Итак, несмотря на то, что отзыв отрицательный, постараюсь объективно рассказать об этом заведении.
Положительные стороны:
- Стабильная зарплата.
- Есть вахтовые автобусы. К началу первой смены и началу третьей можно приехать на вахтовом, а в конце второй смены уехать. Даже в Октябрьск.
- Бесплатное* обучение за счёт завода;
- Есть (да, на самом деле есть) перспективы карьерного роста;
- На базе завода действует базовая кафедра СфСамГТУ - технология машиностроения. Студенты днём работают, вечером тут же учатся. Через 4 года на выходе готовый специалист без отрыва от работы, с опытом. Учитывая практику ротации студентов по разным подразделениям, они ещё и подноготную и особенности работы каждого отдела узнают;
- Каждый может найти себе работу по душе. Командировочные работы тоже есть, но их мало;
- Кумовство развито слабо. Выражено это, на мой взгляд, развитой системой аттестаций персонала. Начальником кого попало не поставят, как минимум следующую же аттестацию он рискует не пройти. Поэтому на местах находятся люди что-то, да понимающие. Просто лизать [censored] и пробиваться таким образом наверх не выйдет, мозги всё же нужно иметь и придётся понимать, что происходит вокруг и что с этим нужно делать.
- Есть действующий профсоюз. У завода так же есть своя турбаза.
Отрицательные стороны:
- Зарплата могла бы быть и побольше. Хотя у специалистов старших разрядов (например сварщики или токари 5-6 разряда) она в целом не самая плохая;
- Зарплата состоит из нескольких частей - оклад (как правило около 50% от зарплаты) и несколько видов премии. В сумме получается ну более-менее. НО. Если накосячил, то легко остался без части или вообще без премии. Это конечно стимулирует не косячить, но не всегда всё гладко.
- В отпуск ходить не выгодно от слова совсем. Забудьте про жирные отпускные - здесь отпускные + зарплата примерно (как правило даже чуть меньше) = обычная зарплата за месяц. Если взять отпуск на стыке месяцев (например конец июля + начало августа), то в августе в расчётный листок лучше не заглядывать;
- Охрана. Её вообще можно смело ставить на 1 место в этом списке. Докапываются вообще до всего. Металлодетекторы реагируют даже на фольгу от таблеток/шоколадки, металлические пуговицы или застёжку на куртке. Есть приличный перечень предметов, запрещённых к проносу через проходную (в обе стороны). Если вы зачем-то пронесли на завод флэшку (например забыли выложить из кармана), обратный её путь может быть очень чреват последствиями. Послаблений нет никаких. Нахождение на территории завода в рабочее время обязывает иметь при себе ещё один пропуск, иначе будут проблемы с охраной. Один раз меня охранники останавливали в обед с целью проверить мой пропуск, а вдруг я шпион-засланец или ещё чего хожу тут вынюхиваю. Маразмов более чем хватает.
- Очень большой официальный перечень косяков, за которые можно легко остаться без премии. Справедливости ради стоит отметить, что почти все косяки так или иначе наказываются справедливо. Например пьяного через проходную никто не пропустит - его увезут на освидетельствование, после чего он ещё намучается с бумажками. Торчать в телефоне в рабочее время тут тоже не поощряется, уж тем более в игры играть. Ты сюда работать пришёл или зачем? Но опять же, некоторые из них просто чистой воды идиотизм и вахтёрство. Например опоздание на 5-15 минут. Думаете просто так пройдёте проходную и ничего не будет? Составят бумагу за опоздание, потом эта бумага будет долго трепать ваши нервы. Аргументы типа "не приехал автобус" начальство не интересуют никогда. Ответ один - нужно было выходить раньше. Дурдом? Дурдом.
- Рабочий день начинается в 7:30 и заканчивается в 16:30 (первая смена, цеховой график). Это значит, что в 7:30 не проходим проходную, а уже стоим за станком/ варим детали/ делаем что-то ещё. В 16:30 оставляем станок/держак и идём в душ.
