ЗИП Энергомера - отзывы о работе в компании

Стать оператором 2 категории в 2021 году. Работа есть, все хорошо, платят достаточно и можно подработать. Затем произошло 22 февраля. Мы переходим на другой график и более 150 человек в цехе уволены. Для роста не требуется никакого ухода. Все каникулы, которые мы проводили сидя дома, были вынуждены работать. Нет эффекта, меньше пользы. Иногда гораздо меньше. Потом случился спор с мастером. в мою личную жизнь. Это началось в апреле, пока меня не уволили в октябре. Но давайте рассмотрим их по порядку. 1. Заработная плата и другие выплаты. Зарплата у нас для девственника неплохая, 31,6к. С графиком день-ночь-сон-выходной (2/2) мы получили больше. Даже если бонуса нет, они очень любят его отобрать. После перехода на график 4/2, работа 4 дня с 7:00 до 15:30, затем два выходных, затем 4 дня работы с 15:30 до 00:00 и два выходных, мы начали получать заметные результаты. уменьшать. Недостаточно денег. Лишили всех бонусов: кто-то сделал что-то не так - всех лишили прав: сломали планшет (в данном случае лишили даже тех, кто не был оператором) за что отвечала мастерская ОРТ Плохо написанный рецепт устройства что люди любят - оператор ответственный (так моего мужа наказали), хозяин ответственный, оператор ответственный, хозяин хороший (да, бояре плохие), царь хороший). Я больше не вижу денег. 2. Организация работы. 2/2 – идеальный график. Если ты не выспался перед дневной сменой, то ты как-то устраняешь проблему, а потом идешь домой и спишь. Пока вы готовы. Потому что вам просто нужно пойти на работу в 19:00 следующего дня, и вы можете себе это позволить. После ночи он тоже приходит спать, так как официально ночуешь ты. График 4/2 не оставляет вам времени ни на что. Лучше приползите домой в 16:00, просмотрите все дела и подумайте, чем заняться сегодня: готовить или убираться. Есть только одно, на что у тебя нет времени, и второе — рано вставать на следующий день. Про ночную смену я обычно молчу, мы приехали ближе к часу ночи. Мы живем в 5 минутах ходьбы, поэтому я засек время. Потому что нужно работать как можно дольше и выключать устройство самостоятельно. Только на 4 из 10 производственных линий были установлены новые печи оплавления паяльной пасты (на момент простоев), остальные 6 линий были старыми. Время охлаждения больше, не менее 40 минут. Другими словами, проработав до 23:30, нужно подождать в очереди минимум до 00:10, чтобы выключить плиту. Конечно, никто этого не делает, кроме тех, кто способен. Вечером все хотят домой. Они остановились рано, но все еще бегали в замешательстве, потому что у них не было времени. Они также ввели правила, требующие, чтобы операторы приходили в 6 утра, чтобы запустить машины. Прогрейте, включите, минимальное обслуживание. Вы просыпаетесь в 4 утра, собираетесь и приходите в 6 утра. Вы остаетесь на ночь, чтобы отключить плату и отремонтировать ее, что не завершается до 12 часов ночи. Ты оставался до часа ночи. составляет 300 об/мин. Этого хватило нам с мужем на два месяца, прежде чем наше здоровье начало ухудшаться. Из-за постоянного недосыпа. В июле заработная плата за такую ​​работу по совместительству выплачивается в октябре. Сказали, что бухгалтерия забыла заплатить. 3. Инструкции. Руководство самой компании в лице Суворова, да и весь «Белый дом» укомплектованы достаточно хорошо. Да, есть некоторые особенности, но достаточно. Рабочих уважают. Не говоря уже о руководстве самого цеха. Начиная с нескольких мастеров и заканчивая руководителем цеха, большинство можно считать семьей. Они будут защищать свой народ, даже если тот совершенно не прав и будет действовать крайне непрофессионально, а другие, которые им по разным причинам не нравятся, будут заглушены. Если за вами нет никого авторитетного (начиная с Мастера и выше), лучшее, что вы можете сделать, это остаться на исходной позиции, либо перейти на уровень выше, и все. Как бы вы ни стремились расти, если вы кому-то не нравитесь, считайте, что вы заложник положения. Лично мне не дали развиваться из-за ссоры с мастером, который был одним из «любимчиков» директора магазина. Я не буду рассказывать вам подробности — я не хочу, чтобы этот парень стал знаменитым. Однако у меня есть моральные принципы: если спор личный, так и должно быть. Справедливости нет. Если ты виновен, ты всегда виновен. Если, конечно, это не обидит хозяина. Муж работает более 2-х лет, чаще всего мастером. Потому что бригадир и начальник смены очень умоляли. Это не он, это директор магазина. В конечном итоге и бригадир, и бригадир были сняты со своих должностей. Якобы из-за плохой работы. Но на самом деле жалобы были на работу ОРТ и других участников работы цеха. Не оператор. Люди-операторы вынуждены. Ответственность за плохую работу оборудования несет обслуживающий персонал, а не оператор оборудования. Почему это происходит, я расскажу позже. 4. Работайте по правилам и инструкциям. Существуют различные инструкции, стандартные операционные карты и другие документы, которым мы должны следовать. Только если вы будете работать по ним, вас накажут за плохую работу. Если ты не работаешь правильно, тебя бьют. Вы должны следовать указаниям в инструкции. Даже если ваш уровень этого не позволяет. Регулятора недостаточно, нужно уметь регулировать машину. По крайней мере, попробуйте. При восьмичасовой смене ожидание наладчика может достигать 5 часов. Вы либо останавливаетесь в соответствии с инструкциями и получаете штраф за простой, либо не работаете в соответствии с инструкциями и получаете штраф. Огромная работа, не имеющая ничего общего с инструкцией - уборка цеха (не рабочего места), подготовка рабочих досок в виде наклеиваемых штрих-кодов, рисунков с указанием особенностей конструкции и т.п. без технических инструкций. Производительность падает, потому что линия останавливается, и вам приходится ждать от 10 до 30 минут, чтобы склеить доски. Очень немногие люди делают это. Если они даны, то будут какие-то ошибки, которые вам нужно будет исправить позже. 5*. Общее впечатление от работы. Поначалу работать было комфортно, интересно и хотелось развиваться. Иметь стабильность и желание идти на работу. Однако очень сложно работать в одиночку, не разбираясь в оборудовании. Но если вам это нравится, вы должны все это проработать, но это не обязательно. Также были постоянные крики со стороны властей. И если у вас хорошие отношения, а они портятся, это тоже нормально. Если нет, терпеливо ждите или выйдите. Попытки решить эти проблемы как-то все равно не решатся. Вы сразу становитесь оператором непопулярным. Конечно, про всех мастеров так не скажешь, и у меня тоже не так было - с двумя мастерами дрался как с собакой, ничего не вышло, все было нормально. Никаких претензий, спокойно решили вопрос и начали работать дальше. Здесь действительно нет ничего личного. Последнее другое. Любимец директора магазина. Если бы это был мой дверной косяк, реальный он или нет, я бы направился к ковру. Ничего хорошего из попытки как-то объяснить ситуацию не выйдет - вы сразу услышите "никаких оправданий" читается как и ""ты дрянь, заткнись и послушай, какая ты дрянь" и потом попробуй с этим не согласиться. и "". Как я писал выше, повышение возможно только в том случае, если за вас поручится кто-то из начальства. За мной никого нет. Так я и сидел во второй категории, пока меня не уволили, учитывая навыки третьей категории и сравнительно небольшое, но знание всей техники. По крайней мере, я могу работать в смену. Интересный факт: На Трудвсем.рф зарплата оператора второй категории начинается от 43 т.р. Да, получить такие деньги возможно, но только за счет большого количества подработок и полного бонуса. Но сейчас подработка запрещена, а премии отменены. Я не хочу уходить, но больше не могу работать по всем причинам, указанным выше.

