ЗЕНДЕН - отзывы о работе в компании

Компания Зенден много вакансий размещает, но на резюме никогда не отвечает. Надо в наглую приходить в отдел кадров. Девочки там не особо напрягаются, чаи гоняют, покурить выходят. С персоналом на этапе адаптации не работают. Влился в коллектив - хорошо. А не влился - до свиданья. Если вы решили устроиться в эту организацию, не советую. Даже на резюме не ответят и не перезвонят. В приличных организациях так не поступают. Просьба руководству обратить внимание на этот гадюжник и распустить их

Не советую ни кому там работать...Обещают "золотые горы",а по факту копейки и скотское отношение..ревизии каждый месяц в ночь и это не оплачивается..штрафы за все подряд..сокращают не по ТКРФ,а в принудительном порядке..у продавцов нет оклада,только от продаж идет зп,а регламентные работы заставляют делать за бесплатно..

Адрес магазина Серпуховский Вал д.6. Пришел по данному адресу подработать промоутером на 4 часа от агентства. Добросовестно отработал смену на холоде, в начале сфоткали для отчета как я раздаю листовки. В итоге после смены одна тварь не знаю как её зовут заявляет мне по наглому что я плохо отработал и не подпишет смену. Между нами начался спор о том что за листовками надо было приходить три раза, хотя мне они дали много. Видимо по их системе надо было не честно работать а выкидывать в ведро и поставила 2 часа. Так что посмотрю на тебя тварь как ты раздашь когда тебя турнут.

Обещанный на собеседовании график 2/2 на самом деле был и 5/2, и 7/2. Кушать по 10 минут, в туалет отпрашиваться. По 15 часов на ногах.

РЕВИЗИЯ!!!!

Она проходит каждый месяц, после рабочего дня, минимум до 5 утра. Ты едешь домой, спишь 3 часа и СНОВА НА РАБОТУ!!! На 2 дня.

Скажу как есть, сигнальных магнитов нет на обуви, очень много краж!

Обувь попарно стоит при входе на коробках. Вынести её не составляет особого труда. Просто примерил и вышел в этой же обуви.

Недостачи очень много, в обуви, по 30 пар не достачи, в носках, в колготках, в шарфах, сумка. И это все вычитают из зарплат продавцов. По полной стоимости. Очень часто Недостачи на кассе, потому что кассиров иногда не бывает, они уходят на обед или на больничном. Стоят продавцы. Пробила свою продажу, зовёшь другого продавца, чтобы она пробила свою продажу. Сама бежишь в зал, продавать. Из за этого неразбериха на кассе, покупатели нервничают, ждут. Каждый день выкладываешь почти по тысяче в кассу.

По утрам проходит игра САМОЕ СЛАБОЕ ЗВЕНО. Или объясни всем нам присутствующим, почему ты продала не 20 пар обуви, как надо по плану, а 18!!

Это же позорище!!!

Это же невыполнение плана и показателей!!!

Каждый четверг замена ценников, и это надо успеть сделать до 12 дня, и продавать и менять ценники и следить, чтобы не украли обувь, и следить за кассой, когда придёт твоя очередь пробить свою продажу.

Но самое интересное это Афанасьева Анна Сергеевна, упр ЗЕНДЕН. Она морально тебя раздавит. Если у неё критические дни, всё... Неделя ада обеспечена всем. Она будет орать как потерпевшая, унижать, [censored] хамить, язвить. Очень большая текучка в ЗЕНДЕН именно из за её поганого языка. Пока она была в декрете, все было замечательно, увольнений не было, показатели по продажам в норме. Стоило ей выйти, пошли увольнения. Потому что каждый уважающий себя человек не потерпит такого к себе отношения со стороны неадекватного начальства, у которой настроение зависит от её гормонального настроения. А дама она уже под климаксом, и бахает гормон её частенько. Если вы считаете себя бездарью, ничтожеством и готовы терпеть унижения со стороны Афанасьевой, и впахивать по 15 часов, идите в эту организацию.

1). Украденные товары из ваших магазинов с сотрудников магазина -нарушение ТК, продавцы -не служба безопасности. В магазинах сети ZENDEN, установлены системы видеофиксации, и есть сотрудники которые удаленно наблюдают за магазином, по воровству, не посредственно обращаться отделение полиции. Для таких потерь материальных ценностей вводят статью расходов, а не устном принудительном порядке высчитывают с продавцов.

2). Конкурсы - (последнее место, отрабатывает свой выходной за первое место, в котором первое место получает не оплачивыемый дополнительный приз-выходной). -нарушение ТК, минимум с согласия сотрудников за подписью в приказе.

