Когда я пошла на собеседование, они искали менеджера по продажам по оптовому направлению и текучка была ужасная и всем не платили. Заработная плата смешная и черная, КПЭ в договоре никак не прописаны и поэтому выплачиваться не будут. Вас некому стажировать и акклиматизировать, нет РОП, работают 2,5 менеджера и они даже не смотрят вверх и просто заполняют анкеты как операторы. Вы должны знать 1С и их продукты по умолчанию, потому что они будут управлять вами, а не учить вас продуктам. В одном месте склады, в другом менеджеры, в третьем офисы - очевидно, скрывают руководство и прячутся от налоговых органов. Офисы здесь что-то из конца 90-х, едят и пьют, ведут переговоры, туалеты и холодные офисы супер жуткие, бедные девушки в куртках и условия ужасные. Они сами ремонтируют оргтехнику, ноутбуки у них старые, сотовые телефоны ветхие. В целом очень удручающее впечатление, не ходите туда, не тратьте время! В компании нет ни отдела рекламы, ни маркетинга - клиентов приходится искать самостоятельно - по холодной базе данных!
Торговый дом Альтаюг - отзывы о работе в компании
Работает в Краснодар
Торговый дом «Алтаюг», компания, базирующаяся в Краснодаре, Россия, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Компанию критиковали за низкие зарплаты, отсутствие надлежащего обучения и поддержки, а также плохое управление. Сотрудники сообщают, что текучесть кадров высока, и многие уходят, не получив зарплаты. Компанию также обвиняют в сокрытии от налоговых органов и непредоставлении достаточных ресурсов своим сотрудникам. Владельца компании описывали как капризного и непрофессионального, а бухгалтерию критиковали за непродуктивность и задержки в работе отдела продаж.
Я проработал в этой «великой» компании более 1,6 лет и согласен со всем вышеизложенным относительно работы в этой компании. Хочу предостеречь от сотрудничества. Если вы готовы работать 24/7 за мизерную зарплату, но не получаете обещанных вам KPI, то это место для вас. Знайте, что все, что вы скажете и сделаете, будет равно 0, о вас будут распространять слухи, а ваша репутация будет запятнана в глазах новых или потенциальных работодателей. Вы не получите ни морального, ни материального удовлетворения от своей работы, и причина этому не в профессионализме владелицы Елены Владимировны. Работу не дадут, потому что нет ресурсов, желания и денег, начальство увольняет ключевые должности, задействованные в крупных проектах и процессах, даже не задумываясь о последствиях. Например, я вел проект по автоматизации, и в начале не было ни ИТ, ни менеджера, который бы курировал проект, потом наняли, потом через пол года уволили, а через год вообще не понимали, зачем проект не был выполнен на 100%., несмотря на это, от услуг застройщика отказались. А еще вам опишут противоречивого персонажа, который разрушил команду! Но при этом 99% сотрудников ушли по собственному желанию из-за открытых конфликтов с начальницей организации, а остальные работали полностью при ее попустительстве. Некоторые люди в команде работают по 10 раз, а другие фактически тратят 30% своего времени на обед и перекуры. Госпожа Елена Владимировна, не имеет четкого направления движения, не придерживается норм и правил хорошего этикета, писать и звонить 24/7 для нее норма, до обеда вам могут позвонить 70 звонков - это не шутка! В ее стиле было не позволять ей брать больничные и отпуска, не выплачивая ей 100% больничного. Не ждите объективности в своей работе, ее не будет! Ваше выполнение более 90% плана не будет учитываться, на вас будут сваливать все ошибки прошедшего периода, и вы будете бесконечно за кем-то гоняться, организовывать продажи, инвентаризировать неликвиды. Те предметы с вектором +++ и все добрые слова, сказанные вам, да и любое нормальное отношение к компании в целом, по мере вашего продвижения вперед, приобретут сильный негативный оттенок. Елена Владимировна не ценит себя и окружающих людей, не уважает труд других, не заботится о хороших отношениях, не занимается бизнесом и партнерством. Верно также, что существует привычка подавать в суд/судиться с бывшими партнерами и сотрудниками. Вот и подумайте, нужно ли вам сотрудничать с «бароном Мюнхгаузеном» или позволить ему закрыть собственное «мебельное болото» и вытащить себя через лес? Я желаю этой даме всего самого лучшего и самое лучшее, что с ней может случиться, это положить конец этому пагубному делу и самое главное из ее прекрасного рта никто и никогда не слышал ничего полезного из ее уст. Мебельная «фея» не появилась, Буратино, как всегда, сунул нос и неприятный персонаж туда, куда не хотел, забывая при этом, что что есть, то и есть! Я думаю, что в течение двух-трех лет эту замечательную контору надо ликвидировать, а на ее руинах конечно воздвигнуть экономический трон из опилок. В клипе есть что-то достойное королевы!
