Говорят, раньше было лучше. Как говорится, трава зеленее, а коллектив сплоченнее, добрее и порядочнее. Старожилы жалуются, что все разрушено и всех добропорядочных людей, которым небезразлична компания, репрессируют за несогласие с этой женщиной, чей нелепый произвол не только выходит за рамки ТК, но и понятия "трудовое право". . "здравый смысл". Мы наняли HR-специалиста, который готов самоотверженно выполнять эту миссию. То ли это было ее чувство собственного достоинства, то ли некомпетентность, низкий интеллект и высокомерие, но результаты пришли быстро - ошеломляющая текучесть кадров (люди даже просто выходили выпить чашечку кофе и бежали как сумасшедшие, чтобы никогда не вернуться)). Времени работать там у меня тоже было не так много, потому что... Изнутри вот что скрывается за этим манящим имиджем: к обычным сотрудникам относятся с пренебрежением, как к расходному материалу, и невозможно заработать обещанное, даже если зарабатываешь. деньги, это неправда. Найдите способ сократить это. Обучение сводится к чтению оглавления и фразы «спросить, есть ли что». Завышенные планы, отсутствие товара на складе и непомерно высокие сроки доставки. Жаль, что не додумалась прочитать отзывы об этой компании раньше, это сэкономило бы кучу времени и сил. Может быть, директору тоже стоит их прочитать! ? Может быть, директору тоже стоит их прочитать! ?