УЦ ПРОФСТАНДАРТ - отзывы о работе в компании

Работает в Новосибирск


Бывший сотрудник оставил отрицательный отзыв о компании ТЦ Профстандарт, входящей в SWEB GROUP. Сотрудника приняли на удаленную должность в сфере продаж, ему пообещали стабильную работу и своевременную выплату зарплаты. Однако компания не выплатила сотруднику зарплату за первый месяц и в дальнейшем «забыла» произвести начисления. Сотрудник предупреждает окружающих, чтобы они с осторожностью относились к компании и ее аффилированным лицам, к которым относятся ООО «САРМ», ООО «Промышленный эксперт» и ООО «Альфа-Сертификация».


Новосибирск Подтвержденный

Берегитесь, лжецы и лжецы! С компаниями SWEB GROUP (ООО «САРМ», ООО «УЦ Профстандарт», ООО «Индустриальный Эксперт», ООО «Альфа-Сертификация») я познакомился в августе 2021 года. Создавался отдел удаленных продаж и мне предложили занять должность РОП. Первые впечатления — интересный продукт, качественное обучение и интересная система поощрений. На встречах и тренингах они говорили, что компания стабильна и всегда выполняет свои обязательства перед клиентами и сотрудниками. Но на самом деле все совсем иначе. В первый месяц работы совсем забыли про начисление заработной платы (сказали, что удаленная работа - новое направление и бухгалтерия не вводила данные). Потом чуть ли не каждый месяц каждый раз "забывают" начислить расходы", а потом "за удаленных сотрудников платят разную сумму" и потом "РОП получается по другой схеме оплаты, чем вознаграждение остальных сотрудников. В результате зарплату всегда приходилось ждать и клянчить, несмотря на заверения на первом собрании, что задержек никогда не будет. Помимо постоянного выпрашивания зарплаты с каждым новым менеджером в команде, добавилась новая проблема: задержки с выплатой Новым сотрудникам выплачивают зарплату.Я пробовал все, чтобы решить проблему, но, к сожалению, безуспешно (ребята, простите, но я старался), но на инцидент отреагировал руководитель компании Вадим Александрович Середа. Реакцию стоит отметить. (Андрей оставил отрицательный комментарий в-те)Проблема не решена и Андрею так и не заплатили (насколько я знаю, как и другим).Кстати, это показывает отношение руководителя к своим сотрудникам.Как мне быть? как лидер строить команду в такой ситуации?Задача - привлечь в команду способного менеджера.Но ни один из них не получает даже первую выплату без проблем и задержек.Зарплата работала по 16 часов в день,продавая себя как менеджера при этом обучаю и акклиматизирую новых людей, пытаюсь добиться от них зарплаты.В итоге меня обвинили в том, что команда так и не сформировалась... В итоге отдел удаленной работы расформировали и они "как бы забыли" Речь идет о задолженностях по зарплате ;Мне задолжали три месяца(!).Это компания SWEB GROUP и ее директор Середа Вадим Александрович.Я посмотрел повнимательнее отзывы о них - это стандартная практика, такой лохотрон каждый год бывает.Так что, коллеги-продавцы, никогда не работайте так у работодателя!!!Видимо, так они и "зарабатывают на жизнь", пользуясь и обманывая людей.

Вложения:

thumb_blackList_700_62eb57008291c.png

Добавить отзыв о работодателе УЦ ПРОФСТАНДАРТ

Доказательства

Прикрепить документы, подтверждающие информацию.