Хотите заработать немного денег, чтобы путешествовать и поесть? Тогда адрес: Марии Ульяны 13, компания "Дивундер" 1. Собеседование (обстоятельное и продолжительное, с расспросом о личной жизни и выявлением будущих слабых мест) 2. Стажировка (если уступишь - ты наш и можешь грузить Максимум нет Не хочется,но через две недели-месяц вы можете нам не подойти.В этом случае платить не нужно!Ну а если вы всё-таки найдёте работодателя,то деньги в конце не дают в месяц, а через два Его дадут через три месяца.В конце первого месяца работы тебе дадут аванс до 50 000 или 10 000 в следующем месяце:))) Ну а после второго месяца ты получишь ваш последний зарплатный месяц. Это математика! В этом случае необходимо ли удерживать вас таким образом, чтобы вы потеряли доход, который вы получали, когда вас уволили? Вот и получается, что как только вас уволят, оснований для удержаний и штрафов из вашего заработка нет. выгодно? Это реально! Но не для тебя. Стажировки, конечно, возможны, но должны быть оформлены письменно и должны быть оплачены (согласованы письменно!). На мой взгляд, единственная приемлемая форма стажировки – это испытательный срок по трудовому договору! 3. Зарплаты, увиденные в рекламе, - пыль в глаза. Если вы эксперт, то легко дотянете до 40, а если новичок, то до 20-25. Новичку требуется около 3 месяцев, чтобы стать профессионалом. а потом! Когда вы начинаете работать, они беззастенчиво берут с вас слишком большую цену за продукт, поэтому первые два месяца вы воодушевлены. Более того, эта сумма будет уменьшаться, и вы даже не заметите почему. В то же время вы должны работать быстрее. Ну и чего ты тормозишь? Вы должны зарабатывать деньги! Время — деньги, и нам не нужны сотрудники, которые зарабатывают столько денег. Вам больше 30 лет - вы много заработали, а нам никакой прибыли, вы слишком профессиональны. 4. Официальное трудоустройство? Эта благодать совсем обойдет вас стороной, или, что еще лучше, обойдет вас стороной. Заработная плата – это не ставка, а сумма, которую вы зарабатываете на торговле. Сумасшествие, вот и все. 5. А теперь самое интересное! Если бы вы выполняли сдельную работу, вы бы работали как сумасшедшие с 8:00 до 18:00 с 30-минутным перерывом на обед между ними. Опоздаешь на 5 минут - напиши объяснительную, хочешь отпроситься - объяснительную, идешь к врачу - принеси больничный, даже если работаешь неофициально :) Про праздники вообще молчу, Потому что этого просто не произойдет! Было бы здорово, если бы ты переночевал, и тебя погладили бы по голове и купили куриную рулет:)))? Не то слово! 6. «Все будет здорово, но это будет позже» Обещание великого будущего — это обычная морковка, подвешенная перед носом сотрудников. Многие люди до сих пор серьезно относятся к такой «перспективе». Некоторые мечтают о расширении и новых должностях, другим обещают будущие повышения зарплат. В принципе, владельцы малого бизнеса любят говорить со своими сотрудниками о «светлом будущем». Иногда это даже не намеренный обман, а... красивые мечты далеко. Решить эту проблему легко: когда очередной «Наполеон» нарисует радужную картину, спросите у него конкретные даты и цифры. Нужно ли нам покупать новые инструменты? - Отлично, когда? Повышение зарплаты огромно, когда и на сколько? Просроченные «обещания» — признак того, что вас обманули. получить заключение. Кстати, нежелание говорить о конкретных деталях — суммах, сроках и т. д. — тоже говорит о том, что вас просто дурят. И еще: не полагайтесь слишком сильно на поле. Суды редко встают на сторону работников в спорах по поводу заработной платы или признания незарегистрированных трудовых отношений. Я хочу знать, почему? Да, потому что с точки зрения суда работник, работающий неофициально, обманывает и государство (налоги и взносы не уплачиваются в полном объеме) вместе с работодателем. Поэтому суд не хочет защищать таких сотрудников!