Отношение к сотрудникам: Нынешнее отношение к сотрудникам деструктивное: задачи ставятся «нужно сделать вчера», независимо от того, когда задача была поставлена, задача может быть сформулирована неправильно, или вообще само руководство может не понимать, что именно нужно сделать. Также вы можете заметить, что смены задерживаются без вашего согласия, отношение в компании крайне недоброжелательное, отсутствует корпоративная этика и даже в общении используются матерные слова. Нередко имели место «порки» в виде вымогательства заработной платы. Их незаконно заставили выдавать банковские карты кооперативных банков. Кадровая политика: Половина руководителей необразованы, большинство руководителей не заботятся о своих подчиненных и не могут принимать обоснованные решения. Условия работы: Руководство предоставляет не самое лучшее оборудование, а иногда его вообще нет. Рабочие электронные письма постоянно наполнены мусором, не имеющим никакого отношения ни к работе, ни к вам лично. Иерархия в компании неблагополучна и непонятно, кто за что отвечает. Найти подходящий бухгалтерский отдел и задать вопросы может стать настоящим приключением. Также, что касается бухгалтерского учета, то расчет заработной платы не читается. Заработная плата: Заработная плата одна из самых низких на рынке труда. Предварительный отчет не оплачен в полном объеме. Охрана труда и праздники могут отсутствовать, а также социализация спецодежды. Пакет ДМС смехотворно мал.