ВС-Экспресс - отзывы о работе в компании

В целом я работаю в этой компании уже 8 лет и должен был проработать в этой компании столько же. Если бы не одно но. В феврале 2021 года у основателей сменилось руководство, и как это часто бывает, ничего хорошего эти люди не сделали. Вообще, главный король империи «БК-Экспресс» — это Максумджанов Рамиль, который когда-то возглавлял отдел продаж ООО «Мост». У него есть свое место, и я согласен с предыдущим комментарием - язык приостановлен таким образом, что любой мог бы поверить. Он будет улыбаться вам, хвастаться ложными достижениями, обещать золотые горы, а когда выйдет из офиса, тут же забудет все, что сказал, и изменит выражение лица, чтобы раскрыть правду. К двуличности добавим грубость, пренебрежение ко всем, сплетни о собственном персонале, подлую подлость и откровенную непристойность на рабочем месте и в местах, где часто бывал Король. Любитель красивых девушек, он уволил бы их через третье лицо, если бы они отказались провести с ним ночь. Более того, он не забыл сказать сотруднице, что хочет искренне поздравить ребенка с рождением. Это тот, на кого должны равняться, уважать и говорить все сотрудники компании, потому что Рамиль Машудович очень любит людей, которые лижут задницы. Отсюда следует, что все доверенные лица, бесконечные представители и их помощники были одинаково ленивы и не имели никаких заслуг, а полагались на поклонение Царю. В целом, компания никогда раньше не отличалась хорошей зарплатой, социальными льготами и условиями, но там работают замечательные сотрудники, которые действительно поддерживают компанию, дружелюбны и отзывчивы. Они проработали много лет и вместе прошли через все кризисы, но верят, что их ценят и обладают стабильностью, и они будут одинаково реагировать на отношения, и они сделают больше, чем от них просят, потому что они этого хотят. Что у нас стало после смены руководства. Снижение зарплаты, причем самым отвратительным способом - задним числом, или другими словами, если ее увеличить на 10 000, то через месяц ее уменьшат на 20 000 задним числом. То же самое и со сдельной заработной платой курьеров – нанимаем немного, потому что в этой сфере серьезный дефицит кадров, потом сокращаем – люди нам не нужны, и мы о них не заботимся. Кто остался, ну кто ушёл, остальных найдём. При этом, казалось бы, нагрузка увеличивается и компания зарабатывает, а зарплаты становятся меньше. Про задержки платежей даже повторять не хочу – это абсолютно нормально, никто вас не предупредит, никто не будет извиняться, «живите так, как хотите, заливайте в машину то, что хотите, а потом езжайте в встреча с клиентом, раб.» Это нормально, когда руководство слезно умоляет всю компанию выписать заявления на отпуска за свой счет, что помогло бы снизить налоги и исключить потери сотрудников и заработной платы. Сотрудник сдался, искренне поверил, что поможет, написал заявление, и через два месяца его все равно уволили без причины. В компании есть еще один незаменимый человек – Альберт. Правая рука от короля Рамиля и шесть. На самом деле он был очень умным парнем и грубым парнем – совсем как его учитель. Он считал, что телефонные звонки по выходным и вечером — это нормально и легко может перейти на личности. Тот, кто накосячил, будет делать вид, что это не он, а виноват глупый сотрудник. Через некоторое время его поведение и бескостный язык вызвали абсолютное отвращение. Если говорить о работе курьера, то эта работа нерентабельна, газ и связь не оплачиваются, нужно знать много документов, любая ошибка означает, что встреча не будет оплачена. Мы приехали на встречу на другой конец города, и клиент – компания по производству взрывчатых веществ – отказалась платить. График жестокий, с клиентом можно посидеть час, а если он не устроится, то это твоя плата. Кстати, работа казанского колл-центра заключалась в ведении переговоров с клиентами, и это был полный провал, потому что все ценные сотрудники ушли, а их наняли на их место на сомнительных условиях, что привело к постоянному кадровому потоку. Поэтому это влияет на работу курьера и качество подготовки клиентов. Хотя вакансия предполагала отсутствие продаж, руководство настаивало, что курьеры оказывают давление на клиентов. офисный рабочий. Особенно региональные менеджеры. Экономьте на всем. Зарплата мизерная + проценты. За эти деньги придется много работать. Эксперты вашей предметной области уйдут в отставку из-за изменения мотивации и вам постоянно нужно будет искать новых экспертов (об этом будут свидетельствовать открытые вакансии на HH). Преподавание документов, все нюансы каждой бумажки, контроль доставки файлов курьерами, удобство использования карт. При печати каждая карта привязывается, и у каждого банка (их 30) своя программа, свой метод печати и привязки этих самых карт. Постоянно есть куча файлов и файлов, которые нужно вовремя обработать, а это огромная трата времени, иначе они были бы повсюду с кучей отчетов. Иногда выездная группа специалистов возмущалась и объявляла забастовку из-за невыплаты зарплаты, а региональному менеджеру оставалось только слушать и выполнять работу ежемесячно. Добавьте к этому грубость руководства, которое всегда выражало недовольство. Поздние звонки неуважительны к частной жизни, времени и т. д. Все они. Компании высосут все ваши ресурсы и выплюнут вас. Я искренне рад, что почти все ценные сотрудники уволились, кстати, ни один об этом не жалеет. Компания не заслуживает хорошего отношения и привлечения ответственных людей. Вам не предложат достойных условий, не заплатят вовремя и не похвалят за преданность делу.

