1) Отношение к сотрудникам недостаточно справедливое. 2) Зарплата, указанная в белой официальной части, всего 18 000. Но большая часть заработной платы выплачивается в черном формате, в зависимости от лояльности руководства, а не от объема выполненной работы. Кроме того, мизерную зарплату за работу в предыдущем месяце выплачивают только в конце следующего месяца. 3) После увольнения работодатель требует отработать 2 недели без доплаты. Если вы не будете работать в течение этих двух недель, ваша черная зарплата за этот месяц может быть вычтена. 4) Оборудование, использованное для работы, находится в плохом состоянии. Многие инструменты и оборудование находятся в плохом состоянии. Техника часто выходит из строя и требует ремонта. Из-за этого работа часто задерживалась до поздней ночи. Неспособность работодателя предоставить соответствующее рабочее оборудование может привести к недовольству и стрессу сотрудников. 5) Зона отдыха оставляет желать лучшего. Рабочие столкнулись с пылью, неприятным запахом и неудобствами. 6) Что касается ванной, ее состояние словами не описать. Их чистота и поддержка оставляют желать лучшего. Повсюду был запах и грязь, а состояние туалетов и раковин оставляло желать лучшего. Единственным преимуществом работы в этой компании является наличие фирменного транспорта.