организация «Союзмультпарк» позиционирует себя как серьезная, компетентная организация, работающая с детьми, и организация постоянно расширяется – такое отношение к людям на собеседованиях совершенно недопустимо ни в Казани, ни в Москве, ни в других городах. Ну а вам решать, хотите ли вы, чтобы недостатки в организации (судя по такому несовершенному HR-директору из Москвы, что у них внутри происходит...) пошли на улицу Казань Юнион Парк Джобс. Ямашева 115А.

Добавить отзыв о работодателе Союзмультпарк Казань

Доказательства

Прикрепить документы, подтверждающие информацию.