Объявление на Авито. Требуется сварщик, опыт работы и умение сваривать трубы под контролем ультразвука, РД, ВИК и КД. Здесь опытному глазу очевидно, что что-то не так! Я хочу объяснить, что именно... эти специалисты на вес золота. Этот человек должен иметь знания и опыт сварки труб. Этот салат добавляет специализации. Но поскольку уютное место уже было занято осиротевшими родственниками, увольнять их никто не собирался. Себя уволить нельзя) Я имею в виду своих родственников... ну так у гольфистов выработался определенный формат обращения с людьми. Если вы придете и сварите стыки, вам не придется продолжать. Если на этапе трудоустройства вы не согласны на уступки «Вася-Вася», то вас просят готовить больше!То есть сразу показывают, что за вашу работу могут сделать все, что вы захотите, способов достаточно. Это и лаборант, и сварщик, ваш коллега. Они здесь все стукачи. Повсюду можно встретить бывших полицейских и заключенных. оставаться здоровым! Естественно, приходит новый парень и начинает над ним подшучивать. Они, будь то полицейские или заключенные, не знают, как выполнять свою работу, а зачастую и не хотят ее делать. Возникает вопрос: кто будет выполнять работу? Природа новая. Вокруг него образовался «вакуум». Ну а после того, как тебя установили, тебе прямо говорят, что ты вообще не сварщик, ты говно! Тебя берут только потому, что у них доброе сердце...ну погоди-погоди... В перерывах в гримерке толпа будет сидеть и делать вид, что торопится))) Действительно Да, сейчас смотрю на это со стороны и понять, что это за цирк! Блин, у МХАТ каникулы ????. Короче говоря, вы должны быть готовы к конфликту... и вы должны защитить себя. Немедленно сообщите о своих намерениях, и канистра с бензином также будет хорошей идеей. . В мастерской есть камеры попроще и с ними уже не возятся! Они делают вид, что работают, и становятся похожими на обезьян. Ну-ну... моя жена сказала мне, что тебе там особо нечего делать, дорогой. Вы получите примерно 30-50% от вашей премии. ЭНТРОРОС, ЭНЕРГОФОРМ, СИГНАЛ - вот это. Шарики, не позволяйте им висеть у вас на шее! Удачи!
Связной - отзывы о работе в компании
Отзывы о работе в «Связном» раскрывают целый ряд негативного опыта. Один бывший сотрудник отмечает, что компания ищет сварщика с различными навыками, но эта работа не стоит затраченных усилий из-за плохого управления и отсутствия возможностей для карьерного роста. Другой бывший сотрудник описывает работу в тяжелых условиях в удаленном месте, с плохими жилищными условиями и неадекватным оборудованием. Третий бывший сотрудник отмечает, что в компании странная структура управления: два директора не всегда присутствуют или эффективны. В целом отзывы позволяют предположить, что работа в «Связном» может оказаться не самым положительным опытом.
На этой Шараге я работал на Сабетте -39 одну смену, обещали 45 на 45, но это была ложь, всего отработал 2 месяца. Сам офис базируется в Сабетте-39, но есть еще один городок под названием УКПГ (Фабрика). Людей оставили без условий, в основном воду для питья и общественного питания привозили из близлежащего озера вместе с песком, водорослями и другими микроорганизмами, пять человек во время смены были отправлены домой с осложнениями на почки. Нет базы технического обслуживания (РММ и т.п.), мужчины (водители, механики) находятся на улице и ремонтируют технику в морозы, снежные бури и т.п. Сервисного ключа тоже нет. Тебя кормят, как корову! Стирка белья на газоперерабатывающем заводе (заводе) - проблема.Вода в душе обычно холодная, а если и есть, то есть стиральная машина на 180 человек. В вагоне могут разместиться 6-7 человек. Если вы попали в аварию, вас обманут. Если с тобой что-то случится, тебе не помогут, ты будешь ждать ближайший вертолет черт знает сколько времени. Они выбросили свою зарплату. Обещают одно, а на деле делают другое. Если ты решишь уволиться с работы, неважно, есть у тебя работа или нет, тебя обманут на деньги (не поверю, пока не получу деньги), заплатишь минималку и все, вот меня и обманули из 80 000. Если вы не враг здоровья и хотите жить дольше, в Освенциме делать особо нечего. И никому там до тебя нет дела!
