Отзывы сотрудников о работе в Шахты на AntiJob.TOP (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Шахты. Всего 95 компаний в списке. Страница 6

  • ООО Авс-Инжениринг - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Авс-Инжиниринг» — теневая компания, которая набирает людей для работы на «Атоммаше» в Волгодонске, обещая официальное трудоустройство по трудовой книжке. Однако на самом деле они просят сотрудников работать без оформления договоров, медицинских комиссий и специальной одежды. Зарплата официально 13000 рублей, но остаток черный после сдачи томов. Многие люди приходят на работу, но уходят из-за отсутствия надлежащих процедур трудоустройства. Рецензент советует людям решать самим, но предупреждает, что компания пахнет [цензурой].
  • Химпэк - 1 негативный отзыв сотрудника Работу в «Химпеке» описывают как кошмар, с издевательствами, давлением на нервную систему и сложным руководителем по имени Елена Владимировна. Один сотрудник был уволен во время отпуска по болезни из-за травмы спины.
  • ООО НПП СИМПЛЕКС - 2 негативных отзыва сотрудников Бывший сотрудник ООО «НПП «СИМПЛЕКС» в городе Шахты поделился негативным опытом работы в компании. Они утверждают, что компания дезинформирует клиентов, чтобы они продавали материалы по максимальным ценам, и несправедливо относится к покупателям, особенно на территориях Луганской и Донецкой республик. Еще один анонимный сотрудник из Тюмени (Россия) также поделился своим опытом, заявив, что все было хорошо, пока в мае 2014 года не был назначен новый технический директор, который старался во всем экономить. Предыдущий технический директор установил адекватную и понятную систему должностей и зарплат сотрудников.
  • Дом быта Прогресс - 1 негативный отзыв сотрудника Дом жизни «Прогресс» в Шахтах обвиняют в низкой зарплате и задержке выплаты зарплаты. Директора предприятия Блатмана раскритиковали за закрытие цеха и снижение заработной платы с 200 до 50 рублей за смену.
  • ООО Стройиндустрия они же ООО Желдорсервис - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Желдорсервис», предприятие по производству железобетонных изделий, имеет высокую текучесть кадров и задерживает выплаты заработной платы на срок до двух месяцев. Когда сотрудники увольняются, они могут вообще не получать никаких выплат.
  • ООО РостовСтальБетон - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «РостовСтальБетон», город Шахты, Россия, признано задолженностью 25 своим работникам в общей сложности 1 025 780 рублей по невыплаченной заработной плате за октябрь и часть ноября 2017 года. Компания также нарушила Трудовой кодекс, не начислив и не выплатив денежную компенсацию. за каждый день просрочки платежа, как того требует закон. Нарушения были выявлены в ходе прокурорской проверки.
  • ООО металл дон - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Металл Дон» обвиняется в постоянных нарушениях Т/к, снижении заработной платы до минимального уровня, принуждении сотрудников брать неоплачиваемые отпуска и открытых угрозах им. Шкала вредности также якобы была снижена без надлежащего рассмотрения комиссией.
  • Санполимер - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник проработал в «Санполимере» четыре месяца и описал его как «сумасшедший дом» с гнилым коллективом и неадекватным хозяином, нецензурно выражающимся. Предприятие также имеет недостачу товара при проверках и делает отчисления с работников. Сотрудник считает, что такая практика распространена по всей стране.
  • ООО Ремстрой - 14 негативных отзывов сотрудников ООО «Ремстрой», строительная компания, базирующаяся в разных городах России, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Жалобы включают низкое качество работы, постоянные перебои с поставками материалов, невыплату заработанной заработной платы, непрофессиональное поведение руководства. Некоторые сотрудники также сообщили, что компания их обманула: у них не было трудового договора и нерегулярный график оплаты. Компания неоднократно меняла названия и долгое время находилась в черном списке. В целом бывшие сотрудники советуют другим избегать работы в ООО «Ремстрой».
  • Шахтинская керамика - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник «Шахтинской керамики» поделился опытом работы в компании. Им предложили должность наладчика оборудования, но вскоре выяснилось, что от них ждут гораздо большего. Им также приходилось работать грузчиками, операторами, водителями погрузчиков, а по ночам им даже приходилось упаковывать поддоны и красить. Оборудование постоянно ломалось, что еще больше усложняло работу. Сотрудник был разочарован работой и почувствовал, что его ввели в заблуждение во время собеседования.