В целом я работаю в этой компании уже 8 лет и должен был проработать в этой компании столько же. Если бы не одно обстоятельство. В феврале 2021 года у основателей поменялось руководство, и как это часто бывает, никакой пользы эти люди не принесли. В общем, главным королем империи Sun Express стал Рамиль Максумджанов, в прошлом руководитель отдела продаж ООО «Мост». У него есть свое место, согласен с предыдущим комментарием, подвешиваю язык, чтобы кто-нибудь в это поверил. Он будет улыбаться вам, хвастаться ложными достижениями, обещать золотые горы, а когда выйдет из офиса, тут же забудет все, что сказал, и изменит выражение лица, чтобы раскрыть правду. К двуличности мы добавляем грубость, презрение ко всем, собственные выдуманные сплетни о своем персонале, подлость и откровенно подлое поведение на рабочем месте и в местах, где часто бывает Король. Любитель красивых девушек, он уволил бы их через третье лицо, если бы они отказались провести с ним ночь. Более того, он не забыл сказать своим сотрудникам, что искренне поздравит жену с рождением ребенка. Это тот, на кого должны равняться, уважать и говорить все сотрудники компании, потому что Рамиль Машудович очень любит людей, которые лижут задницы. Выходит, что все дружки, бесконечные депутаты и их помощники были одинаково ленивы и не имели никаких заслуг, опираясь только на свое преклонение перед царем. В целом, компания никогда раньше не отличалась хорошей зарплатой, социальными льготами и условиями, но там работают замечательные сотрудники, которые действительно поддерживают компанию, дружелюбны и отзывчивы. Они проработали много лет и вместе прошли через все кризисы, но верят, что их ценят и обладают стабильностью, и они будут одинаково реагировать на отношения, и они сделают больше, чем от них просят, потому что они этого хотят. Что у нас стало после смены руководства. Снижение зарплаты, причем задним числом самым отвратительным образом, типа повышения на 10 000, и ретроактивного сокращения на 20 000 через месяц. То же самое и со сдельной заработной платой курьеров.С одной стороны, мы набираем людей, потому что в области серьезный дефицит кадров, поэтому мы сокращаем количество людей, они нам не нужны, и мы плевать на них. Кто остался, ну кто ушёл, остальных найдём. При этом, казалось бы, нагрузка увеличивается и компания зарабатывает, а зарплаты становятся меньше. Про просрочку даже повторяться не хочу, это абсолютно нормально, никто не предупредит, никто не извинится, живи как хочешь, заливай машину чем хочешь и потом езжай навстречу клиенту, раб. Это нормально, когда руководство слезно упрашивает всю компанию написать заявления на отпуск за свой счет, что помогло бы снизить налоги и исключить потери сотрудников и заработной платы. Сотрудник сдался, искренне поверил, что поможет, написал заявление, и через два месяца его все равно уволили без причины. В компании есть еще один незаменимый человек — Альберт. Правая рука от короля Рамиля и шесть. Фактически, несмотря на интеллект зверя, он идеально подходил своему учителю. Он считал, что телефонные звонки по выходным и вечером — это нормально и легко может перейти на личности. Тот, кто накосячил, будет делать вид, что это не он, а виноват глупый сотрудник. Через некоторое время его поведение и бескостный язык вызвали абсолютное отвращение. Если говорить о работе курьера, то эта работа нерентабельна, газ и связь не оплачиваются, нужно много знать в документах, любые ошибки при встрече не оплачиваются. Мы приехали на встречу на другой конец города, а клиент не заплатил динамитной компании. График жестокий, с клиентом можно посидеть час, а если он не устроится, то это твоя плата. Кстати, казанский колл-центр, отвечающий за переговоры с клиентами, полностью безработный, так как все ценные сотрудники ушли, а замену им набирают на сомнительных условиях, что приводит к постоянной текучести кадров. Поэтому это влияет на работу курьера и качество подготовки клиентов. Хотя вакансии не включают продажи, руководство настаивает на том, что курьеры оказывают давление на клиентов. офисный рабочий. Особенно региональные менеджеры. Экономьте на всем. Зарплата мизерная + проценты. За эти деньги придется много работать. Эксперты в вашей предметной области уйдут в отставку из-за изменения мотивации, и вам будет постоянно нужно находить новых экспертов (об этом будут свидетельствовать вакансии hh). Преподавание документов, все нюансы каждой бумажки, контроль доставки файлов курьерами, удобство использования карт. При печати каждая карта привязывается, и у каждого банка (их 30) своя программа, свой метод печати и привязки этих самых карт. Постоянно есть куча файлов и файлов, которые нужно вовремя обработать, а это огромная трата времени, иначе они были бы повсюду с кучей отчетов. Иногда выездная группа специалистов возмущалась и объявляла забастовку из-за невыплаты зарплаты, а региональному менеджеру оставалось только слушать и выполнять работу ежемесячно. Добавьте к этому грубость руководства, которое всегда выражало недовольство. Поздние звонки неуважительны к частной жизни, времени и т. д. Все они. Компании высосут все ваши ресурсы и выплюнут вас. Я искренне рад, что почти все ценные сотрудники уволились, кстати, ни один об этом не жалеет. Компания не заслуживает хорошего отношения и привлечения ответственных людей. Вам не предложат достойных условий, не заплатят вовремя и не похвалят за преданность делу.

