Я откликнулся на вакансию на сайте вакансий. Далее звонит рекрутер и проводит собеседование. Он прекрасно описал условия работы и рассказал, что в компании проводится вводное обучение, которое длится три дня. На следующий день он предоставил свои контакты руководителю отдела продаж, который якобы должен был всему научить. Руководитель отдела продаж рассылает информацию для изучения, затем задает всего два простых теоретических вопроса, а затем говорит: «Все, давайте начнем обзванивать клиентов» (приятно, правда?). На второй день обучения менеджер по продажам свел и дал контакты главного менеджера (начальника) и сказал, что все вопросы теперь следует адресовать ему. Но мне очень нужна была работа, поэтому я начал интенсивно обзванивать клиентов, изучать кучу теорий, заботливо присылаемых мне РОПом, задавать вопросы своему начальнику и отрабатывать предложение. После трех дней обучения (четвёртого дня) я задал своему начальнику вопрос: Дадут ли мне работу? Ведь третий период обучения закончился, и его еще нужно уточнить (официальную регистрацию). Спросив, босс исчез в тумане со словами "Я напишу позже и поговорим еще раз". Я знаю, что, возможно, я не подхожу работодателю как сотрудник, но вы можете хотя бы сообщить об этом! Я пробыл в этой компании три полных дня, и в конце концов они меня бросили. Пишу комментарий, чтобы предупредить других, потому что... Я вижу, что эта вакансия еще доступна. Будьте осторожны и не повторите ту же ошибку, что и я, и будьте настолько доверчивы!