Отношение к сотрудникам: Нынешнее отношение к сотрудникам деструктивное: задачи ставятся «нужно сделать вчера», независимо от того, когда задача была поставлена, задача может быть сформулирована неправильно, или вообще само руководство может не понимать, что именно нужно сделать. Также вы можете заметить, что смены задерживаются без вашего согласия, отношение в компании крайне недоброжелательное, отсутствует корпоративная этика и даже в общении используются матерные слова. Нередко имели место «порки» в виде вымогательства заработной платы. Их незаконно заставили выдавать банковские карты кооперативных банков. Кадровая политика: Половина руководителей необразованы, большинство руководителей не заботятся о своих подчиненных и не могут принимать обоснованные решения. Условия работы: Руководство предоставляет не самое лучшее оборудование, а иногда его вообще нет. Рабочие электронные письма постоянно наполнены мусором, не имеющим никакого отношения ни к работе, ни к вам лично. Иерархия в компании неблагополучна и непонятно, кто за что отвечает. Найти подходящий бухгалтерский отдел и задать вопросы может стать настоящим приключением. Также, что касается бухгалтерского учета, то расчет заработной платы не читается. Заработная плата: Заработная плата одна из самых низких на рынке труда. Предварительный отчет не оплачен в полном объеме. Охрана труда и праздники могут отсутствовать, а также социализация спецодежды. Пакет ДМС смехотворно мал.
ТомскНИПИнефть - отзывы о работе в компании
Сотрудники ТомскНИПИнефти отмечают деструктивное отношение к ним: задачи ставятся как срочные без должной формулировки и понимания. Корпоративная культура недружелюбна, ей не хватает корпоративной этики и допускается использование нецензурной лексики. Руководители часто необразованны и не заботятся о своих подчиненных. Ожидается сверхурочная работа, и сотрудники вынуждены без компенсации заменять других в отпуске. Бонусы могут не выплачиваться без объяснения причин, а ошибки могут привести к потере бонуса. В целом в компании ужасное отношение к своим сотрудникам.
В этой компании к сотрудникам относятся как к материалу. Начальство "заставляет" перерабатывать, засиживаться на работе после 6, считает если ты не переработал-то плохой сотрудник, поэтому много сидят на работе до 8-9 вечера, в выходные дни. Если кто то из отдела уходит в отпуск заставляют других сотрудников за бесплатно замещать сотрудника и выполнять его работу и сво. Премиюю могут не выполнить и не сказать причин. Зарплата состоит их оклада и премии. Премию могут заплатить а могут нет без объяснения причин. А если ты допустил ошибку то сразу просят написать объяснительные с лишением премии. Ужасное отношение к персоналу.
Последние обзоры
