Из положительного: Белая зарплата на карту в срок. Питание почти бесплатное. Часть из просроченых товаров, часть вполне свежая, но в общем есть можно. Обеденный перерыв строго по КЗОТу.
Теперь о печальном. В то время как стране безработица в магазине явная нехватка персонала как искусственная так и вынужденная. Сказывается не только доведённая до предела оптимизация, а по простому-сокращение линейного состава но так же ряд других не мало важных факторов в результате чего на огромный магазин (1000к. М) работает всего 6 продавцов. T.e. Меньше чем по одному человеку на отдел (6 аллей). В двух отделах продавцов нет вообще. По этому имеющиеся в штате продавцы как правило разом на все отделы. Выставил "свой" товар-беги выставляй дальше. Охватить такой объём без потери качества-не возможно (по нормативам и по опыту нормально обработать можно 3 аллеи). Отсюда вечная чехарда с ценниками, просрочкой и нехваткой товара на полках. Чёрные акционые вторники это просто жесть. Затоваренность складов-смерть продавцу (в полном смысле этого слова). Стонут все. Сдохнуть спокойно не дадут. Пнут и пошлют работать дальше. Даже узбеки с трудом выдерживают данные нагрузки-бегут с завидным постоянством кто куда. Если не повезло с директором-работа сродни рабству на галерах. Ненормативная лексика и унижения-в порядке вещей. Сотрудники меняются кто как. Кого директор гонит, кто сам бежит как от директора так и от нагрузок и нищенской зарплаты. Короче народ не видит смысла всё это терпеть и валит. Под Новый год из 8 продавцов (включая линейку) осталось три. Работать некому (допрыгался ТД Перекрёсток со своей "экономией") отсюда переработки за которые не платят. Раздражение растёт пропорционально товару на складах. Полок не хватает. Что пришло -стоит в коридорах (складов тоже не хватает). Людей не хватает, сил не хватает, средств к существованию вообще не хватает (20 000 р. Работая за троих-смешно). Спина и колени болят, нервы не к чёрту, ноги гудят. Вроде пришёл зарабатывать на жизнь-а получается что даже не смерть с трудом хватает. .
