Отзывы сотрудников о работе в Балашиха на AntiJob.TOP (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Балашиха. Всего 137 компаний в списке

  • Бкард - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: bcard.su Описание:

    Работает в Балашиха

     Бывший сотрудник из Балашихи предостерегает от работы у работодателя «Бкард» из-за лживости и незрелости руководства. Сотрудник сообщает, что его зарплата оказалась меньше оговоренной из-за небольшого количества заказов, которые он был готов терпеть. Однако когда они уволились, их пропуск был заблокирован, а руководство проигнорировало их, что свидетельствует о непрофессионализме. Сотрудник также сообщает, что ему не выплатили расчет. В целом сотрудник описывает поведение руководства как «обиженных детей».
  • Зверев Евгений Игоревич - 1 негативный отзыв сотрудника Описание:

    Работает в Балашиха

     В отзыве работодателя Зверева Евгения Игоревича указано, что он является действующим сотрудником РА в звании прапорщика. Бывший сотрудник нанял гусеничный экскаватор для выемки металла на заранее оговоренных условиях, но техника работает только по предоплате. Несмотря на то, что он выполнил свои условия один раз, за ​​десять месяцев, он постоянно был в долгах и считает, что его обманывают с точки зрения рабочего времени. Евгений решил не платить за время, потраченное на обслуживание работающего на его объекте оборудования, которое занимало не более пяти минут.
  • Муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 25 - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: bal-sch25.edumsko.ru Описание:

    Работает в Балашиха

     Нынешнего директора муниципальной бюджетной средней школы в Балашихе Маргариту Алексеевну Дегтяреву обвинили в деградации школы. Учителя сообщают, что директор грубит и вымещает на них свое недовольство, упрекая их в зарплате и заставляя платить за медицинские осмотры. Многие преподаватели уволились из-за поведения директора, а тех, кто остался, подвергают многочасовым педагогическим советам и требованиям расставить приоритеты в определенных задачах. Говорят также, что директор чувствителен к тем, кто доносит на других учителей.
  • ООО Грумант - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: grumant.su Описание:

    Работает в Балашиха

     ООО «Грумант» — компания, расположенная в городе Балашиха Московской области, предоставляющая в аренду грузоперевозки и спецтехнику. Они рекламируют вакансии на Авито, связаться с ними можно через Максима или номер диспетчера. Однако бывший сотрудник не рекомендует компанию ни как исполнителя, ни как работодателя, ссылаясь на проблемы с арендой спецтехники. У компании всего одна единица техники, и бывший сотрудник предупреждает потенциальных клиентов быть осторожными.
  • АО НИИИ - 1 негативный отзыв сотрудника Описание:

    Работает в Балашиха

     Отзывы работодателя АО «НИИИ» показывают, что нынешний начальник 2-го цеха Субботин М.Г. является слабым и неэффективным руководителем, подконтрольным Ю. Батищева В., бывший руководитель. Несмотря на смену двух начальников, Батищева продолжает негласно командовать цехом. Субботин описывается как лживый и трусливый человек, никогда ничего не делавший своими руками и сующий лапу в карман рабочего. Отзывы свидетельствуют о токсичной рабочей среде и отсутствии компетентного руководства.
  • GREATS | Deluxe Auto Gallery - Москва (ООО Делюкс Авто) - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший менеджер по продажам Deluxe Auto Gallery в Москве оставил отрицательный отзыв о компании, заявив, что это хорошее место для заработка, но не лучшее место для проживания более года. Менеджер описал памятный случай, когда они продали машину, но из-за испытательного срока и помощи другого менеджера получили только 30% комиссии. Через неделю клиент пожаловался на то, что на машину были поддельные документы и другой VIN-код, за что компания была оштрафована.
  • Evrika-home - 2 негативных отзыва сотрудников Описание: https://evrikahome.ru Сотрудники поделились негативным опытом работы в «Эврика-дом», ссылаясь на такие проблемы, как требование пройти обширное тестирование без компенсации, исчезновение тестов и отсутствие общения. Одному сотруднику предложили придумать идеи для сайта компании и провести пятичасовую фотосессию без компенсации материальных затрат, но через неделю он получил стандартное сообщение об отказе. Этот опыт показывает, что Evrika-home, возможно, не ценит своих сотрудников и их время.
  • Возрождение недвижимость - 1 негативный отзыв сотрудника У соискателя работы был негативный опыт работы с Revival Real Estate, он ссылался на грубое и высокомерное поведение сотрудников во время процесса подачи заявления. Заявитель был ошеломлен презрительным отношением, проявленным к ним, и в конечном итоге решил не продолжать работу в компании. Негативный опыт оставил у заявителя плохое впечатление об организации, несмотря на то, что он там не работал.
  • ип кончаков а - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: балашиха. микрорайон дзержинского вл46 и московский бульвар 8а Кончакова С.П., работодатель из России, получила отзыв от бывшей сотрудницы, проработавшей два месяца в табачном павильоне. Директор Наталья Алексеевна предпочитает брать на работу женщин старшего возраста, особенно пенсионеров, и платит им небольшую сумму. Пенсионеры получают определенную прибавку к пенсии, но выплата часто задерживается или является неполной. Сотрудница также сталкивалась с постоянными недостачами и несоответствием баланса между продавцами и домохозяйкой. В целом опыт работы был неудовлетворительным из-за низкой заработной платы и плохого управления.
  • КОФ Палитра - 2 негативных отзыва сотрудников KOF Palitra, организация, занимающаяся дизайном и искусством обоев, получила негативные отзывы от некоторых своих сотрудников. Одному кандидату, претендовавшему на должность дизайнера-художника обоев, было предложено выполнить тестовое задание, которое они сочли ненужным. Другой сотрудник похвалил оборудование и внешний вид компании, но раскритиковал недружелюбный и безинициативный персонал, отсутствие обратной связи и лоббирование политики «Я ничего не знаю в своем доме». Компании рекомендуется прекратить обманывать своих сотрудников и заняться совершенствованием внутренней политики.