Отзывы сотрудников о работе в Пятигорск на AntiJob.TOP (Антиджоб)
Черный список работодателей г. Пятигорск. Всего 368 компаний в списке. Страница 18
-
Русское поле - 2 негативных отзыва сотрудников
Русское поле, работодатель в Пятигорске, получило негативные отзывы от бывших сотрудников. Одного человека направили на руководящую должность, не уведомив о заработной плате, и ему сразу же приказали приступить к работе без каких-либо объяснений должностных обязанностей. Другой бывший сотрудник назвал компанию лживой, с неопрятным и ненадежным директором. В компании высокая текучесть кадров, и потенциальным сотрудникам следует проявлять осторожность, прежде чем принимать предложение о работе.
-
ИП Дзюба или Электробазар - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший работник много лет работал у Дзюбы или Электробазара и имел адекватного начальника, пока тот не женился на Александре. После этого Александр повел себя как царь и все оказались ворами. Рецензент утверждает, что вперед выходят только те, кто лижет Александру яйца и что обещанная зарплата в 30 000 на самом деле всего лишь 15 000. Также описывается работа для пяти человек, без уважения со стороны коллег и начальства. Общий тон негативный: рецензент называет Александра редким придурком и предупреждает других, что они утонут в своих проблемах, если будут там работать.
-
ООО Экран ФКХ - 1 негативный отзыв сотрудника
ООО «Экран ФКХ» — компания, занимающаяся продажей сетки, проволоки, арматуры и мелких предметов домашнего обихода. Компанию возглавляет пожилой человек по имени Щеглов Алексей Тимофеевич, основавший ее в 1989 году. В компании высокая текучесть кадров во всех сферах, включая бухгалтерский учет, управление, склады. Старику больше 80 лет, и он часто рассказывает о том, как хорошо было раньше. Он считает, что компанию поставили на колени нехорошие люди и надо ее поднять. Однако его взгляды на реальную жизнь неадекватны, и компания уже много лет находится в тяжелом положении.
-
ИП комнатная Елена Павловна - 2 негативных отзыва сотрудников
Компания ИП Елены Павловны получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Директора характеризуют как жадного и нечестного, с черными зарплатами и невыполненными обещаниями премий. Рабочая обстановка хаотичная, постоянный дефицит и пьянство на складе. Работодатель описывается как нулевой, крики и крики направлены на работников. Текучесть кадров высока, и сотрудникам постоянно приходится платить деньги. В целом компанию характеризуют как «адское» место работы.
-
Мелиса Караван (СИМ) - 1 негативный отзыв сотрудника
Супермаркет «Караван» и офис «МЕЛИСА» в Пятигорске принадлежат бывшему главе администрации Лермонтова О.А. Мельников. Рецензент предупреждает потенциальных сотрудников дважды подумать, прежде чем работать на этих предприятиях, поскольку они жадны до денег и подвластны власти. Администрацию в «Караване» описывают как гнилую, а в MELISA в течение года появлялись объявления о вакансиях, свидетельствующие о высокой текучести кадров или невыполненных обещаниях по оплате. Рецензент советует соблюдать осторожность и предлагает потенциальным сотрудникам тщательно обдумать свои варианты.
-
Золотая подкова - 6 негативных отзывов сотрудников
Компания «Золотая подкова» получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один из работников охарактеризовал директора как «совершенно неадекватного» и пожаловался на долгие часы работы, стоя на ногах и навязчивое обслуживание клиентов. Другой сотрудник рассказал, что компания обещала высокий доход и продвижение по службе, но в итоге выжала из них все соки и уволила без предупреждения. Третий работник сообщил, что директор удержал деньги из их зарплаты в качестве штрафа за то, что они не работали в течение двух недель, хотя они находились на испытательном сроке. Компанию также обвинили в увольнении сотрудников без предупреждения и выплате меньше обещанной суммы.
-
Бэст прайс (сеть магазинов Fix price) - 1 негативный отзыв сотрудника
Сеть магазинов «Фикс Прайс» получила негативный отзыв от бывшего мерчендайзера, работавшего в новом магазине в Пятигорске. Заявителя пригласили на собеседование, которое оказалось в рабочий день в уже действующем магазине. Стажировка была неоплачиваемой и должна была длиться три дня, но в итоге продлилась девять дней. Несмотря на негативный опыт, заявитель выстоял и выдержал испытание.
-
АртМарк (Жемчужина) - 2 негативных отзыва сотрудников
Сотрудники супермаркета «Жемчужина» в Пятигорске поделились негативным опытом работы в компании. Им пообещали высокооплачиваемую работу с премиями и регистрацией в Пятигорске, но отправили на стажировку в Иноземцево. Они работали сверхурочно, имея только один выходной в неделю, и не получали обещанных авансов. Когда они спросили об авансе, им сказали подождать до 15 числа следующего месяца, что означало ожидание в течение 45 дней. В конце концов начальство понизило их в должности, заявив, что они не справились.
-
ИП Рассошенко Валентина Алексеевна - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший сотрудник поделился опытом работы в ИП Рассошенко Валентина Алексеевна, которая, судя по всему, та же самая, что и ООО «Мир Канцтоваров Плюс». Сотрудник утверждает, что все продавцы работают в ООО «Мир Канцтоваров Плюс», но работают они в магазинах Рассошенко. Зарплата якобы вся черная, и никогда не платят вовремя. Когда сотрудники получают зарплату, их просят расписаться в двух списках с разными суммами. Сотрудник также утверждает, что сразу их никто не регистрирует, и на это уходит пара месяцев.
-
ООО Бэст Прайс - 2 негативных отзыва сотрудников
Отзывы об ООО Бэст Прайс неоднозначные, есть и положительные моменты, такие как стабильная зарплата, оплачиваемые больничные и отпуска, своевременные выплаты. Однако есть и много отрицательных моментов, в том числе нерадивые менеджеры, перекладывающие вину на других, мошенничество с табелями успеваемости и возможность предъявления обвинений в недостаче. Один рецензент, работавший администратором в магазине в Московской области, описал сложную рабочую среду со скудным складом и необходимостью поднимать тяжелые грузы. В целом у компании есть как положительные, так и отрицательные стороны, и опыт может варьироваться в зависимости от отдельных менеджеров и должностей.