Я работал РОПом в этой компании, из-за конфликта с начальником ушёл и обнаружил, что вакансия снова открылась. Хочу предостеречь всех, кто осмелится дать интервью. Руководитель компании — эмоциональный человек, и его настроение переменчиво, как погода. Платежная ведомость была на 70% черной, и ею управлял крайне неприятный парень из бухгалтерии, Э.А. Женщина с шумной головой, которая только и делала, что курила, сплетничала и бесконечно ужинала со своими слугами. Мы курили и болтали, весь отдел приехал на час позже остальных, и отдел продаж пострадал. Забавно, когда бухгалтер заведует ком-отделом, они сами сутками развозят товар - они бесполезны и являются самым слабым звеном в компании. Склад работал плохо: клиенты постоянно жаловались, старшие продавцы воровали, бухгалтерия выставляла за них счета или не могла считать, потому что не разбиралась в товаре. Не было даже ИТ-отдела или отдела маркетинга, но они были и прекрасно работали при предыдущем руководителе, но люди уходили, потому что с великой, а лучше, Еленой невозможно было работать. Я уехал полтора года назад, и хотя бы продажи и поставки еще были. Я пообщался с коллегами, спросил, как дела, и все только посмеялись. Они сказали, что те, кто остается, те, кто с комфортом идет домой и закрывать. После меня ушла еще одна девушка, Роп Дарья, по той же причине, неадекватная политика компании не позволяла мне нормально работать. В мое время было два коммерческих директора, оба очень толковые люди, но в Алтаюге, Альтаире, он же Сало, им не было места. Отдел кадров увольняли 3 раза каждые 6 месяцев, пока я работал, они были бедняки, как и заведующие складами там, сумасшедшая Лена, меняли всех каждые 3 месяца, кроме одного С Ветлана - заведующая складом, постоянное звено. В общем, была команда, а потом сплетни и пререкания Рая действовали ему на нервы. Только сфера услуг независима и достойна, и вообще говоря, это филиал Минводхоза. Прочитал комментарии про зарплату и полностью согласен, вы будете получать официальные 50 000 рублей, а потом гоняться за ними, выпрашивая свой процент, это мотивация для всех подписать. Не рекомендую эту компанию, управление сложное.
Избегайте этой конторы, здесь все основано на лжи, коллектив неплохой, но спасибо менеджеру, он никого не ценит, весь коллектив сломан, большая текучка и много работы, вы будете работать. для себя и этого человека. Отпускные еще не выплачены! Продажи низкие, у людей выманивают зарплату, возмещают убытки. В общем, подумайте дважды, прежде чем вступать в такую организацию. Территориально - за городом, склады, заасфальтированные и ни одного дерева, вот где "офис".
Собеседование со мной проводил менеджер. Тот факт, что я приехал в назначенное время и стартовал более чем на час позже, меня уже насторожил! Никаких приветствий и навязчивостей, отношение менеджера высокомерное, собеседование немного напряженное, плюс куча вопросов, не имеющих никакого отношения к функциональным обязанностям по своему характеру. Она держала меня больше часа, а затем сказала, что свяжется со мной в течение недели. Ни ответа, ни привета. Странное руководство, непонятная организация, извините за потраченное время! Это несерьезная организация и я бы не рекомендовал к ним обращаться(
Семейный Контракт - Несколько индивидуальных предпринимателей и ООО «Торговый Дом Альтаир» совместно создали дутый «бренд» - Торговый Дом «Альтаюг»! Работа невозможна, задачи, поставленные некомпетентным руководителем Еленой, неадекватны и явно невыполнимы. В итоге, несмотря на то, что вы отработали целый месяц, вам не заплатят! «Сколько вам придется платить?!» — воскликнул руководитель этого странно обставленного «офиса». Плохое отношение к сотрудникам. Человек может работать, но на его должности по приказу Елены Анушкович уже ищут новых сотрудников (без предупреждения), увольняешься - она будет платить так, как считает нужным, короче "Королева мебели". постоянно меняется, люди уезжают каждую неделю, а корпоративная этика и корпоративная культура не имеют ничего общего с «Алтайгом»!Люди, которые ищут работу, помните, что «Алтайж» — сомнительная мебельная компания с сомнительным направлением развития.Существует неясность( сегодня нужно бежать налево, завтра нужно бежать направо), сотрудники на взводе, есть накрутки по зарплате, и да, забудь все, что ты говорил на собеседовании - ты все сделаешь, руководитель "Красивого" ума. Я собираюсь закончить свою работу и последовать за моими бывшими коллегами, которые сбежали из организации.
Под баннером «Торговая компания Атаюг» осуществляются оптовые продажи мебели в Краснодаре, а розничные – в Волгограде. Руководитель - Анушкевич Е.В., но к сожалению ей не хватает управленческих навыков и соответствующих умений для построения бизнеса, поэтому постоянная текучка кадров! Обязанности возлагаются на оставшуюся команду - бесплатно, то есть вы будете бесплатно выполнять ее указания и пожелания. Вектор развития меняется каждый день, он не умеет ставить цели, только вовремя платит зарплату – 18 000 рублей. Он был человеком в настроении, но в хорошем настроении он никогда не был - жадность взяла верх и в результате мошенничество было во всем, особенно в заработной плате! На собеседовании HR-менеджер говорил одно, но правда была совсем другая. Уважаемые граждане, которые ищут работу, пожалуйста, держитесь подальше от этой организации, это будет пустая трата времени и сил. Я сбежал через месяц и, к счастью, они не сразу записались, и компания не сразу записалась — они собирались посмотреть, понравится ли им сотрудник.
Вложения:
Последние обзоры