Нормальный работающий коллектив хочет зарабатывать деньги. Но есть и много, но... странного менеджмента, имеющего одновременно двух директоров, одного молодого, другого старого. Старый никогда не ходит на работу,или приходит редко.Если к нему нужно сблизиться,то по нашему графику его можно найти больше недели,но он хоть в производстве разбирается,а молодой человек понимает ничего не понимаю в производстве, он Все пришёл к нам как потерянный, пытаясь создать впечатление, что он что-то понял и что-то сказал банальными фразами, явно с предыдущего места работы, этим методом им было всё равно, сколько мы зарабатывали Деньги, они устраивают только себя. График работы часто меняется, и часто ты этого не знаешь, но чтобы заработать деньги, тебе нужно выйти еще на несколько дней, если ты не можешь выйти, на тебя будут смотреть как на волка. Людей не хватает, за всеми следят камеры, будешь наказан, если сделаешь что-то не так или опоздаешь, лучше бы так на начальника смотрели, у нас даже ручной труд есть и нас до сих пор наказывают. Начальство в цехе тоже очень странное.Они ничего не решают.Даже если они хотят взять выходной, им приходится идти к директору завода и отпрашиваться. Директор по качеству тоже был очень странный, когда он пришёл, весь цех смеялся. Технические эксперты пришли, чтобы помочь нам разобраться в проблеме, и им было явно не все равно. Даже люди, не участвовавшие в производстве, говорили что-нибудь приятное или просто улыбались, проходя мимо, что приводило нас в лучшее настроение. Еда в столовой скучная, но опоздать ни на минуту нельзя, чтобы тебя не отругали, им плевать, что ты теряешь время, стоя на оборудовании. Так что работа нормальная, там можно работать и можно зарабатывать. Товар хороший и качественный, но отношение руководства надо менять. Все можно положиться только на старых сотрудников. Сколько денег мы зарабатываем
Отзыв о вакансии посудомойщика в ресторан/кафе Аметист ТЦ "КРУЖКА", местонахождение предприятия: г. Мурманск, пр-т Ленина, 52. Зарплата посудомойщика 154₽ в час, из них 10₽ в час за битье посуды, причем деньги снимаются в том случае, если посуду разобьете вы или кто-то другой. Таковы правила этой организации. От уборщицы я узнала, что за разбитие посуды взимается плата. В интервью администраторы об этом не упоминали. Ночные проезды стараются не платить, так что не стоит молчать на эту тему. В качестве чистящих средств вам понадобится кусок хозяйственного мыла, губка для мытья посуды и любые тряпки, которые вы сможете найти. Есть посудомоечная машина, работает. Мыло, губки и т. д. необходимо просить у администратора, без спроса они их не предоставят. Нормативное рабочее время организации в месяц составляет 186 часов. Сотрудникам старшего возраста это нравится, как и подросткам, потому что вы можете получить прибыль от недопитого вина, разлить его и взять с собой, а несъеденную еду клиентов забрать домой. У официанта был большой спрос на суши, поэтому он схватил хомяка и побежал дальше по залу. Одним из привлекательных моментов является наличие электрочайника для питья горячей воды. Кормят дважды в 13-14 часов: завтрак/обед (суп с макаронами, шницель – салат из капусты). Работать можно без справки о состоянии здоровья или разрешения на работу, все делается в вашу честь. Есть перспективы карьерного роста, повара ищут таланты и предлагают работу поваром. Эта информация актуальна по состоянию на август 2023 года. О штрафах и других ситуациях вы узнаете в процессе работы Р.С., ведь никто не спешит вас информировать. Атмосфера в коллективе подходит не всем. Я разместила отзыв на Авито, но пользователь Анна заблокировала его как непроверенный (якобы я там не работаю).
В Связной пригласили на вакансию специалиста по арендным отношениям в г. Краснодар через hh. Была долгая череда собеседований со Ст.менеджером, затем полиграф, СБ и с руководителем отдела Волобуевой Анастасией. Которая заверяла, что после испытательного срока скорее всего я останусь, так как мой опыт подходит и я произвела хорошее впечатление. Оклад был низкий (25 т), но руководитель заверил, что моя з/п будет достойная, а также в вакансии на hh была указана з/п - 60 000 р. Что меня в принципе устроило. Работа устроена таким образом, что по подписанным ДС о снижении аренды - премия получается через некоторое время (2-3 м.) вести переговоры было сложно так как компания имела многомиллионные и многомесячные долги по АП перед арендодателями, но я за 4 месяца работы снизила около 1,5 млн АП. Моя премия должна была составить около 110 т р. Я прошла испытатель- ней срок. Ст. менеджер Захарченко С. меня хвалил и обучал( так как всю работу в отделе фактически ведёт он) испытательный срок был пройден и мною подписаны соотв. Документы. Далее Волобуева А. Сообщила мне, что компания не может платить з/п из за долгов и у неё стоит задача сократить штат. В жёсткой форме потребовала подписать по собственному. Было вложено много моего труда, энергии, затрат на бензин и на жизнь (премию ещё не получала ни разу) волобуева принесла мне документ в котором был указан расчёт от оклада 25 т. и сверху 30 т. Я попросила включить в соглашение мою премию - данные , проверенные Ст. Менеджером, предоставила. Волобуева категорически отказалась и сказала, что значит будет по плохому. Т. К. Мое место было декретное (ранее рук.заверяла, что декретчица выходить не собирается и далее меня обязательно переведут), Волобуева инициировала ее досрочный выход из декрета (конечно она не вышла и не собиралась) и меня рассчитали за несколько дней от оклада (30 т не выплатили, раз я ещё и премию попросила включить в соглашение) так как Волобуева много говорила о карме, добре, йоге и медитациях, полагаю она , должна знать, что подобные вещи возвращаются. Так как премию мне , конечно , никто так и не прислал. Видимо за мои снижения она и получила деньги. Понимаю, что увольнение - не противоречит трудовому кодексу, скорее моральному. Просто, обещанные премии компания не платит , людей используют жестко и беспринципно.
Последние обзоры