3). Выдуманные штрафы -не прописаны ни в одном договоре, так же является нарушением ТК.

.

Сначала я устроилась сюда продавцом, работала превосходно-были очень нужны деньги, а оклад копейки, все зависело от процентов. После года работы - неожиданная неприятность в виде варикоза. Работа весь день на ногах, с 9 до 21 ч, 4 дня работаешь, потом 2 выходных. Ноги не выдерживали, болели суставы, началось варикозное расширение вен-ноги становились как у старухи страшные, синие, даже у молоденьких девчонок.

Я хотела уволиться, но мне предложили почти сидячую работу там же -товароведом. Обучение на месте, ничего сложного-фура с коробками обуви приедет 2 раза в неделю. Разгрузишь вместе с продавцами и охранниками. Проверишь все ли короба целые, потом откроешь все коробки, сверишь совпадает ли обувь по цвету и размерам попарно, потом еще с артикулами на коробках сравнишь, ну и наличие всего по накладным. Потом еще недостачи или пересортицу отметишь, акты составишь, в 1С -торговля и склад введешь данные... Но и это не все. Обувь то некачественная, а магазин гарантий надавал- на ремонт, на замену, и поэтому 2 раза в неделю ко мне очередь из недовольных покупателей. Если скандал замять удастся- то на ремонт отправляю, если нет- то идем в защиту прав потребителя. Я уж и не говорю об инвентаризации, тысячи пар обуви, сумок, всякой мелочи... Но я справлялась. В общем у меня должно было быть 5 дней рабочих и выходных, но в основном получался 1 выходной, и то не всегда. Оклад 12 тыс. И вот с этой то работы меня и уволили! Из-за блатного мальчика! Обидно было страшно. Конечно я перекрестилась, когда меня попросили написать заявление, но все-таки...

А дело было так. Сначала уволилась наша заведующая магазином- прекрасный человек и руководитель, не выдержала. Стали искать другую. Нашли с трудом после месяца отбора. Желающих так вкалывать за не очень большие деньги (25 тыс) было мало. Приехал антикризисный управляющий из Москвы, ужаснулся на наши условия работы и оклады копеечные, даже выбил повышение. Мне один месяц платили 25 тыс. Даже Потом антикризисный уехал, когда новую управляющую все же нашли. В этот период всем руководила и всех обучала практически я одна. Но вот снова наладили работу, и посмотреть на это приезжает региональная управляющая и приводит к нам нового менеджера, и очень тепло к нему относится, хвалит его, рекомендует нам как прекрасного специалиста. Хотя менеджер этот в торговле нуль полный, программ компьютерных не знает, с персоналом тоже никак, в обуви не разбирается. Из-за него увольняют девчонку с должности менеджера, потому что ей диплома не хватило, хоть она и прекрасно справлялась. Но повод нашли. И этого дундука устроили. А я на первой же инвентаризации сорвалась- высказала ему, что о его профессиональных качествах думаю. Не думала, что у него с региональной упр. Так все серьезно, а на другой день, меня вызвала региональная и попросила написать заявление. Поводом был мой отъезд на экзамен на 1 час (я тогда еще училась), не смотря на то что у управляющей я отпросилась, и работу свою выполнила, и инвентаризация накануне отлично прошла. И учебный отпуск не брала никогда. Я свое дело знала)

Но компании долго потом пришлось искать идиота на мое место. А через пару месяцев оклады снова понизили до прежнего уровня) И к тому же у них пошли такие недостачи! А все недостачи магазина делили на всех сотрудников и вычитали из зарплат! Из зарплаты продавца в 10 тыс.рублей, около 3 тыс. Вычли, продавцы начали увольняться, и до сих пор, когда заглядываю в вакансии — всегда у них не хватает продавцов, кассиров и прочего персонала. Это пример работы в одной из сетевых торговых компаний в Сочи, но так почти везде. Устроиться сюда не сложно, а вот проработать долго никому не удается

.

Никому не желаю поработать в Зендене. К вам будут относится, как к скоту в прямом смысле слова. В выходные вас будут вызывать переделать витрины, принимать товар вы будете до полуночи и никто не оплатит вам за такси. А если вы больше 5 минут будете обедать, о приде управляющая и начнет кричать, что вы очень долго едите. Сто раз подумайте!

В моем резюме чётко описана вакансия, на которую я претендую: кассир! Пригласили на собеседование- работа продавцом в зале! Зачем вы тратите моё время? Продавцы к вам не идут работать, приходится обманом заманивать? Если вы не уважаете своих потенциальных сотрудников уже на этом этапе, что же дальше? Желаю вам, чтобы все так относились к вам, как вы к другим.