Здравствуйте! Хочу поделиться своим опытом работой в этой компании по адресу восстания 8а. Верить мне или нет решать вам, но просто хочу предупредить чтобы другие не попались в эту «контору». В общем, начну с зарплаты. Мне обещали зп 40—45 тыс это около 23тыс оклада остальное премия, процент от продаж. Мало того что у них какая то хитрая формула расчёта этой зп, понятная и удобная только руководству, так ещё присутствует куча всяких способов лишить сотрудника премии. Различные планы и стандарты, помимо основного плана продаж значительно увеличивают шансы отрезать кусок из премии за невыполнение. Готовьтесь к тому что каждый месяц вам придётся сдавать новый сумасшедший тест. Существует основная программа обучения, это я считаю нужным, узнал что то полезное для себя. Но дальше вас будут дрючить каждый месяц, независимо от опыта и стажа, будь ты хоть инженер. Помимо всего прочего вам необходимо будет ежедневно заниматься уборкой пыли, раскладкой товара и т.д., что конечно нормально, НО! Остаётся мало времени на выполнение основного плана продаж. То есть даже если ты грамотно работаешь с каждым покупателем, выполняешь все требования, ты просто не успеваешь продавать достаточно чтобы тебя не попросили уйти. Так случилось и со мной, спустя два месяца работы. Были и обратные случаи, когда продавец занимался в основном продажами и выполнял план, но забивал на остальное и его тоже быстро просили уйти пока он на испытательном сроке. Делаю выводы что компания ищет не эффективных сотрудников, а рабов, которыми можно манипулировать лишением премии. Помимо прочего частые кражи тоже списываются с продавцов, а система защиты мягко говоря хромает. То есть самой компанией не делается ничего для предотвращения краж! Даже скорее наоборот. Некоторые позиции стоят без защиток чем часто пользуются недобросовестные покупатели. А как уследишь за всем когда ты и так занят этими тестами, мерчем и продажами. Считаю что стоячая работа по 11 часов с обедом в 30мин уже сама по себе стоит больше предлагаемой зп, не говоря уже о дополнительной нагрузке. Система поощрений же в этой компании похожа больше на издевку. Сам магазин с его ассортиментом хороший, хоть и есть откровенное китайское гуано, но вот работать там я не советую. Потеряете время и достоинство.
ЗАО Чип и Дип - отзывы о работе в компании
Сотрудники ЗАО «Чип и Дип» оставили негативные отзывы о компании, предостерегая других не работать там. Компанию, позиционирующую себя как монополиста на розничном рынке электронных компонентов, обвинили в завышении цен в 5-10 раз и некачественной продукции. Сотрудники также жаловались на систему заработной платы, которая сложна для понимания и может привести к потере бонусов. Руководство называют некомпетентным, а сотрудников увольняют без объяснения причин. Компанию обвиняют в незаконных штрафах и низкой зарплате.
Из положительного: ещё держатся на рынке.
Из отрицательного:
Но я бы выделил, что такими темпами и с таким отношением к сотрудникам (таким же людям как и они) долго им хорошую репутацию не удержать. Увольняют направо-налево. Черный заработок. Если вы человек умный - почитайте до все отзывы. Я не почитал в свое время и жалею. Замарал трудовую.
Работала в этой компании месяц с лишним.
В продажах.
Про систему мотивации:
1) Оклад 12. Все прочее лапша. На собеседовании обещают высокий доход. Обычно не превышал 30.
Выдают зарплату даже не в конвертах, а просто на стол.
2) Отношение к новым сотрудникам: воротят нос, у всех корона на голове.
Про прочее нет смысла писать. Эти 2 пункта уже характеризуют добросовестного или недобросовестного работодателя.
Задумайтесь.
Согласен с предыдущими отзывами.
Место ещё то, чего не скажешь сначала.
Окунувшись по самые уши, соглашусь с уровнем корпоративной культуры.
Если ставить оценки, то по всем пунктам поставлю от 1 до 1 до 2 баллов по 5-бальной шкале.
Особенно выделю "черный" заработок.
Ищите добросовестных работодателей, а не тех, которые кидают.
Масса негативного опыта.
Без преувеличения подтверждаю предыдущие нелестные отзывы.
Начиная с условий труда и корпоративной культуры (как на базаре), продолжая "черной" зарплатой, несоблюдением законодательства (штрафы) и, заканчивая некомпетентностью сотрудников и жестким контролем начальства.
Как известно, "рыба гниет с головы".
У них проходной двор. Взяли-уволили.
В квалифицированных специалистах не заинтересованы.
Если вы специалист - цените свое время!
Незаконные штрафы. От 2000 р до лишения всей бонусной части. Оклады 10000 - 12000 р.
Уволили после 2 недель без объяснения причины.
Выплатили только половину оклада 5000 р, серую часть не потребуете, договор не предусматривает.
Некомпетентное руководство.
Решать Вам.
Компания Чип и Дип позиционирует себя как монополист на рынке розничной продажи электронных компонентов.
Однако, цены на продукцию завышенные в 5-10 раз, а качество продукции не отличается, а даже уступает торгашам на этом рынке.
Берут всех, как в Макдональдс.
При собеседовании руководитель беседует лично дабы показать индивидуальный подход к каждому.
После оформления, приводят в офис, разделенный пластиковыми перегородками на зоны 5-10 человек.
Компы убитые.
Руководство некомпетентное. Уровень образования сотрудников: ниже среднего, особенно кадровичек, которые в корпоративном транспорте разговаривают о прокладках.
Увольняют направо и налево без объяснений.
В офисе с виду лоск, а изнутри все не так радужно.
Если нужно перекантоваться где-то, то это лучший вариант для неуважающих себя людей. И если умело превратитесь в раба, то даже задержитесь на длительный срок.
Зарплаты черные.
Удачи!
Последние обзоры