Как молодой специалист, решил поработать в крупной компании для получения опыта и карьерного роста. А получил разочарование и потраченное время.

А ведь в Невинномысске не так много мест, где можно найти работу, и верхушка энергомера все это знает, и доит людей, как может.

И так,с самого начала рассказывают какой энергомер прекрасный, как все у них великолепно, рассказывают про бережное производство, которое пошло от японцев, о том, как его необходимо соблюдать. А как начинается работа, начинается веселье, оказывается, что твоя должность - это работать, как раб, без перерывов. Операторы линии (которое по идеи, должны только следить за линией, да менять элементы для "машин"), должны заниматься: проклейкой бирок/штрихкодов на плату (которых 1000чи!), полной уборкой линии, пайкой бракованных изделий, настройкой оптического оборудования, сортировкой вышедших плат. Причем сделано это все так, чтобы работнику место было мало. Линия не цельная, плата выходит из печки, а дальше ее вручную надо прогнать через оптическое оборудования, а таким плат сотни и тысячи. Параллельно вы будете проклеивать бирки и штрихкоды, оптику надо постоянно освобождать (а расстояние от места проклейки до конца линии около 25м), каждая остановка на линии должна сканироваться на кривом терминале, который сканирует не те действия, каждые пару часов вы должны тратить 15 минут времени для записи того, сколько плат сделано, сколько элементов использовано и т.п.Платы надо обязательно ставить на тарки, и прикреплять соответствующие фигурки.Если кончится инвентарь, ты должен идти на склад , на обед всем идти нельзя , договаривайся с оператором другим, чтобы следил и за твоей линией, а потом ты за его во время перерыва. Это дурдом! И за все это 14-16 тыс руб на руки(а это еще нормальная для них зарплата, многие и за 10 000 пашут). Люди там, как белки в колесе, не знают отдыха, все забитые и усталые. И все потому, что в городе больше нет альтернатив.

Не ходите туда, не будьте рабами, не портите себе жизнь.