- Компания А - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: Абель,Тасман Описание: Маяковского 13.Занимаются оптовой и розничной продажей спецодежды,обуви и средств индивидуальной защиты. Отзыв Константина из Ижевска освещает существенные проблемы в компании-работодателе А. При найме обещанная заработная плата вводит в заблуждение, а испытательный срок может длиться от 1 до 3 месяцев по усмотрению директора. Сотрудники получают меньшую заработную плату, чем ожидалось, часто наличными без официальных документов о трудоустройстве. Рабочая среда хаотична, отсутствует организация и поддержка со стороны коллег, что приводит к высокой текучести кадров, особенно на складе. Директор Алексей Александрович Швецов, по-видимому, безразличен к этим проблемам, что способствует формированию негативной корпоративной культуры.
- ООО "Свар-конструкции" - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: ИП Ключарёв Илья Иосифович Работодатель ООО «Свар-Конструкции» нанимает монтажников для выполнения работ на стройплощадке и в цеху, но не платит им зарплату. Генеральный директор постоянно пьян, а общение затруднено из-за недоступности телефонных линий.
-
ООО НГК - 1 негативный отзыв сотрудника
Описание:
Работает в Ижевск
Молоков Михаил Алексеевич, владелец ООО «НГК», обвинен в мошенничестве со своими партнерами, работниками и поставщиками крупных предприятий. Анонимный бывший сотрудник предупреждает поставщиков и руководителей предприятий о необходимости быть осторожными при работе с ним. Бывший сотрудник утверждает, что был обманут на крупную сумму денег и узнал, что Молоков договаривался о поставках с поставщиками крупных компаний за откаты, но уклонялся от их выплаты. Молокова и его партнеров также обвиняют в том, что они открыли в Ижевске точки общественного питания и автомойки, а затем под надуманными предлогами выдавили из них бизнес. -
Jumbi - 1 негативный отзыв сотрудника
Другие названия: Джамби
Сайт: jumbi.ru
Описание:
Работает в Ижевск
Работодатель «Джумби» получил отрицательный отзыв от анонимного сотрудника из Ижевска. Сотрудник утверждает, что при увольнении ему не выплатили зарплату и возложили на него ненужные обязанности, которые не были оплачены. Они также отмечают, что объем работы слишком велик для одного человека и нет возможностей для карьерного роста. Говорят, что у руководства разные мнения и решения, что вводит сотрудников в заблуждение и заставляет их чувствовать себя виноватыми. Сотрудник предостерегает от работы в Джамби из-за ужасного отношения руководства к сотрудникам. -
МТС Банк - 1 негативный отзыв сотрудника
Описание:
Работает в Ижевск
Бывший сотрудник МТС-банка в Ижевске раскритиковал условия работы компании, заявив, что в офисе некомфортно жарко, а оборудование некачественное. Сотрудник также утверждает, что организация работы ужасная, программы от клиентов часто не работают должным образом. Сообщается, что компания наняла много новых операторов и сократила часы работы существующих, а также заставила сотрудников работать в выходные дни и изменила свои графики без согласования. Сотрудник также утверждает, что мотивация компании с точки зрения заработной платы и наставничества неясна и что ему не разрешен отпуск по болезни. -
Полет - 1 негативный отзыв сотрудника
Описание:
Работает в Ижевск
ООО «Полет», компанию, базирующуюся в Ижевске, Россия, обвиняют в мошенничестве с работниками. Компания размещает объявления о наборе работников онлайн и заключает с ними дистанционные договоры, но в договорах не указана заработная плата. Затем рабочих переводят к подрядчикам, а после периода работы предоставляется завтрак, но деньги подрядчик не перечисляет. Компанию обвиняют в мошенничестве, ранее она управляла ООО «Энергостафф» и ООО «Нефэнергогазстрой». Расследование продолжается, и есть надежда, что виновные будут привлечены к ответственности. -
КНПСтация, ЦПК Пуль - 1 негативный отзыв сотрудника
Описание:
Работает в Ижевск
Сотрудники КНПСтанции и ЦПК «Пул» сообщили о негативной рабочей обстановке из-за неуважительного отношения к ним руководства. Известно, что руководители кричат на сотрудников без причины и не слушают объяснений. Рабочая нагрузка также высока: учителя вынуждены брать на себя дополнительные обязанности, такие как организация мероприятий, проведение профессиональных занятий и уборка по субботам. Несмотря на эти трудности, некоторые преподаватели продолжают работать в компании. -
Автосалон Кит - 1 негативный отзыв сотрудника
Описание:
Работает в Ижевск
Бывший сотрудник автосалона в Ижевске предостерег от приема на работу в организацию из-за ужасных условий труда. Сотрудник сообщил, что ему приходилось делить стол с другим работником на складе, где стояли старые и изношенные стулья. Несмотря на запрос на замену, ее получение заняло 2,5 месяца. Затем сотруднику сообщили, что перед новым годом его должность сокращают, что затрудняет поиск новой работы. Зарплата была маленькая — 30 тысяч без премий, несмотря на обещания. Сотрудник также раскритиковал отсутствие руководства внутри компании. -
ООО Полёт - 4 негативных отзыва сотрудников
Описание:
Работает в Ижевск Владивосток
ООО «Полет», также известное как «Энергостройсервис», «Энергостафф», «НЕГС», «НЕФТЕНЕРГОГАЗСТРОЙ» и «ЕВАГРУП», обвиняется в выманивании у работников денег и невозвращении документов. Компания набирает работников на высокооплачиваемые должности в различных городах России, но затем увольняет их задним числом и платит им минимальную заработную плату. Они также предоставляют поддельные медицинские документы и не выдают справки НДФЛ. Менеджеры компании, в том числе Яна, Светлана, Дмитрий, Оксана, Ирина и Александр Ш, работают удаленно, и с ними сложно связаться по телефону. Рабочие уже подали в суд на компанию. -
МБ-Орловка - 1 негативный отзыв сотрудника
Описание:
Работает в Набережные Челны Ижевск
В обзоре рассматривается опыт работы инженером по гарантийному обслуживанию на предприятии «Камавтокомплект-Ижевск», также известном как «МБ Орловка». Автор отмечает, что рабочий день начинается в 7:30 с планерки, которая не обсуждается в процессе собеседования. Сообщается, что во время этих встреч начальник использовал ненормативную лексику и делал уничижительные комментарии в адрес сотрудников. Автор предполагает, что такое поведение недопустимо и создает негативную рабочую атмосферу. В целом, в обзоре освещаются проблемы работы в «МБ Орловка» и предлагается, чтобы потенциальные сотрудники знали об этих проблемах, прежде чем соглашаться на вакансию.