Конторка работает в черную. Есть инфа, что занимаются не очень честными делами. Зп получаешь спустя два месяца. Т.е. 1 января ты устроился, 1 марта только получишь зп. Если накосячил на встрече, руководитель тебе может ничего не сказать и все деньги за встречу уйдут тому, кто поехал исправлять. Поэтому, что бы понять сколько ты получишь надо сидеть и самому считать , потому что руководство особо не заботиться о точности расчетов. Сначала могут сказать, что у тебя вышло 35 тысяч, потом 25, потом 45, а получишь какую-то другую цифру. Зп постоянно задерживают, т.е. обещают с 25 по 1. А затянуть могут до 5ого. Работать надо 5/2 по 12 часов в любую погоду, снег, дождь, грязь, ураган, восстание зомби, всем [censored] Могут поставить встречи в разных районах и наехать, мол почему ты не успела/успел ? За переносы встреч тоже мозги выносят. Постоянная нехватка кадров, из-за чего в графиках встреч полный дурдом. Типа езжай на Дыбенко или ветеранов, а потом на Коменду или Парнас, отличный же маршрут. Может и отличный, когда ты не очень умный и сидишь в теплом, сухом офисе и думаешь, что ты супер босс. А за встречу получаешь огромные бабки, около 200р.

Колцентр в Казани, по русски понимают не все, по адресам вообще ничего не понимают, но есть очень хорошие девочки, им отдельное человеческое спасибо, но таких там мало. Региональный менеджер меняется раз год, что особо ничего не меняет. Состояние бардака в этой [censored] перманентное. Генерального в глаза никто не видел. Какая у тебя должность тоже не ясно, курьер, банковский представитель, колл центр передвижной или логист, один хрен ты совмещаешь все эти должности за копейки, которые не облагаются никаким налогом, т.е. даже жалкий договор подряда с тобой никто не подписывает. Сегодня ты работаешь, а завтра может и нет, как ненормальному менеджеру моча в голову ударит так и будет твоя жизнь идти. Если лизать неадекватному руководству, то может быть будет все хорошо. Но это не точно. На транспортные расходы выделяют меньше , чем уходит на деле. Потому что приходится ездить на маршрутках, что бы успеть по маршруту выстроенным больным воображением горе руководителя.

В среднем в месяц ты получишь 30-50 тысяч, которые обязательно задержут и выплатят частями в разные зп, нервоз, хроническую усталость и вечное недовольство тобой всеми в этой шарашке. Ни о каких больничных, ДМС и прочем можешь даже не мечтать, спасибо, что хоть на зп не кидают. Неадекватные клиенты это отдельная история, им колл-центр обещает одно, ты приезжаешь, оказывается другое. А человек для встречи с тобой с работы отпросился, к примеру. И сидишь с ним на кухне у него дома обьясняешься за куриц из коллцентра, так себе ощущения, благо в одной стране живём, большинство понимает всё.

Короче сюда надо идти, если совсем вариантов других нет, во всех других случаях не стоит тратить силы, время и здоровье, этого никто не оценит. Сотрудники там расходный материал.

Разводка, нанимают "спецов" карты кредитные доставляют физ лицам. Приглашают с машинами, расценки мизерные, сначала ездишь месяц на своей машине, за свой счет, через месяц дадут наверное, зарплату и компенсацию 3 т. за бензин и 1т за телефон, и не имеет значение на сколько ты наездил)

Курьерская служба занимается доставкой документов. Начальником является человек, фамилии которого я до сих пор не знаю, хотя проработала там более 2х месяцев, хотя документы подписывает от имени Гаттауляна, инициалы которого не совпадают с инициалами начальника, следовательно этот начальник Алексей Иосифович вообще не понятно кто! Зарплату регулярно задерживают на полтора месяца и не понятно по какой ставке считают! Зарплату выдают на руки, на калькуляторе считают сколько должно получиться из каких-то неведомых документов! Вообщем с заработком ничего не понятно: кому-то платят много, кому-то на 7000 рублей меньше, чем должно быть! В организации бардак, отчетности никакой, налоговой на них не хватает!

Еще и после увольнения зарлату не выдают за последний месяц! И никакого оформления официального нет, и проезд оплачивается через раз, и рабочий день больше, чем заявлено, и хамское поведение начальства! И так можно продолжать очень долго!!