Начальство устало от постоянных обязательных совещаний. Информация на встрече имеет нулевую ценность. Очевидно, что свои личные недостатки и комплексы они пытаются компенсировать за счет выступлений. У руководства нет умных стратегий, каждый раз появляются новые вводные стратегии. Из-за встреч времени на звонки, презентации, встречи и использование платформы остается мало. Там не заработаешь много денег, действительно придется много работать 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Новичкам, у которых нет своей клиентской базы, нечего там хвататься, вы потратите месяцы своей жизни. Спасла меня только Анастасия Ш., руководитель отдела продаж - она всегда и во всем мне помогала. Достойные деньги там могут зарабатывать только те, кто проработал во Владисе много лет или привел много клиентов. Власти были параноиками и подозревали всех в инсайдерском шпионаже. Это может вызвать сильный стресс, помешать нормальной работе и создать стрессовую обстановку. Они даже заставили их закрыть личные страницы в социальных сетях. Руководство переоценило свой бизнес, потому что в нем не было ничего инновационного или уникального. А «достижения» и «хорошая» жизнь сотрудников, о которых часто пишет руководство в социальных сетях – это все ложь! Я проработал во Владисе 11 месяцев, а потом ушел к конкуренту. Это было такое облегчение, что я наконец-то начал видеться с семьей и приносить домой нормальные деньги. Жаль, что я не сделал этого раньше.