AdRiver Soloway - отзывы о работе в компании

На этапе телефонного собеседования HR Maya проинформировала о различных этапах собеседования и отдельно заявила, что тест проводиться не будет, поскольку вакантная должность достаточно высока (я проходила собеседование на юриста), а тест был на помощника юриста, но организация решила нанять полноценного юриста, а не юриста. Хотя, по ее словам, некоторые вопросы тестирования не имели никакого отношения к непосредственной деятельности организации. Например, есть вопросы, связанные с акционерными обществами, хотя AdRiver и Soloway технически являются обществами с ограниченной ответственностью, и многие другие вопросы. Через два дня я отправил сообщение, что мне все-таки нужно сдавать экзамен. В целом, я ничего не имею против теста, и я ей об этом сказал, но несоответствие немного сбивает с толку (бывает, а иногда и нет). При попытке поговорить голосом организации о том, кто выбирает адвокатов или помощников, она сказала, что говорить нет возможности — перезвонит. Позже она отправила сообщение, в котором говорилось: «Посоветовавшись с коллегами, мы решили отменить собеседование. С самого начала было ясно, что ваши ожидания не соответствуют нашему предложению, и мы не смогли изменить процесс отбора. Приносим извинения, что это произошло. Спасибо. Нашли время пообщаться с нами.» Не знаю, была ли встреча по поводу чего-то подобного и как была передана информация, но такая истеричная реакция со стороны HR обязательно приведет к соответствующим результатам.