- Яшма Золото Сибирь - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предостерегает от работы в ООО «Яшма Голд Сибирь», утверждая, что обещанная зарплата не соответствует полученной и что вина за отсутствие продаж ложится исключительно на сотрудника. Сотрудник также предупреждает о возможности быть отправленным на три русские буквы и получить при увольнении лишь зарплату в размере 12 000 рублей. Предупреждение советует потенциальным сотрудникам сделать собственные выводы.
- Ювелир Карат на Гражданском 36 - 1 негативный отзыв сотрудника По данным анонимного отзыва, директор «Ювелирного Карата» на Гражданском, 36 Бусова С.П., как сообщается, груба и с ней сложно работать. Рецензент также утверждает, что Бусова уничтожила и выжила вторую команду, лишив возможности работать там.
- Росювелирторг - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники Росювелирторга сообщают об обмане и эксплуатации, неясном расчете заработной платы и продолжительном рабочем времени, превышающем договорную сумму. Отношение компании к работникам характеризуется как равнодушное.
- ООО Чорон Даймонд - 1 негативный отзыв сотрудника Согласно анонимному отзыву, в ООО «Чорон Даймонд» работает высокомерный и лживый отдел кадров, который увольняет сотрудников, которые не распространяют сплетни и не доносят другим информацию. Бухгалтер составляет договоры с нарушениями закона, а генеральный директор подписывает их, не умея читать по-русски. Гендиректор «Индус» доволен решениями отдела кадров, который обманывает продавцов с зарплатой. В компании ужасная текучесть кадров, и сотрудники уходят в слезах. Людям, желающим попасть в ад, обзор советует работать в «Чорон Даймонд».
- 11 Карат скупка - 0 негативных отзывов сотрудников
- Ломбард Победа - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники «Ломбард Победы» отмечают многочисленные недостатки работы в компании, в том числе график работы 2/2 в день, постоянные штрафы по разным причинам и неуважение со стороны руководства. Компанию обвиняют в том, что она обращается с сотрудниками как с рабами и удерживает деньги за недостачу, порядок, форму и многое другое. Сообщается, что эксперты по наркотикам также проводят постоянные переоценки, что приводит к снижению зарплаты или даже увольнению. Компанию обвиняют в наглости и лживости, штрафы используются для компенсации убытков компании за счет сотрудников.
- ООО Ломбард-Оквина - 2 негативных отзыва сотрудников Отзывы об ООО «Ломбард-Оквина» свидетельствуют о негативном опыте общения с бывшим руководителем предприятия Светланой Григорьевной Смоляр, которую обвиняют в том, что она поставила деньги выше моральных принципов и избавилась от организации, несмотря на задолженность по зарплате в 1 000 000 рублей. В другом обзоре упоминается директор, который управляет почти 80 предприятиями и считается бездомным, но власти отказываются проводить расследование. Директора зовут Живаева Наталья Петровна, но организацией управляют третьи лица. Режиссер живет в Мурманске на улице Подстаницкого.
- Сереброника - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный стажер в «Серебронике» в Перми проработал чуть больше двух недель, с 14:00 до 23:00, прежде чем ему сказали, что он не подходит для компании и не должен возвращаться. Стажеру не заплатили ни за одну отработанную смену, несмотря на обещанную оплату. Компания тянула время, прежде чем в конце концов признала, что не будет платить стажеру.
- Дом магии ООО Линксарт - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Дом Волшебства», работодателя в Москве, обвиняют в обмане, алкоголизме и задержке зарплаты на срок до трех месяцев. Несмотря на обещания стабильности, роста и достойной заработной платы, компания, как сообщается, уволила восемь сотрудников по той же схеме, отказавшись выплачивать заработную плату. Говорят, что директор алкоголик, и претензии не рассматриваются должным образом. Сотрудников увольняют по телефону или посредством SMS-сообщения, а затем сообщают, что они никогда не работали в компании.
- Серебро ТД ООО - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимное лицо пришло на собеседование в ООО «Серебро ТД» и изначально оставило о компании положительное впечатление. Однако их мнение изменилось после собеседования с менеджером по персоналу, который, как было описано, имел вульгарный внешний вид и дал понять, что человек не подходит для этой должности. HR-менеджер задавал эмоциональные и не по теме вопросы, проявлял раздражительность, когда ему задавали вопросы, и даже краснел. У человека осталось очень неприятное послевкусие, и он никогда не чувствовал себя так плохо после интервью.