- Отзовик Антиджоб
- Работодатели по категориям
- Охрана
- Страница 12
- ЧОП АЛЬФА ПЛЮС - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает потенциальных сотрудников от работы в ЧОП АЛЬФА ПЛЮС, описывая офис как расположенный в вонючем и грязном подвале на Шаболовке, а не на разрекламированной Рублевке. Рецензент утверждает, что в кабинете всего три стола и стула, а на пожилого оперативного дежурного часто ругают и бросают в него телефонные трубки. Заместитель директора Абрамчик плохо обращается с людьми и увольняет их по любому поводу. Рецензент также предупреждает об официальной черной зарплате в 10 тысяч в день и о том, что при увольнении сотрудникам не выплачивают зарплату.
- ОП ГРАД - 1 негативный отзыв сотрудника Владелец небольшого охранного агентства «Град» Максим Александрович Бунаков известен вербовкой людей и задержкой выплат. Многие сотрудники ушли, не получив заработанных денег, и Бунаков часто отвечает: «денег нет». Он задолжал одному сотруднику около 20 тысяч рублей. Предупреждение: будьте осторожны и не работайте на него. Размещен номер телефона 89174571524, и можно узнать его помощника.
- чоп оп Единство - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники Unity сообщили о негативном опыте сотрудничества с компанией, ссылаясь на отсутствие прозрачности в отношении заработной платы и неясные штрафы и наказания.
-
ЧОП РЖД-ОХРАНА - 3 негативных отзыва сотрудников
Описание:
Работодатель ЧОП «РЖД-ОХРАНА» получил негативные отзывы от сотрудников по поводу низкой заработной платы и плохих условий труда. Совместители получают зарплату ниже основной смены и зачастую занимают постоянные должности. Курение запрещено, от властей ожидаются военные приветствия. Обещанный социальный пакет и доплата за оружие не доставлены, а профсоюз признан мошенническим. В целом компания не повышала заработную плату в течение семи лет, что вызвало недовольство сотрудников.Сотрудники Самарской станции Нижегородского производственного объединения обвинили руководство ЧОП Зобнина и Корабенюка в том, что они вводят их в заблуждение относительно зарплат и льгот. Сотрудники утверждают, что им обещали дневную зарплату в размере 1250 рублей плюс премии, отпуска и квартальные премии, без испытательного срока. Однако в их контрактах, полученных 15 февраля 2012 года, было указано, что существует испытательный срок и более низкая тарифная ставка, чем было обещано. Сотрудники подали жалобы в профсоюз и на налоговые вычеты на своих детей.ЧОП «РЖД-Безопасность», работодатель РЖД, хвалят за соблюдение сроков выплаты заработной платы и ведение белой бухгалтерии. Однако компания не обеспечивает адекватных условий жизни своим вахтовым работникам, что приводит к высокой текучести кадров. Охранники обязаны стоять на ногах и препятствовать курению и другим нарушениям, приводящим к монотонной и непринужденной рабочей среде. В статье предполагается, что улучшение условий жизни может повысить удовлетворенность работой и снизить текучесть кадров. - ГК Троян - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Москвы два года работал в ГК «Работодатель Троян» — компании, занимающейся установкой охранно-пожарных систем. Текучесть кадров высокая, заработная плата сдельная, но соответственно небольшая. Компания не заключала договоры с клиентами, что приводило к низким зарплатам. Начальник неуважительно относится к сотрудникам, и компания удержала деньги из зарплаты сотрудника за три месяца за его отпуск. Рецензент не советует работать в этой компании.
- ЧОО Кираса - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник работал в Муромском частном обществе с ограниченной ответственностью «Нагрудник», привлеченном Горьковской железной дорогой. Однако после нескольких смен были внесены изменения, которые не были согласованы ранее, что сделало работу невыносимой. Комната охранника не была оборудована ничем, даже обогревателем. Рецензент решил уволиться через месяц, но возникли проблемы с выплатой заработной платы. Если рецензент работал неофициально, ему не нужно было заполнять никаких бумаг, а приходилось получать деньги из рук в руки. В целом у рецензента остался негативный опыт работы в компании.
- Альтернатива Холдинг - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Холдинга «Работодатель Альтернатива» в Москве рассказал о своем опыте работы в компании. При этом отмечают, что компания платит вовремя, но ставка невысокая – 60-80 рублей в час. Сотрудник также описывает сложную рабочую обстановку с постоянным контролем, системой штрафов и невыполненными обещаниями руководства. Во время трудоустройства не гарантируется никакое социальное обеспечение, а работник испытывает физическое и психическое напряжение на работе. Кроме того, существует постоянная нехватка персонала, из-за чего сотрудников вызывают в выходные дни.
- глобал безопасность - 1 негативный отзыв сотрудника Компания Global Security, работодатель в Москве, проводит набор охранников через Миткову Анну Александровну по телефону. На должность претендуют около 40 человек, но выбрано только 12. Отобранным кандидатам предлагают купить старую спецодежду за 5800 рублей, а вместо обещанной зарплаты в 18000 рублей за смену им обещают 10500 рублей за вычетом вычетов. Многие кандидаты приезжают из-за пределов Москвы, а тех, кто не прошел отбор, отправляют домой без объяснения причин.
- ООО Объединение Правопорядок, ЧОП Крепость - 1 негативный отзыв сотрудника В статье рассматривается практика частного охранного предприятия «Крепость», действующего под разными названиями ООО. Автор утверждает, что компания размещает объявления, обещающие высокооплачиваемую работу в сфере охраны, но затем требует от соискателей оплаты полиграфических услуг и заключения договоров с разными названиями ООО. Автор также утверждает, что компания выдает кассовые ордера и чеки ООО "Сила", но в конечном итоге нанимает сотрудников под другими названиями ООО. Автор предупреждает читателей с осторожностью относиться к подобной практике, которая присутствует не только в России, но и в Молдове.
- ЧОП ПАО С-ГРУПП - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник частного охранного предприятия ПАО «С-ГРУПП» в Москве сообщил о хороших условиях труда и коллективе, но о плохом руководстве, которое не заботится о сотрудниках. Сотрудник также сообщил об обмане при увольнении и задержках зарплаты на 3-4 месяца. Выплата после увольнения производится в течение 3 месяцев.