КП Респект, СЦ Респект - отзывы о работе в компании


Бывший сотрудник КП «Респект» в Сочи оставил негативный отзыв о компании, сославшись на «отвратительное отношение руководства» и неуважение к сотрудникам. Рецензент утверждает, что руководство контролирует каждый шаг и возлагает работу на 2-3 человек, при этом наблюдается текучесть кадров из-за нагрузки на дополнительную работу. Говорят, что компания каждый месяц повышает план, что приводит в основном к отчислениям, а сотрудники не ценятся как организационный ресурс. Обзор предостерегает потенциальных сотрудников с осторожностью относиться к обещаниям, данным на вакансиях, и к отношению к сотрудникам.


Написать отзыв
2023-04-08 Бывший сотрудник Сочи Подтвержденный

Отвратительное отношение руководства, контролируют каждый шаг, взваливают работу и за 2-3 людей, не советую идти.

Руководство жмет каждую копейку, каждый месяц поднимают план, в основном одни депремирования, также контролируют каждый шаг, лишний раз на 5-минутный перерыв не выйти. Огромная текучка кадров, как только люди поняли куда попали сразу же сбегают, соответственно на оставшихся работников наваливается дополнительная работа, которая конечно же не оплачивается.

2016-08-31 Аноним Уфа Подтвержденный

Хотелось бы рассказать про работу в СЦ Респект и в целом о Компании Права Респект. Отговаривать идти работать в эту компанию никого не стану, но надеюсь, что данный отзыв сыграет не последнюю роль в принятии решения о трудоустройстве. Начнём пожалуй:)) Вакансии на сайтах трудоустройств практически правдивые. Обещают 15-20 в отделах продаж.... На самом деле, так и выходит, если действительно продажи будут стабильные. Если же нет, то 6000 рублей оклада в месяц, для Вас)))) Идём далее, отношение к сотрудникам просто отвратительное. Слишком много руководителей. На каждые 2-3 сотрудника имеется 1 неДОруководитель, с завышенным самомнением. Сотрудники не ценятся как ресурс организации, даже с огромным опытом работы в Компании. Один из немногих методов воздействия на сотрудников: "Не нравится - УВОЛЬНЯЙСЯ". Требует практически бесприкословного подчинения. И не важно, касается ли это должностных обязанностей или нет. Все сотрудники обязаны посещать корпоративные мероприятия. ВСЕЕЕ. Строго обязательно. Неугодных сотрудников (выражающих своё мнение или не согласие) либо увольняют в тот же день, либо создают такие условия (порой даже настолько УНИЗИТЕЛЬНЫЕ), чтобы сотрудник САМ уволился. Столько ценных и опытных сотрудников были уволены. Так бездумно разбрасываться сотрудниками - ресурсами компании, мне кажется, глупо. В виду сложившейся ситуации на рынке трудоустройства, люди за отсутствием возможности перейти на другую работу, вынуждены сидеть в этой компании, мирясь с произволом руководителей. И всё это в рамках законодательства. Конечно, ведь это ж компания ПРАВА. Был один случай, когда сотрудник пытался сменить место работы, но не меняя сферы деятельности. И по глупости указал телефон рекомендателя. В итоге, директор наговорил такие лживые характеристики, что компания вынуждена была отказать в приеме на работу. Это подлые поступки. Компанию интересует только прибыль, это понятно, но ведь можно же по человечески относится к сотрудникам. Они же приносят Вам прибыль. Взвесьте и принимайте решения.