Здравствуйте уважаемый Antijob! Скажу кратко про данную организацию " Узел Связи" город Батайск. Взяли меня на должность инженера, пообещали, что если я буду хорошо работать, нас ждет взаимная "любовь" и гармония. Компания занимается протяжкой оптоволокна, обслуживанием базовых станций разных операторов связи (и вообще всем на что выиграют тендер в сфере своей деятельности ), установка видео наблюдения, обслуживание видео. Проработав там 7 месяцев, без каких либо серьезных нареканий, без спец одежды, в грязи, холоде, делая все что нам скажут, перерабатывая по 8-9 часов в неделю. Закончив работу ( которую нельзя было бросит, так как сроки и нужны люди для выполнения этих работ) нас, четверых человек попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию! Предполагаю, что причиной стало то, что закончились объемы работы на такое количество человек, а штат раздут и людям надо платить деньги. Выход прост, уволить вновь прибывших, а стариков оставить, чтоб вообще без раб силы не остаться. В общем спустя 7 месяцев, мне пришлось искать новую работу! Пишу не от злобы душевной, а в целях предупредить людей о не добросовестных работодателях!!!
Узел Связи - отзывы о работе в компании
Бывший сотрудник Коммуникационного центра в Батайске поделился опытом работы в компании. Компания специализируется на монтаже оптоволокна, обслуживании базовых станций, видеонаблюдении и техническом обслуживании. Сотрудник отработал семь месяцев без каких-либо жалоб, однако отметил, что ему часто приходилось работать сверхурочно и в тяжелых условиях без соответствующей одежды. Менеджеров компании описывали как жадных и деспотичных, со значительной разницей в зарплатах и бонусах между сотрудниками и менеджерами. Незначительные правонарушения могут привести к лишению премии или увольнению.
Положительные черты.
Оформление по трудовому законодательству.
Более менее адекватная зарплата (25000).
Отрицательные черты.
Постоянные переработки и задержки, очень существенные. Компенсация за это как бы есть, но смешная.
Руководители жадные, удавятся за лишнюю тысячу на любую полезную в работе вещь при этом ездят на машинах премиум класса. Размер зарплаты и премии работника и руководителя отличается в 10...15 раз.
За небольшую провинность типа опоздания на 15 минут может последовать лишение премии и увольнение, причем не по ТК, а по-собачьи.
У руководителей "семь пятниц на неделе" и зашкал самодурства, сегодня говорит одно, завтра другое, спорить и что то доказывать бесполезно и даже опасно для дальнейшей работы.
Вывод
Работать как-то можно, но руководителей испортили свалившиеся деньги, из когда то хороших людей стали непойми кем.
Последние обзоры