- Некоторые службы (охрана, экономическая безопасность, охрана труда (не всегда) и т.п.) под предлогом оправдания собственного существования идут на любые действия. Крысить по цеху со включенным фотоаппаратом на предмет "бездельников", нарушителей формы одежды (работа без спецовки, каски, маски клоуна), курильщиков в неположенном месте (даже если ты с сигаретой стоишь в полметре от курилки, а рядом кто-то режет газом что-то) - как нечего делать. Выследить по камерам (в цехах ведётся видеонаблюдение) тех, кто ходит без касок - как нечего делать. Конструктивных предложений по этим поводам нет, аргументов и контраргументов никто слышать не хочет - есть нарушение, вот ты сам и доказывай теперь, что ты не верблюд. В 146% случаев доказать не получается.
- Проблемы могут возникнуть не только при попытке что-то нелегально вынести с завода (пусть даже пару старых перчаток), но и при попытке взять постирать спецовку без соответствующего разрешения. Даже официальное разрешение на вынос чего-то с территории (например ты купил на заводе чермет, да, такое возможно) ещё не гарантия отсутствия проблем на проходной. Конечно есть определенный порядок и правила, но охранники зачастую сами их знают не очень хорошо.
- Бесплатное обучение только является таковым только до тех пор, пока ты работаешь на заводе. Перед началом обучения подписываешь дополнительное соглашение, по которому обязуешься отработать от 1 до 5 лет (в зависимости от служебного положения, стоимости обучения и т.п.) на заводе, по истечению которого эта сумма будет плавно погашена. Если соберёшься увольняться, остаток этой суммы будешь вынужден вернуть. Отучился на 40к и согласился отработать 2 года, а через год уволиться надумал, отдашь 20к. Практически без вариантов. Спасибо предыдущему директору по персоналу за это прекрасное нововведение, которое удивительным образом так понравилось высокому начальству, что теперь на каждый чих эти бумажки подсовывают подписывать.
- Не учиться нельзя. Отказываешься от обучения - даёшь повод расторгнуть с тобой трудовой договор как будто ты не соответствуешь требованиям к этой должности. Поэтому либо учишься за счёт завода, либо сам и потом приносишь актуальные документы.
- Учиться нужно будет много. Неважно кто ты - сварщик, стропальщик, слесарь, технолог, конструктор, мастер, директор - будешь обучен чему угодно. Правда в большинстве случаев скорее всего попросту не будешь понимать, зачем тебе это всё надо, а объяснять скорее всего никто не будет, но так надо. Руководителям любого уровня достаётся ещё больше - охраны труда, охраны труда на высоте, пожарная безопасность, промышленная безопасность и это ещё не весь список. Почти всё это каждые 3 года нужно обновлять.
- У завода несколько дочерних компаний, но побывать на них мало кому суждено. Не так чтобы сильно хотелось, но всё же. Пришёл работать сварщиком в 17й цех, ни о каких сварочных работах в Чехии на дочернем предприятии можешь даже не мечтать.
- Много бюрократии.
- Профсоюз достаточно бесполезный, но здесь мнения расходятся. Кто-то наоборот, считает что всё нормально. Турбаза тоже оставляет желать лучшего, к тому же размещение там не бесплатное.
- Обратная связь с руководством завода налажена крайне слабо. Хотя на других заводах её вообще как правило нет.
- 13я зарплата номинально присутствует. Но зарплатой её назвать обычно не поворачивается язык. Премия по итогам года - вот её правильное название. Есть фонд, который гендиректор выделяет на год. Из этого фонда берутся деньги на исправление брака у потребителей. Всё, что осталось к концу года и будет разделено в виде премии. Бывало и такое, что делить было нечего. В остальных случаях эта премия тоже звёзд с неба не хватает.
- В конце года начинается великолепное время по навёрстыванию годового плана по выпуску продукции. Обычно в ноябре-декабре опа не просто в мыле, она сама по себе становится мыльной фабрикой.
Что по итогу. На заводе работает более 5000 человек. Да, многих это место работы не устраивает, но от безысходности они вынуждены оставаться тут. Других наоборот, всё устраивает полностью и никуда они уходить не собираются. Как себя найдёшь, так и пойдёт. Что касается минусов, то через какое-то время их перестаёшь замечать, особенно если не косячишь и всё делаешь "по уставу". Через пару лет работы здесь, готов ко многому, потому что после ТЯЖМАШа удивить тебя уже будет нечему - всё это ты уже видел и знаешь как с этим бороться. И ещё, здесь возможно всё. Вот вообще всё, в зависимости от того как ты видишь ту или иную ситуацию и как ты сможешь использовать её в своих целях.
