АО Золоторудная Компания Павлик (ИНН 4900000681) - отзывы о работе в компании

(АО ЗК Павлик)

pavlik-gold.ru
Топ-менеджмент АО «ЗК «Павлик» в лице основного инвестора «Орлан» некомпетентен в управлении горнодобывающим предприятием. Производственные вопросы решаются «тупыми» методами, а финансовые потери покрываются за счет сокращения заработной платы рабочим.

Сотрудники АО «Золоторудная компания «Павлик» выражают недовольство руководством и условиями труда. Они критикуют отсутствие компетентного руководства, кумовство и плохое обращение с персоналом. Жалобы включают неполную компенсацию, плохие условия труда и общее ощущение хаоса и бесхозяйственности. Компанию обвиняют в пренебрежительном обслуживании оборудования, что приводит к нехватке специалистов и инструментов. В целом отзывы рисуют картину неблагополучной и угнетающей рабочей среды в горнодобывающей компании.


Подтвержденный

Захудалый среднеазиатский колхоз. Хотя вложения владельца были неплохими, они не имели никакого смысла. Казахские менеджеры, управлявшие бизнесом, похоже, застряли в брежневской эпохе и по привычке разграбили бизнес. Жалкие оппортунисты обеспечивают свою деятельность интригами и обманом. жаль.

Подтвержденный

Я служил водителем АТХ под руководством Д. А. Пугачева, человека совершенно не умевшего руководить, он не умел разговаривать с людьми; У Пугачева были свои любимые люди, и с теми, кто не входил в их число, крики и маты при разговоре. Он провоцировал увольнение сотрудника или даже кричал на кого-то старше его, при этом он чувствовал себя королем, ему нравилось обманывать людей, которые ему не нравились, за счет снижения бонусов, как в этот раз он. Если вы вступите в команду; средний класс, ваша премия будет уменьшена на одиннадцать человек. Водителей перебрасывало из одной машины в другую, машины разваливались без постоянного водителя, Пугачеву было все равно, главное был он сам. Он не босс. Босс в первую очередь должен быть человеком, который может говорить, но не может кричать или ругаться.

Подтвержденный

Я работаю в компании довольно давно. За время работы в составе менеджеров произошло немало изменений. Но с приходом Ибрагимова все изменилось настолько кардинально, что невозможно передать. Все достижения службы настолько сомнительны, а текучесть компетентных кадров и замена идиотов становятся настолько естественными, что я не понимаю, на что смотрит руководство. Во-первых, этот менеджер абсолютно безграмотен и вся его работа сводится к тому, чтобы постоянно преследовать способные кадры и заменять их людьми, которые ему нравятся. В случае с Бектербаевым это был просто плащ на стуле, он ничего не знал об энергетике, сидел там два года. Сейчас работает Абсареков, он бездарный человек, который не выступает ни в качестве руководителя, ни делает ничего, как другие, а полностью передает то, что дескать, является мандатом другим подчиненным, которые по указанию левых И не могут работать должным образом. Я вижу, как приходят и уходят грамотные люди, которых сразу ставят на один уровень с противником из-за своих способностей и правильного мнения, а наоборот закупают и устанавливают совершенно ненужное оборудование. Их сотрудник С.Д. нанял непонятных подрядчиков и заплатил непомерные цены. Ибрагимов не замечал, что работал только для себя, для своей выгоды, поедая все и всех, кто выглядел не так. Распространение этой ереси о его достижениях перед руководством более или менее рассмешило бы компетентного эксперта. Непонятно, как такой крупной официальной компании удавалось это делать в течение нескольких лет. Разве вы не видите это выше? Вместо того, чтобы делать нормальное обслуживание, но латать дыры, есть только одна надежда, что если что случится, то это не произойдет под его присмотром и его снова выгонят по приезду, мол, это все они виноваты, я это занесу в "Все разберутся" . В целом, наверное, просто никого не волнует, что там происходит, в основном золото, и никого не волнует тот факт, что сервисы SGE находятся под контролем людей без пробелов. Вспомните хотя бы новиковскую Шестерку Сулеймана, который за первый год работы перешел из усипа на 6 должностей, а его фактически выгнали на должность главного электротехника карьера. Всего лишь небольшой осмотр, и он сразу же это спрячет. И как он довел всю проделанную им работу до вершины, совершенно невообразимо. Сам он говорил, что ненавидит лицемеров и что сам он самый важный человек в мире. Лидеры настолько запугивают друг друга, что нет сплоченности. Пишу это и не понимаю, как все это произошло так легко. Ну в общем, если вы обычный рабочий, как я, вам не нужно сильно бояться, а если вы бригадир или, не дай Бог, начальник, будьте готовы, что если вы это сделаете, то произойдет следующее. не лезьте под С.Д. или его последователей, вас встретят с улыбкой, а работа может быть даже не связана с вашей профессиональной деятельностью. Будьте готовы продолжать узнавать о достижениях С.Д., чтобы он мог остаться еще на год. Они сказали, что у Совета уже есть достаточно материала для написания рассказа, но, видимо, недостаточно. И что интересно, я еще не видел, чтобы организация вручала себе подобную награду в День работников энергетики. В этом году он решил, что сама Почетная медаль стоит больше, чем люди, проработавшие здесь семь лет. Скупой, хитрый, ни к кому не уважающий и властный над всеми — именно такими я с годами стал понимать своих менеджеров. Если вы еще работаете, не верьте никому, вас туда доставят. Пожелайте нам всем удачи и подождите еще 1-2 часа

Ваше описание

Подтвержденный

Говно кантора во всех отношениях. СБ как боги - всё в их руках… И карьера людей в том числе. Текучка по кадрам огромная, люди вахты дорабатывают от безысходности. Никому не советую.

