Я проработал в компании 7 месяцев, за это время дважды получал зарплату вовремя. Систематические и необоснованные задержки оплаты без того, чтобы начальство сочло необходимым связаться с сотрудниками. Компания позиционирует себя как производитель женской одежды с собственными цехами. Да, действительно есть цех, где работают 3-5 человек. Но на самом деле большая часть товаров была куплена в Бишкеке, с перебитыми этикетками и заявлением, что они вырезаны самостоятельно. Компания также принимает индивидуальные заказы и не выполняет своих обязательств перед клиентами, требующими 100% предоплату. Когда меня уволили по собственному желанию, договорились, что я буду работать 14 дней, что я и сделал добросовестно. Конечно, в мой последний рабочий день никто не заплатил мне, как того требует закон. Мне платили карманные деньги только за то, что я писал письма директору. Пока моя ситуация не совсем ясна, с директором Дмитрием Тарасовым не выходили на связь, не отвечал на звонки и не отвечал на сообщения. Если вы уважаете себя и свою работу, не рекомендую эту компанию.
We are family - отзывы о работе в компании
Работает в Новосибирск
Сотрудники компании «Мы семья» оставили негативные отзывы о своем опыте работы в ней. Один сотрудник сообщил о систематических и необоснованных задержках оплаты, при этом директор не общался с сотрудниками. Компания утверждает, что производит женскую одежду в собственной мастерской, но большая часть товаров закупается в Бишкеке и маркируется как собственная. Компания также принимает заказы на пошив, но не выполняет свои обязательства перед клиентами, требуя 100% предоплату. Другой сотрудник сообщил об отсутствии надлежащего обучения и общения со стороны руководства.
Я откликнулся на вакансию на сайте вакансий. Далее звонит рекрутер и проводит собеседование. Он прекрасно описал условия работы и рассказал, что в компании проводится вводное обучение, которое длится три дня. На следующий день он предоставил свои контакты руководителю отдела продаж, который якобы должен был всему научить. Руководитель отдела продаж рассылает информацию для изучения, затем задает всего два простых теоретических вопроса, а затем говорит: «Все, давайте начнем обзванивать клиентов» (приятно, правда?). На второй день обучения менеджер по продажам свел и дал контакты главного менеджера (начальника) и сказал, что все вопросы теперь следует адресовать ему. Но мне очень нужна была работа, поэтому я начал интенсивно обзванивать клиентов, изучать кучу теорий, заботливо присылаемых мне РОПом, задавать вопросы своему начальнику и отрабатывать предложение. После трех дней обучения (четвёртого дня) я задал своему начальнику вопрос: Дадут ли мне работу? Ведь третий период обучения закончился, и его еще нужно уточнить (официальную регистрацию). Спросив, босс исчез в тумане со словами "Я напишу позже и поговорим еще раз". Я знаю, что, возможно, я не подхожу работодателю как сотрудник, но вы можете хотя бы сообщить об этом! Я пробыл в этой компании три полных дня, и в конце концов они меня бросили. Пишу комментарий, чтобы предупредить других, потому что... Я вижу, что эта вакансия еще доступна. Будьте осторожны и не повторите ту же ошибку, что и я, и будьте настолько доверчивы!
Последние обзоры
