NewGen vision - отзывы о работе в компании

Миф, легенда или Кевин Мосс? Ведь именно так называет себя этот чиновник, несмотря на свои ошибки в произношении основных слов на английском языке. В компании процветает культ Кевина, так что будьте готовы подлизываться к нему, если хотите продвинуться по карьерной лестнице. В целом это довольно противное место и не для всех, и вот почему: они выполняют черную работу и не платят налоги. Они работают над объединением стандартного медиа-контента, чтобы монетизировать его на YouTube (скорее всего, вы не сможете хорошо с ним справиться для своего портфолио). Отвратительная система стимулирования (получите пять тысяч, если придумаете что-то подобное), низкие зарплаты, сложно добиться повышения. Вы собираетесь назначить встречу со своим начальником и попросить о небольшом повышении зарплаты каждые три месяца, чтобы доказать, что вы стали лучше и сильнее. Множество ненужных мозговых штурмов, встреч и сессий планирования, которые утомляют вас больше, чем сама работа. Большинство сотрудников измотаны и сидят там просто потому, что они там уже давно и просят достойную зарплату, которую они вряд ли так легко получат где-нибудь еще. Это место подойдет тем, кто нуждается в деньгах и готов спокойно «высидеть». Подходит для начинающих специалистов. Подходит для людей с низкой квалификацией без профессионального образования. Не подходит для тех, у кого серьезные карьерные или творческие потребности. Не подходит для тех, кто хочет формального опыта.

Писали, что претендентов много, поэтому будут избирательными, но на самом деле они два месяца искали сотрудников и обновляли вакансии. Это то, что они хотят за 35 тысяч "Привет, XXX. Большое спасибо за ваше время. Из-за большого количества заявок нам приходится очень строго подходить к отбору кандидатов в нашу команду. К сожалению, в данный момент мы не готовы пригласить Вас.Дальнейшее взаимодействие по поводу данной вакансии.Чтобы успешно пройти этот этап отбора, Вам необходимо дать более точные и обоснованные ответы.Мы высоко ценим Ваши мысли и идеи, но было бы целесообразно предоставить более подробное описание репертуара, так как Выбор, действующий в рамках следующих алгоритмов: правильное определение жанра треков, характеристика их по ритму, настроению, созданию атмосферы, описанию слышимых инструментов и сэмплов.Отдельным преимуществом является внимание, уделяемое решению проблемных аспектов результирующая композиция и эффекты наложения (например, разница частот, низкое качество, резкое микширование, странное расположение всего поля и т. д.), а также описание того, как произведение влияет на слушателя, поскольку в этом случае местоположение имеет решающее значение для способность выбирать множество треков, о которых идет речь Способность тщательно отфильтровывать высококачественные треки и учитывать общее влияние плейлиста на слушателя важна также важно продемонстрировать, почему тот или иной фрагмент подходит или не подходит для плейлиста данной темы,поэтому в плейлисте должны оставаться только тематически выбранные треки.Ваша идея верна,но в то же время,к сожалению,вашему ответу не хватает точности и конкретики.Жанр выбранного вами трека и их порядок в плейлисте сгенерированный плейлист не совпадает с выбором эксперта MusicLab Не соответствует. Мы постоянно расширяемся и набираем сотрудников, поэтому набор на данную вакансию может продолжаться. Это дает вам возможность улучшить необходимые навыки и попытаться пройти тестовое задание еще раз. Если вы Если вы решите, что готовы и хотите повторно принять задание, мы просим Вас согласиться с условиями, связавшись с нами в этом чате. В любом случае мы приглашаем вас оставаться на связи. Желаем вам творческих успехов и плодотворного развития. С наилучшими пожеланиями , Андрей Семижонов NewGen Vision »

Они собирают бесплатный контент и проявляют творческий подход без каких-либо хлопот и беспокойства. Подтверждаю, об этом уже кто-то писал в комментариях на Unipage. Еще у них есть два проекта, NewGen Vision и MusicLab, и по аналогии с Unipage, там тоже все печально, и отношение к претендентам на будущие сотрудники печальное. (У меня есть работа, но я слежу за рынком из любопытства и желания посмотреть, что это за пафосная контора, и иногда делаю это, чтобы разогреть мозг и творческое мышление. Так что я довольно задумчив и не Странная улыбка их рекрутера в середине переписки между этапами тестирования может только заставить поверить, что это шалага, но шалага, которая хочет быть "крутой ИТ-конторой", что еще веселее. тестирование Задания очень строгие, забавный чувак думает, что в 2022 году кто-то возьмет зарплату в 35 тысяч, с такими требованиями :) Пусть запихают туда задачи по тестированию... Легче будет идти, у Макдака зарплата 40) )