В этой компании работает много хороших людей. Интересная задача — действительно что-то разработать. Заработная плата выплачивается регулярно, а медицинское страхование является добровольным после 6 месяцев работы. На первый взгляд все выглядит нормально. Однако руководство компании оказалось совершенно неадекватным. Люди уходят в отставку только потому, что директор Н.В. или С.Я. Казалось, на них смотрели по-другому или общались с неуважением. Более того, руководство вообще не видит необходимости уважать сотрудников. Вызвать парня на ковер и поговорить с ним там, как в старых добрых 90-х, наброситься в непристойной форме - нормальное дело и это знают все сотрудники компании. Постановка задач неясна, система управления не имеет иерархии. Они зададут вам 10 совершенно разных вопросов со всех сторон и решат их по вашему желанию. Кто-то уже публиковал здесь комментарий в 2017 году, который, хотя и основан на эмоциях, в целом правдив. Всего за несколько месяцев 2022 года в конструкторском отделе сменилась половина людей, и «старые сеньоры» понятия не имеют, какой смысл запоминать имена новых сотрудников.
Адвент - отзывы о работе в компании
Сотрудники Employer Advent сообщают о неоднозначном опыте. Несмотря на то, что компания предлагает интересные задачи и регулярно выплачивает зарплату, руководство характеризуется как совершенно неадекватное. Говорят, что директора общаются неуважительно и даже используют нецензурную лексику во время встреч. Постановка задач нечеткая, иерархия в системе управления отсутствует. Сотрудники сообщают о нереальных сроках, постоянных задержках и отсутствии системы вознаграждений. Репутация компании опущена до уровня посыльного, а профессия инженера не ценится. В целом руководство компании описывается как неграмотное и непрофессиональное.
Из-за неграмотного руководства и непрофессионального отношения условия работы тяжелые! Руководители не имеют опыта в области проектирования, ставят нереальные сроки! Престиж професси инженера низложен до уровня посыльного. Переработки зачастую не оплачиваются даже в однократном размере. Работа в выходные и постоянные задержки на работе - норма. Руководство воспринимает задержки в порядке вещей, а вот если тебе пораньше нужно уйти - глаза таращат. Делегированные объемы работы превышают физически возможные в несколько раз - состояние аврала постоянное, при этом при устройстве на работу говорят одно, на деле выходит другое. Системы поощрений нет - только система наказаний. Работников и их труд не ценят. Зарплата не соответствует объемам работы. Это касается всех сотрудников. Текучка большая.
Последние обзоры