Во всём.

Подтвержденный

Еда некачественная, ее предоставляет содексо, которые и убирают в общежитиях, все тоже плохого качества. В комнате площадью 20 квадратных метров размещают по 4-5 человек (по нормативам на каждого человека необходимо не менее 6 квадратных метров), что очень тесно. Душевых комнат и туалетов тоже очень мало, по 10-12 на каждом этаже. На этом этаже проживают 100 человек.

Когда впервые выйдешь на вахту , зп тебе сократят вдвое, даже если ты отработаешь полную смену. Текучесть кадров очень высока, и виной этому недалекий начальник. На работе запрещено пользоваться телефоном. Сеть плохая. Вас уволят за любую мелочь (например, поход в туалет в неуказанное время) и лишат бонуса, если вы плюнете не туда. Униформа не подходит для этой местности, так как здесь очень холодно. Зимой, если вы хотите согреться, нужно строить собственное место для обогрева самостоятельно. Очередь на смену, очередь в столовую... бывает, приходишь в столовую, а еды не хватает. Вы проводите 3 часа в очереди каждый день. Обещанные смены — 2 на 2, на самом деле 3 на 1, без выходных, без оплаты в праздничные и выходные дни, без оплаты между сменами, то же самое для сверхурочной работы, то же самое для больничных дней, например, если смена стоит 4000 в день, Тогда если если вы заболеете, они удержат 7000 рублей. Летом нечем дышать – этот бизнес – экологическая катастрофа. Ценник в магазине раза в три дороже, чем в цивилизации, так что выбора нет. В целом, я бы не рекомендовал эту компанию, особенно если вы хотите устроиться на работу в СМУ. Трудовое право РФ здесь даже не знает, что это такое, техника безопасности не соблюдается вообще. Туалетов для рабочих на стройке нет (есть, но он слишком переполнен). Ребята, не ведитесь, обещают только золотые горы...

Подтвержденный

Неполная выплата компенсации за отпуск

Руководящий состав СМУ больше похож на зверей чем на людей, унижают своих подчинённых, орут на них и т.д. При добровольном увольнении с моей стороны получил денежный расчет меньший почти в два раза от должного((( В общем дырявая контора так или иначе!

Подтвержденный

Бальшаков и Акционеры, Неужели вы не понимаете, что в вашем бизнесе никого нет только из-за таких людей, как СБ, у них много власти и ее очень много. Они ходят вокруг да около и докапываются до сути, высасывают проблемы из воздуха, потому что им нужно показать свою работу... то есть им не дают делать основную работу, им плевать на добыча золота. Им нужны нарушения... СБ нужно сократить минимум в 3 раза...

ФИЛИПСОН - Это надо к черту, ее выгнали ВЕЗДЕ, как только она приехала, ПАВЛИК разваливают, как и НОРДГОЛД , Все по одному и тому же сценарию...

Подтвержденный

Не контора, а лагерь общего режима. Сплошное кумовство. Руководитель стройки Ткачев В.И., полное дно. Руководство ГОКа куда вы смотрите. Инструмента нет, на стройке хаус, слаженности нет, условия отвратительные. Ещё есть персонаж Беляк А.В. тоже ставленник Ткачева, чистый лизоблюд, кто работал в Велессе ребята узнайте за него. Короче ехать не стоит, потеряете время и деньги.

Их много, но самое главное рыба гниет из головы - руководство!

Подтвержденный

Не стоит ехать в эту шарагу Рога и копыта . Зарплату вы свою не увидите . Все заберёт либо ТБ либо СБ ... Техника вся убитая , обслуживающего персонала нет. Все ушли ... Запчастей нет (кстати на помойки очень много есть вывозили главное практически новое , чтоб СБ не докапалось,

что излишки есть. закапывали). Там одно СБ чего стоит они там правят всем ... Точнее они там устроили зону или колонию поселения ... Работают исключительно по работягам ...все кто ушел от туда прекрасно живут без этой конторы... Еда просрочка самая настоящая .... Селят в гостинецах настоящих бомжатниках..

Подтвержденный

Народ убеж с Павлика. Теперь проблема нет специалистов, запчастей , инструмента . Куча техники стоит ... Павлик обзванивает всех бывших и предлогает вернуться . БАЛЬШАКОВ КУДА ВЕРНУТЬСЯ? ВАША ФИРМА БАНКРОТ. КОГДА ВСЕХ разгоняли вы игнорировали. Сначала у нас забрали 20-30 тр а теперь вы кречите, что подняли зарплату на 20 тысяч ? Зарплата осталась на том же месте ... Службу безопасности вы не успакоили . Вот их сажайте работать ....ехать работать чтоб СБ забрала заработанное... Люди в павлике делать не чего

Добавить отзыв о работодателе АО Золоторудная Компания Павлик (ИНН 4900000681)

Доказательства

Прикрепить документы, подтверждающие информацию.