Всем веселья. Постараюсь оставлять конструктивные комментарии по поводу этой организации (распада) по крупицам: 1. Обещанное жильё представляло собой ветхую гостиницу с несколькими заплесневелыми стиральными машинами на сотни человек. Вы будете жить с четырьмя людьми (90% времени) в маленькой, обшарпанной комнате, и у вас не будет достаточного количества соседей. 2. Рабочий транспорт ходит регулярно и забирает вас с удобных остановок, но будут задержки из-за событий в Сочи. 3. Заработная плата самая низкая среди всех курортов. Даже если вы работаете на скорости в 1,5 раза больше, это вас не спасет. 4. Руководство мягко говоря некомпетентное и почти никогда не идет на контакт. Смены генеральных директоров имеют завидную последовательность. 5. Столовая дорогая, а еда невкусная. 6. Если у вас есть добровольная медицинская страховка... пополнять ее можно только 2 раза в год. 7. Раздаваемые халаты часто старые, потертые, в них часто не хватает обуви или курток. На самом деле, если вы хотите просто заработать денег или построить карьеру, то господа, эта контора явно не для вас. всего наилучшего!
Свод интернешенл - отзывы о работе в компании
Доброго времени суток! Хочу поделиться с Вами информацией о компании ООО СВОД ИНТЕРНЕШЕНЛ и дочерняя компания компания АБСОЛЮТ (разницы нет). Начну с самого начала...
Искажена информация о предоставлении жилья. За жилье у Вас будут снимать деньги с з.п. Не много но факт. Жить будете в Адлере, или в Красной Поляне, тут как повезет. В Красной поляне условия таковы, что за Вами все время наблюдают видеокамеры, за исключением в нутри комнаты. Вход на территорию по пропускам. Гости только до 23 часов. Далее 750 руб. В сутки. Покупки, принесенные в корпус общежития нужно будет предоставлять к досмотру всегда.
О самой работе:
Вход и выход,на территорию Гранд Отель Поляна также через зону досмотра. Важный момент. Если Вы в дикую жару придете на работу в шортах, или юбке, вас на территорию не пустят. Соответственно вы не попадете на работу.
За не выход могут лишить премии....
О рабочей обстановке.
Руководящий состав подбирается не понятно по каким критериям. Старшего бармена могут поставить, человека имеющего опыт работы в баре пол года, с отсутсвием знания алкоголя. (я работал барменом). Руководсво в службе питания занимается тем, что ходит за тобой по пятам и ищет за что бы на тебя составить акт? А тем временем мы пработали вторую половину высокого зимнего сезона без трубочек и воды без газа... Что само собой подразумевает отсутствие компетентности руководящего состава о решении острых проблем. Поход на работу всегда сопровождался стрессом, т.к. руководство с начала рабочего дня начинало повышая голос, постоянно искать проблемы на ровном месте. Тоследние пол года работы, я отчаянно заставлял себя идти на работу...
Так же руководство в общении с подчиненным абсолютно не имеет такта общения с персоналом, что говорит о профессианолизме. Могут даже угрожать здоровью, путем набить мо...ду (меня данная ситуация коснулась лично ( до этого конечно не дошло)). Уволившись от туда я испытал великое облегчение. Работая в этой компании полтора года, я слышал о подобных проблемах и в других службах компании. Желаю найти достойного работодателя. Обходите стороной эту организацию
Последние обзоры
