Отзывы сотрудников о работе в Пятигорск на AntiJob.TOP (Антиджоб)
Черный список работодателей г. Пятигорск. Всего 368 компаний в списке. Страница 17
-
Ателье Алевтина в Лермонтове - 1 негативный отзыв сотрудника
Ателье Алевтина в Лермонтове получило негативный отзыв от анонимного сотрудника, который утверждает, что компания много обещает, но мало делает. Сотрудник утверждает, что зарплату выплачивают с опозданием и только авансом, а если сотрудники уходят из компании, их сразу же изображают плохо работающими. Говорят, что компания задолжала много денег и скрывается от всех. Сотрудник советует другим быть осторожными при общении с такими работодателями.
-
StarClean / ООО Старклин / Уборочные технологии - 2 негативных отзыва сотрудников
ООО «Харвестинг Технологии», также известное как ООО «Старклин», получило негативные отзывы бывших сотрудников. Директора Елену Викторовну Плотникову обвиняют в том, что она обманывает сотрудников относительно заработной платы и обращается с ними как с вассалами, которые должны выполнять все ее приказы, в том числе личные. Заработную плату она рассчитывает по-своему и платит только то, от чего не сможет не платить при увольнении. Отношение владельца к сотрудникам описывается как унизительное, есть проблемы с официальной регистрацией. Услуга по уборке, предоставляемая компанией, также подвергается критике за низкое качество.
-
ТехИнСервис (ИП Бадалов С.Д) - 1 негативный отзыв сотрудника
Сотрудники «ТехИнСервиса» жалуются на задержку зарплаты, отсутствие отпусков и больничных, а также ложные обещания работодателя. Компания предлагает низкие зарплаты и короткие перерывы на обед, что приводит к рекомендации уволиться сразу после получения оплаты.
-
ООО Управляющая Компания Коммунальщик 1 ООО УК Строй КОМ КМВ ООО УК КМВ Строй 1 - 1 негативный отзыв сотрудника
Управляющая компания «Коммунальщик 1» вместе с дочерними компаниями «Строй Ком КМВ» и «КМВ Строй 1» подверглась критике за плохое управление и обращение с сотрудниками. У компании многомиллионные долги, задержки зарплат, нехватка канцтоваров из-за нехватки средств. Сотрудники испытывают огромный психологический стресс из-за пренебрежительного отношения компании к своим зданиям, в результате чего разгневанные жители вымещают свое недовольство на рабочих. Директора Горностаева О.И. обвинили в грубом обращении с жильцами и сотрудниками. В целом в компании негативная рабочая среда и плохая практика управления.
-
РСТехника - 2 негативных отзыва сотрудников
Сотрудники оставили негативные отзывы о «РСТехнике», ссылаясь на проблемы с оплатой и недобросовестного работодателя. Один из работников утверждает, что ему не заплатили за 2,5 недели работы из-за ошибок, допущенных при исполнении служебных обязанностей, несмотря на то, что ему обещали зарплату, когда он был студентом. Другой работник утверждает, что ему обещали зарплату в размере 20 000 рублей в качестве офис-менеджера, но позже сказали, что она будет 16 000, поскольку они являются студентами. Они также утверждают, что им не заплатили за работу и они не смогли справиться с рабочей нагрузкой и требуемыми стандартами. Отзывы предупреждают потенциальных сотрудников о необходимости быть осторожными.
-
ООО Совхоз Декоративные Культуры - 1 негативный отзыв сотрудника
Директор совхоза «Декоративные культуры» Валерий Николаевич Кардаш обвиняется в лживости и неблагонадежности анонимным сотрудником. Сотрудница утверждает, что Кардаш на собеседованиях обещает одно, но меняет условия в одностороннем порядке, когда приходит время платить. Сообщается, что компания систематически недоплачивает работникам и имеет высокую текучесть кадров, особенно в питомниках. Сообщается, что сотрудники работают в любых погодных условиях и получают лишь половину того, что положено по нормам. Зарплата тоже невысокая, максимум 12-15 тысяч рублей в межсезонье.
-
ИП Гурьева Ирина Николаевна (ООО Модус) - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший работник работал руководителем в ИП Гурьевой Ирины Николаевны, также известной как ООО «Модус», неофициальной компании, которая платит своим сотрудникам тайно. Рецензент был вынужден работать грузчиком и водителем без оплаты, а на предприятии работают неофициальные эмигранты. Владелец, ИП Гурьев, часто не выплачивает обещанную зарплату и винит в нехватке сотрудников. Компания штампует товары в офисе, незаконно заклеивает сроки годности, фальсифицирует документы и сертификаты. Бухгалтер необразован, а компания скрывает налоги. Рецензент предупреждает потенциальных кандидатов избегать работы в этой компании, если они не хотят, чтобы с ними обращались как с рабами и не платили зарплату.
-
ИП Данилина Да будет свет - 1 негативный отзыв сотрудника
Негативный отзыв о своем опыте оставила анонимная бывшая сотрудница магазина «Да будет свет» ИП Данилиной в Пятигорске. Сотрудник утверждает, что условия труда были невыносимыми, с постоянной слежкой и унижением человеческого достоинства. При увольнении им выплатили лишь часть того, что им причиталось. Сотрудник также стал свидетелем того, как администратор выгнал из магазина уволившегося сотрудника, стыдясь того, что он совершил покупку после ухода из компании. В магазине, видимо, действует правило, запрещающее вход бывшим сотрудникам.
-
ИП Багирян Роман Рафаэлович магазин Декор Стиль - 1 негативный отзыв сотрудника
Сотрудники компании «Декор Стиль», принадлежащей Багиряну Роману Рафаэловичу, сообщили о негативном опыте работы. Компания налагает бесконечные штрафы, обманывает продавцов с зарплатой, оскорбляет и унижает сотрудников. Высокая текучесть кадров, зарплата работникам не выплачивается вовремя. Менеджер всегда оскорбляет и гарантирует, что всегда будут штрафы. Компания штрафует сотрудников за опоздания, разговоры с командой и выход в ресторан в неподходящее время. Производительность сотрудника отражается на обоях и ламинате, если они не продают остаток. В целом, в компании плохая рабочая среда, и ее следует избегать.
-
Новая энергия - 1 негативный отзыв сотрудника
Анонимный бывший сотрудник работодателя «Новая энергия» подтверждает негативные отзывы о компании, заявляя, что все они правдивы. Положительные отзывы написаны якобы под руководством руководства из-за сложности с поиском работников.